企业基层党建思想政治工作研究

余和原

摘要: 对国有企业而言，党建与思想政治工作是保证企业其他活动顺利开展的基础。在当前的形势下，为进一步发挥思政工作的引导作用，国有企业需积极创新党建工作模式，分别从工作理念、工作方法、工作思路、工作内容等多个角度出发，打造出符合基层群众实际需求的思政工作途径。为此，本文通过分析国有企业基层党建工作与思政工作中所存在的问题，有针对性地给出了几点改进建议，期待交流。

关键词: 国有企业；基层；党建；思政工作

在我国，国有企业中员工的党建思想政治工作一直是起着主导地位，在统一职工的思想意识和工作责任心方面作用重大，是企业坚持正确发展方向的指明灯。在国有企业中，企业的党组织和党务工作者要把企业的改革发展和实际情况结合起来，以党的思想政治工作为基础，积极谋化企业的经济发展。当前我国由于受国际经济形势的影响，很多企业的发展也是举步维艰，为了改变国有企业的这种状况，国家加大基础设施的建设力度，以期通过基础设施的建设来拉动国内的经济发展，从企业领导到普通员工要心往一处想，劲往一处使，积极发挥主观能动性，努力为企业的发展尽心尽力。为此，就要把党建思想政治工作融入到企业的管理中去，加强职工的思想意识的转变，提升职工的责任心，以促进企业既快又好的发展。

1 国有企业基层党建与思政工作的重要性

1.1 提高发展科学性

毋庸置疑的是，国有企业的蓬勃发展对于我党的执政工作至关重要，为了能够帮助国有企业实现可持续发展目标，就必须充分发挥出基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。为此，通过积极开展党建思政工作，一方面能够促进基层党组织建设任务的顺利完成，另一方面则可以将科学治理融入国有企业的各项基层工作中。为此，在日后的党建思政工作中，一定要坚持以人为本原则。从实际情况出发来关心党员职工，通过一系列的创新举措来帮助基层职工解决工作与生活中的实际问题，全面提高国有企业党组织的凝聚力。

1.2促进企业良好发展

对于很多国有企业而言，在实际的生产与建设工作中表现出了诸多难题，尤其是对于一些生产类的国有企业而言，很多职工需要长时间奋战在第一线，进而导致很多职工夫妻长期分居。针对这些现实问题，通过进一步加强思想政治工作，督促国有企业积极完善各项福利

待遇和管理机制，进一步调动起各部门员工的工作热情，让他们可以将个人利益与集体利益紧密关联在一起，强化自身荣誉感。除此之外，随着思想政治工作内容的不断完善，还可以帮助广大基层职工更好的解决现实问题，让他们可以毫无后顾之忧地投身到工作中，进一步提升国有企业信誉提升和品牌塑造。

2 国有企业基层党建思政工作所存在的问题

2．1 领导问题

在新形势下，我国的社会主义市场经济也在不断变革，国有企业的战略发展方向也在做出积极调整。为了能够在行业领域中脱颖而出，为广大人民群众提供更好服务的同时创造更高的经济收益，很多国有企业的管理者在对市场经济缺乏全面认识的情况下，过多的关注经济利益而盲目制定各项管理和经营决策。在这一过程中，由于受到眼前利益的蒙蔽而无法用发展的目光来看待现实问题，造成了很多经营决策存在较高的盲目性，忽略了党建思政工作的应有价值。

2.2 管理问题

国有企业的基层党建工作涉及各个生产与管理环节。在过去，绝大多数的国有企业所采用的是粗放式的管理方法，在制定管理方案时仅从宏观角度出发，导致很多细节存在问题。另外，部分党员职工为谋求私利而钻制度漏洞，不仅严重危害了集体的经济利益，同时也传达了错误的价值观念。尤其是在当前的新形势背景下，信息技术的广泛应用将多元化的价值观念带入到了我们的日常生活中。国有企业的管理者务必要尽快落实精细化管理方法，认真分析基层员工的价值观念和工作动态，从细节出发对国有企业的各项资源进行统筹规划，以此来保证党建工作实效性的顺利发挥。

2.3 思想观念问题

时代的发展脚步只会永远前行，尤其是在经济全球化发展速度不断加快的当下，当代人的思想观念出现了颠覆性地改变，一些国有企业职工的思想动态在多元文化的冲击下，开始朝向拜金主义和个人主义的方向发展。加上各种鱼龙混杂的网络信息充斥着人们的工作与生活，如果缺乏正向的思想引导，十分容易造成企业职工陷入极端思维，进而在思想和行为上出现偏差。目前，很多国有企业的思想政治工作无法落实到位，诸多创新观念和方法仅停留在纸上谈兵的状态，在某种程度上造成了广大基层职工缺乏上进心和岗位使命感，衍生出了诸多现实问题。

3 国有企业完善基层党建思政工作的措施建议

3.1 强化领导者的思想意识

国有企业若要蓬勃发展，必须有一个过硬的领导班子，为广大基层群众提供明确的方向。因此在日后的基层党建思政工作中，首要的任务是强化各层次领导者的思想意识，从个人角度出发，积极学习思想政治，在工作岗位中做到谨言慎行，着重强化五种意识的培养。首先，提升领导班子的目标意识。在管理工作中，领导者需要将个人工作与集体工作相结合，高效地完成自身的工作职责，将从生产与经营工作核心出发，进一步约束自己的言谈举止，带领基层员工来共同完成经营任务。另外，还要从思想层面上着手，提高各部门员工的凝聚力，确保在重大决策上保持一致，杜绝出现一言堂的现象; 其次，提升领导班子的民主集中意识。在日常的工作中不仅要积极完善与党建工作相关的管理制度，同时还要在日常的党政会议中体现出民主集中原则，针对会议中所讨论的重大问题要保持谨慎再谨慎的态度，在领导班子中打造出服从大局的良好氛围; 第三，提升领导班子的服务意识。基层党建工作要与生产经营活动紧密相连，各部门领导人员要摆正自身位置，为广大职工群众提供服务工作。在工作实践中，无论是技术支持、观念引导还是制度管理均要与服务挂钩，进一步发挥政治优势的同时，积极带动广大党员群众参与到各项生产任务和思政工作中去; 第四，提升廉洁自律意识。领导干部要时刻保持清醒头脑，将廉洁放在首位，严格遵循国家政府所提出的一系列方针政策，遵守企业廉洁从业有关规定，从自身出发来杜绝腐败现象的出现。最后，提升群众意识。党建思政工作唯有紧密依靠群众才能够顺利开展，因此在日后的工作中必须严格坚持企务公开，领导者要经常性地深入到基层一线，掌握广大职工所遇到的问题。同时组织工会和共青团来开展各项劳动竞赛活动，为表现优秀的职工提供一定的物质和精神激励。

3.2将党建思政工作与生产实践活动紧密融合

思想政治工作应为实践生产活动提供服务，即使是再优秀的思想理念，如果不能够扎根于实践，相当于无土之木一般，毫无意义。为此，国有企业要从当前的生产经营现状出发，紧密围绕企业的经济发展情况来创新思政工作思路，贴近员工的实际要求创新思政内容，以

此来促进企业经济建设任务的顺利完成。例如，企业管理者要放低姿态来到员工身边，以平等的态度出发，帮助他们解决工作问题，并组织专业人员为员工展开心理疏导，避免其出现消极怠工的问题。走基层的行动需要贯彻于整个思政工作，彻底改变国有企业高层与基层之

间落差大的现象。在当前的时代背景下，国有企业的经济发展强调的是优胜劣汰，只有不断创新思想政治方法才能够保证基层员工的政治觉悟处于应有水平，使企业在经济市场环境中得到长久的立足之地。

首先，要持续深化群众工作，彰显基层党组织的先进性与纯洁性，从领导班子出发来彻底杜绝官僚主义、享乐主义、形式主义以及奢靡之风，督促所有领导者做好自我净化。将基层群众的呼声作为主要信号，尽可能满足广大职工群众的正向需求。另外，要加强企务公开工作，通过各种方式，全面了解广大职工的实际需求，全面提升思政工作的透明度。另外还要将加强慰问工作，把握各种节日活动，逐一走访老党员、困难职工以及长时间处于一线的优秀员工，为他们送上组织的关心和温暖。

其次，要尽快完善维稳机制。通过举办座谈会、一对一交流以及帮扶走访等方式来落实思政工作，尽快打造出符合国有企业发展需求的党建工作阵地。国有企业领导人员要主动接受公开访问，处理群众所提出的问题时做到不躲、不脱，将各项惠民政策及时告知给职工群众，使其能够充分感受到党组织所传递出的正能量，减少不稳定因素的出现。

3.3管理做到以人为本

常言说：人管人是一件很难的事，每一个人的性格各不相同，说话做事的方式也不一样。管理者在进行管理时要做到以情动人，要与员工多沟通，要用真情、真心和真诚去感动员工，让员工从心理上去认同你。现代企业员工之间的竞争压力也很大，同事之间和领导之间难免会有矛盾发生，谁也有心不顺的时候，因此，要多做员工的心理工作，使其能自然而然的释放压力，保持心通气顺、心情舒畅，从而精神振奋地投入到工作和生产中去。在做员工的思想工作时要讲究说话的方式方法“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，管理者要学会说话，采取以人为本、爱心管理的方式。与员工谈心要真心对待、敞开心扉，用真心实意去打动、感召员工；另外，管理者要善于换位思考将心比心，要处在员工的位置想问题、做事情，避免居高临下的说教式的工作态度，同时，要了解职工的性格特点，因人而异、动之以情、晓之以理、对症下药。尽量为员工的工作生活营造平等自由、宽松和谐的氛围，以充分发挥职工的积极性、能动性，为企业带来更大的利益。

3.4 夯实党建基础

在新形势背景下，国有企业正处于改革与转型的重要阶段，企业内的党组织应当主动出击，迎接新时代所提出的诸多挑战。从党建工作的内容和形式上展开积极探索，然后根据思想政治工作的开展情况，落实包括党建工作建设制度、文明单位创建制度以及三会一课制度等等; 其次，要认真记录总结党建思想政治工作的相关计划和活动开展情况。加强党建工作的网络建设，打造出贴近基层群众的双向考评方案。此外，需要将监督工作落实到位，定期了解思政工作的指导与服务情况，从现实角度出发，做好上情下达和下情上传工作，打通基层群众与企业党组织之间的交流渠道; 最后，国有企业的党组织需要督促广大党员干部成为生产经营工作中的服务者，充分认识自身所肩负的重大责任，在自己负责的责任区域内持续发光发热，发挥出先进党员的榜样力量。

3.5强化品牌建设

国有企业党组织要注重加强工作创新，把“一支部一品牌”创建工作作为抓手，围绕生产经营中心工作，因地制宜找准品牌创建的切入点，并把思想政治工作作为品牌建设的重要内容。要以党建品牌建设为载体，通过强化理论武装，增强思想引领，实现品牌建设与思想政治工作的相互融合、相互促进，切实提高思想政治工作的有效性。

4 结束语

综上所述，国有企业的经济发展与现代化建设离不开党建思政工作的大力支持，因此需要将其尽快渗入到各项生产经营活动中去。与此同时，党建思政工作需要积极创新，充分满足市场经济环境的诸多变化要求，为企业的发展保驾护航。

参考文献:

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