简介：摘要现金流管理是企业价值创造的根本，在铁路多经系统内部，现金流量问题也越来越受关注,现金流管理引起了各级领导的重视。本文分析了目前铁路多经企业现金流量管理的现状,并就如何加强现金流管理进行分析探讨。

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简介：摘要薪酬管理在人力资源管理中占据着重要的位置，它直接关乎着企业的发展命运。市场经济的快速发展为电力企业带来了发展机遇的同时，也使电力企业面临更大的挑战。电力企业应明确时代发展特点，结合自身发展的具体需求，构建与自身发展相协调的薪酬管理制度，保证薪酬制度的透明与合理，制定激励机制，进而从根本上提高电力企业的管理水平，为企业创造更多的生产效益。因此，本文对电力企业薪酬福利管理的思路进行分析探讨。

简介：摘要内部控制评价已在各大企业中相继实行。其具有风险导向性并使企业管理不断完善。地铁企业是城市交通正常运行的关键，本研究总结了内部控制理论以及内部控制评价理论的内涵，并结合地铁企业的特点，探究了地铁企业内部控制评价构建中的关键要素。

简介：摘要电力企业的人力资源管理中的薪酬管理部分具有重要意义，是可以确保企业较强竞争力的重要因素之一。要确保企业具有较强的凝聚力，留住大量的人才，就应该确保薪酬管理制度的科学合理化，这样方可有用激发职工积极性，确保完成人员装备的合理性，可以促进企业全面发展，不算提高企业效益，同时，也提高了职工的幸福感，关于社会稳定发展也具有积极意义。本文对电力企业薪酬福利管理的思路进行探索。

简介：摘要：科学技术的进步，给企业发展带来一定冲击，为了获得更高效益，企业开始重视在财务共享平台下的业财融合，这项工作的顺利进行，不仅能够提升企业自身管理水平，还能降低企业发展中，面临的风险问题。基于此，本文主要对财务共享平台相关概念进行阐述，并说明财务管控的作用和财务共享平台下的企业业财融合困境，探究财务共享平台下的企业业财融合对策，希望对部分人员提供参考，促进企业业财融合活动有序进行。

简介：摘要：科学技术的进步，给企业发展带来一定冲击，为了获得更高效益，企业开始重视在财务共享平台下的业财融合，这项工作的顺利进行，不仅能够提升企业自身管理水平，还能降低企业发展中，面临的风险问题。基于此，本文主要对财务共享平台相关概念进行阐述，并说明财务管控的作用和财务共享平台下的企业业财融合困境，探究财务共享平台下的企业业财融合对策，希望对部分人员提供参考，促进企业业财融合活动有序进行。

简介：摘要随着人们经济生活水平的提高以及各个企业的发展，电力的应用不仅在日常生活中，而且工作中等多个领域越来越发挥着重要的作用，每个行业的发展都离不开对电力的应用。由此可见电力企业在整个社会发展中发挥着不可替代的作用，然而电力企业人力资源的绩效薪酬管理却存在着很大的弊端，如何发挥绩效薪酬管理的作用，提高工作人员的热情积极性，进一步提高工作的效率，从而推动电力企业的全面发展，是一个不能忽视的问题。因此，本文对电力企业人力资源绩效薪酬管理进行分析。

简介：该文以中小企业域名服务需求为出发,阐述权威域名服务器、本地域名服务器的地位、工作原理及配置方法,分析主从服务器的网络角色,归纳主从服务器同步的方法,总结客户端设置及服务器的测试方法。

简介：摘要:众所周知，我国是煤炭大国，煤炭的利用在我国的能源经济中占有很大的比重，在煤炭企业中税收筹划是十分重要的。税收筹划并不是财务部门独立实施的，其涉及企业各个部门及管理环节，需要充分立足于合理性、合规性要求，对企业整体运行进行统筹安排，为企业的资金运作和日常运营奠定良好基础。但据调查显示，现实中企业管理者的重视程度不够，大多数企业直到清算都没有意识到税收筹划对企业价值的推动作用。同时企业要实现可持续发展，必须基于企业现状展开税收筹划，并将其提升至战略层次。本文主要就煤矿企业财务管理中的税收筹划进行了分析。

简介：摘要随着知识经济得到越来越多的企业的认同，人力资本作为知识资源的载体已成为实现企业战略目标的最重要的因素。如何激发电力企业员工的积极性和主动性，充分调动员工的潜能，是电力企业未来发展起伏的重要因素。人力资源管理逐渐进入电力企业管理的视野，如何可以获得有用的人才、刺激潜在的人才以及留住人才，是现在电力企业应该关注的问题，而首当其冲的重点就是体现公平、有效的薪酬体系。因此，本文对电力企业薪酬管理中存在问题及其对策进行分析研究。

简介：本文论述了中小企业内部控制制度弱化现象及其原因，并论述了建立健全内部控制制度的对策。

简介：摘要:在当今快速变化的经济环境下，财税改革成为推动国家发展和企业转型升级的重要动力之一。在这一变革的背景下，企业税务筹划显得愈发重要，它不仅关系到企业的经济效益，更直接影响着企业的合规性和可持续发展。财税改革带来了新的税收政策、法规和机会，同时也衍生了合规性和优化的双重挑战。本文将探讨在财税改革的大背景下，企业如何在合规性与优化之间寻找平衡，制定合理的税务筹划策略，以确保既遵守法律法规，又最大程度地减轻税务负担，为企业的发展保驾护航。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业党员作为企业员工队伍的中坚力量，以其先锋模范带头作用为企业可持续发展提供了不竭动力。加强新时期国有企业发展党员工作，不仅是新形势下党建工作的重要任务，是企业高质量发展的内在需要，更是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的根本保证，是完成党所肩负的新的历史使命的迫切需要。本文主要通过阐述当前国有企业发展党员工作存在的问题，在分析的基础上，提出对策建议，旨在帮助企业提高发展党员质量，纯洁党员队伍，增强党组织凝聚力和战斗力，推动企业高质量发展。

简介：摘要：随着国内经济飞速发展，国有企业必须要在这样有相当多机遇的时代环境中优化内部管理，与时俱进谋求发展。经济发展为国有企业提供了更多发展机会，也让国有企业累计了更多的固定资产，合理的资产管理能够保障企业稳定发展，但是在目前国有企业固定资产管理中，深受传统观念和模式的影响，让固定资产管理缺乏科学性，无法为企业的经济效益提供有效支撑，国有企业发展的真实状况令人担忧。如何通过固定资产的管理内控机制来提升企业竞争力，就成为了当前众议的热门话题。基于此，本文将对国有企业固定资产管理内控机制的构建及完善策略进行分析。