简介：摘要能源统计工作是企业能源管理工作的方向标，对企业的生存与发展有着非常特殊、重要的意义，本文以浅议企业能源统计管理为题，讨论和分析企业能源统计管理中存在的问题及相关解决思路，为优化企业能源管理工作提供相关解决思路。

简介：摘要：如今我国社会的运转和人们的生活都无法离开电力资源，随着电力资源需求量的逐渐增大，我国供电企业数量也在逐渐增多，在这种形式下供电企业面临的市场竞争也越来越大，电力资源已然成为了当下供电企业互相竞争的产品。在这一背景下，就需要供电企业进行电力营销，而电力营销的方式丰富多样，有效的电力营销不但能使供电企业的经济效益得到提升，还可以使供电企业在激烈的市场竞争中占据优势。不过在进行电力营销的过程中我们发现，供电企业的电力营销管理还存在着一定的问题。本文对供电企业电力营销管理风险进行研究。

简介：摘要：现如今在国家飞速发展的前提下各大企业被视为发展重点，国有企业乃是重点之一。对国有企业进行绩效考核是深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的客观要求，有利于引导国有企业实现高质量发展和提升国有企业的竞争力。要根据国有资本的战略定位和发展目标，结合国有企业实际，对不同功能和类别的企业，突出不同考核重点，合理设置经营业绩考核权重，确定差异化考核标准，实施分类考核。绩效考核在国有企业查找自身问题、助推经营目标实现等方面发挥着极其重要的作用。

简介：摘要：危险废物处置顾名思义指的就是对人们生产生活中产生的具有危险性的废弃物进行处理。对于给环境和人类有威胁的生产废物，比如低热值的废液或者废物进行物化处理，或者对一些可燃烧的废物进行焚烧处理，还有最为常见的垃圾填埋处理。在所有废物处理过程中，由于废水的来源很广泛，并且用于不同生产活动的废水，其水质有很大的差别，处理起来相对来说比较困难，所需要的处理工艺也比较复杂，所以在进行废水处理的工艺选择上，要注意选择的工艺能够具有较强的普遍性和覆盖性，可以用选择的处理工艺处理绝大多数的废水，并且要具备一定的稳定性。

简介：摘要：21世纪之后，随着公司所面对的市场竞争日益强大，而在公司人力资源的管理方面也同样存在着竞争，当前的公司人力资源管理也有着很多的问题，影响着公司的进一步发展壮大，所以，公司需要持续地改善人力资源质量，以提升公司在人才市场中的核心力量。本文从公司人力资源管理中出现的问题展开调研剖析，同时提供具体的对策去健全公司人力管理体系，让公司的发展壮大拥有较为稳固的保障。

简介：摘要：政工工作是企业管理的重要内容，随着经济体制改革的深入推进，企业发展面临新的挑战，将人力资源管理和思想政治工作相结合，可以有效化解矛盾，推动企业各项管理工作的有效开展，促进企业的持续稳定发展。

简介：摘要电力营销是供电企业经营管理的核心业务之一，为适应当前新形势下市场经济发展的要求，供电企业的生产经营活动应服从和服务于电力营销，电力营销工作的质量将关系到供电公司自身的经济利益，随着电力体制改革的不断深入，供电企业的市场化步伐将会加快，每个供电企业都将面临着如何树立形象、开拓市场、创造效益的现实问题，制定适应新形势下市场的营销管理策略显得十分重要。本文基于电力营销的重要性，对相应的营销管理策略进行分析与总结。

简介：摘要随着我国电网建设的快速发展，电力市场的市场化进程加快。在这种背景下，供电企业的领导权力制度和员工的思想、行为和生活习惯发生了巨大的变化。如何加强和改进供电企业党务管理，不断净化员工思想，提高工作积极性，促进供电企业的快速发展，成为当前的供电企业研究的主要课题。

简介：摘要：随着社会经济和工业互联网技术的不断变革，企业档案数据管理在现代企业所有资源中占据着越来越重要的地位。寻求科学、高效地企业档案数据管理方式对企业的发展具有重要的意义。针对F事业单位档案数据管理存在的问题，将区块链技术与企业档案数据管理相结合，形成基于区块链技术的企业档案数据管理系统。对比分析优化前后F事业单位档案管理系统数据存储性能，分析设计系统使用人员对该系统的满意度。结果表明，基于区块链技术的企业档案数据管理系统在一定范围内可以缩短档案数据的存储响应时间，1T内的数据存储响应时间可以有效控制在10秒内；优化后的系统各功能使用满意度均有所提高，优化后的系统可以提升企业员工对企业档案内容的利用率，数据安全性以及数据服务性能得到一定的提高；该系统还可以有效改善档案内容的完整性，使档案查询更加方便。在一定程度上能够使企业档案的管理功能和档案数据价值发挥到最大程度，给企业带来更多的经济效益。

简介：摘要：随着社会经济和工业互联网技术的不断变革，企业档案数据管理在现代企业所有资源中占据着越来越重要的地位。寻求科学、高效地企业档案数据管理方式对企业的发展具有重要的意义。针对F事业单位档案数据管理存在的问题，将区块链技术与企业档案数据管理相结合，形成基于区块链技术的企业档案数据管理系统。对比分析优化前后F事业单位档案管理系统数据存储性能，分析设计系统使用人员对该系统的满意度。结果表明，基于区块链技术的企业档案数据管理系统在一定范围内可以缩短档案数据的存储响应时间，1T内的数据存储响应时间可以有效控制在10秒内；优化后的系统各功能使用满意度均有所提高，优化后的系统可以提升企业员工对企业档案内容的利用率，数据安全性以及数据服务性能得到一定的提高；该系统还可以有效改善档案内容的完整性，使档案查询更加方便。在一定程度上能够使企业档案的管理功能和档案数据价值发挥到最大程度，给企业带来更多的经济效益。

简介：摘要企业职工退休生活实行社会化管理本身是完善社会保障机制的重要组成，也是为了加强针对职工退休生活水平的保障。2015年第22号文则标志着这一工作进程的提速。要实现职工退休生活实行社会化管理的目标，就需要从界定内容、明确责任；加强联系、齐抓共管；完善体制建设、适应客观需要；落实企业责任、完善保障机制在内的四个主要方面着手。

简介：摘要：在当前发展形势下，人力资源管理信息化是企业人力资源管理的最新发展趋势，能够进一步扩大企业的发展空间，使企业获得更为广阔的发展前景。基于此，本文从人力资源管理信息化概述、信息化对企业人力资源管理的效用、企业人力资源管理运用信息化的现状、企业人力资源管理对信息化的运用优化这四个角度出发，对信息化在企业人力资源管理中的运用进行了分析，希望能对企业的人力资源管理起到一定的促进作用。

简介：

简介：摘要：人力资源是第一资源，是企业创新驱动发展的关键要素。提升人力资源管理水平是国有房地产企业满足自身发展的必由之路，是在激烈的市场竞争中增强核心能力的重大战略选择。企业必须充分认识提升人力资源工作的重要性和紧迫性，紧紧围绕改革发展、队伍建设和人才成长需要，坚定不移的实施人才强企战略，搭建干事、创业的良好平台，促进企业的可持续健康发展。

简介：摘要：随着时代的进步， 国有企业大力推进党建融入企业全面工作，取得了显著成效。企业文化是企业价值观及其行为模式体系的总和，它涵盖了企业方方面面的工作，是党建融入企业全面工作的突破口。

简介：摘要：探索搭建集目标、分析、运行、考核、改进为一体的闭环式对标管理体系，同时按照“目标指引方向、流程识别价值、对标发掘短板、项目带动改善、标准固化成果”的逻辑，做好对标与各类管理方法融合应用、协同推进，形成“流程化”“融合化”“常态化”的格局和氛围，确保对标有方向、有措施、有实效。

简介：

简介：摘要 : 企业的发展离不开政工工作的开展，其能够让企业的思想文化建设更加符合现代化社会的需求。目前，很多企业一味地以经济效益的产生作为主要的发展目标，在思想文化建设方面比较落后，导致企业政工干部的综合素质不高。在现代化社会改革的过程中，相关行业在发展当中就需要满足更高的要求，以政工工作的开展作为基础，提高政工干部的综合素质，促使其能够为企业的可持续发展提供基础条件。

简介：一、外商投资企业避税的主要方式外商投资企业避税的具体方法多种多样，概括起来有以下几类：（一）通过经济方式避税。具体包括：一是利用转让定价的方式进行避税。主要利用外商投资企业与境外关联企业之间在资金、经营、购销等方面存在直接或问接的拥有或控制关系，或者直接或问接地同为第三者所拥有或控制，以及其他利益关系。在我国，

简介：快递型物流企业的绩效评价应当包含事前绩效评价和事后绩效评价,即对订单、分拣、搬运、运输、送货、售后等环节进行员工绩效考核的事前绩效评价,和对企业财务数据、市场占有率、顾客满意程度、经济增加值（EVA）、数据包络分析（DEA）、杜邦综合分析法等财务绩效评价、全面绩效评价和平衡绩效评价相结合的事后绩效评价.