简介：摘要：文章主要针对绩效工资在人力资源管理中的作用，在现阶段部分企业的人力资源管理工作中的体现进行简要研究与介绍，主要阐述了绩效工资在人力资源管理中可以提升工作人员的专业素质的作用，有效体现员工工作价值的作用和管理人员素质的作用等。通过对这些作用的介绍，提升现阶段企业管理层对企业绩效工资的重视程度。

简介：摘要：在市场经济快速发展、改革开放进入攻坚时期的时代背景下，企业在生产经营中进行战略调整和现代企业制度建立的步伐越来越快，如何实现传统人事营理制度和现代人力资源管理模式的有效接轨是人力资源管理工作的重点和难点，劳动定员是现代企业人力资源管理制度的基础，劳动定员的发展方向具有很强的现实意义。

简介：摘要：结合企业特别是企业劳动定员管理方面存在问题的分析，从优化岗位设置、实施人岗匹配。推进企业劳动定员管理。全面提升劳动生产率。为促进企业可持续高质量发展奠定坚实的人力资源基础。

简介：摘要：在我国经济不断发展的背景下，煤矿企业也得到了一定的发展。其中，定额定员管理作为保障煤矿企业在社会中的稳定发展的关键，相关的管理人员要结合实际的发展情况，不断强化定额定员管理模式，创新管理制度，从而进一步优化安全高效的矿井建设。

简介：摘要：在新的形势下，煤炭如何保持自身的竞争优势重要的是观念，靠的是管理和技术，根本在人，关键在于煤炭企业人力资源的开发、管理和使用。重视并大力推动煤炭企业人力资源管理的研究和实践，已是当务之急。本文简要说明了人力资源管理理论概述，具体分析了 煤炭企业人力资源管理的现状以及创新管理措施。以供参考。