简介：摘要：本文对党建宣传工作在电力企业中发挥的重要作用进行概述，在此基础上分析加强电力企业党建宣传工作的有效策略，如强化基层党组织建设与企业文化品牌建设、注重对先进人物的宣传、借助多种宣传方式等。

简介：摘要： 随着手机、互联网的快速发展，人们的思维方式、行动方式以及交流方式发生了巨大的变化，特别是办公室的年轻干部，思想面貌也发生了显著变化。新时期对办公室思想政治宣传工作提出了更高的要求，要想实现乡镇 事业单位的长远发展，就需要将传统的信息交流方式和新媒体工具结合起来，让思想宣传工作做到与时俱进，并在此基础上完善宣传制度，甄选出高水平的宣传人才，开创出办公室思想宣传工作的新局面。

简介：摘要改革开敢以来，社会经济飞速的发展，建筑工程进展迅速，建筑施工的数量上也在不断的增加。所以，建筑工程档案管理工作已经开始引起了人们的重视。文章通过研究和分析建筑工程的档案管理工作，对其的重要性作出充分的分析，并且要了解他在实施过程中可能存在的问题进行分析，并提出相应的措施加以改善，从而进一步提升建筑工程档案管理的执行效率。

简介：本文是以震害中个人自救减灾模式为主要的研究平台,探讨了现有地震灾害中个人应急自救产品的设计问题。并引入"危机决策理论"等心理学研究成果,为自救产品的设计研发探寻本源性的心理学依据。

简介：摘要在全面深入推进社会主义现代化建设的新形势下，城乡规划建设的步伐越来越快，市政工程项目不断增多，从而形成了大量的资料。这其中不仅有市政工程建设经验，还凝聚着本行业发展的智慧，所以有必要将其保留下来。但当下的市政工程档案收集归档要求和管理职责不明确，档案管理人员信息化意识薄弱，对市政工程档案的传递、变更、督导、验收等工作的控制效果不理想等问题均导致市政工程档案管理缺乏有效性，因此急需加强对其有效策略的探究。

简介：摘要:为了营造出一个良好的专业学习行动环境,促进学生积极进行自主学习,将原来的各相关科学专业课程体系重新开展综合延伸,在近年原有的学科课程体系基础上重新开发，设计出基于专业工作实践过程学习导向的专业相关学科课程体系,本文主要通过对近年数控技术专业未来影响行业趋势发展的多方面因素进行综合调查分析研究,通过分析研究结果得出,在近年数控技术专业典型学习任务中对基于相应专业岗位的学习工作行动任务具体要求进行了综合分析,从而明确制定和提出下一步专业工作的学习行动任务领域,同时对该专业学习行动领域的具体内容予以加强和规范学习。以此为契机主持研究河北省职业教育科学研究“十四五”规划课题《“双元制”教学模式下，数控专业工作过程系统化课程开发研究》（项目批准号：JZY21130）。

简介：摘要：野生动物在现有的生态系统中占据着关键地位。现阶段，大批量的野生动物物种面临着濒临灭绝的危险，对野生动物的保护已经迫在眉睫。文章主要围绕我国野生动物保护现状以及强化野生动物保护工作有效策略两个层面的内容进行阐述，希望为相关研究提供一定的借鉴。

简介：摘要：随着水电站自动化程度的提高，国内大中型水力发电站普遍采用“无人值班、少人值守”的管理模式，其运行和维护工作的人数也大大减少。为提高水电站的检修效率和检修质量，必须对电站的运行管理部门实行规范化的检查，以进一步提高设备检修的效率和质量。

简介：摘要：电力企业是关系着国计民生的重要能源企业。党建工作则是影响电力企业稳定发展的重要因素。在新时期，电力企业所处的市场环境和内部环境都发生了巨大的变化。创新电力企业党建工作方式，借助先进的精神文明建设加强党建工作的价值，是电力企业党建工作新的出路。为此，文章讲述了电力党建与精神文明建设的关系，就如何做好电力企业党建工作，助力精神文明建设提出了几点建议。

简介：摘要：城建档案不仅是城市规划、建设等活动留下的真实记录，还是新时期开展城市规划建设工作的重要参考依据。随着城市现代化进程不断加快，对城建档案管理工作也提出新的要求，除了要利用现代技术推动城建档案管理工作模式创新升级以外，还要注重对城建档案中的有价值信息资源进行开发利用，使之更好地服务于现代城市建设、管理和发展。

简介：摘要：随着时代变迁，我国教育体制不断完善，并且教师的教学方式也随之不断创新。在现在的各所学校中，新型教育方式不断涌现，并发挥了其重要作用，其中充分发挥学生的周记和月记就是一个非常典型的例子。家长为了保证孩子的生活质量以及学习质量，更多的家庭选择要一个孩子，相较于以前的大家庭而言，独生子的知心朋友较少，并且孤独，这就使越来越多的学生不愿意在大庭广众之下发表自己的意见，这对班主任的教学管理会产生一定的阻碍作用。为此，本文将基于周记、月记在班主任工作中的作用，对如何发挥其作用进行讨论。

简介：摘要目的调查老年科护理员工作场所暴力后的心理健康状况及其影响因素。方法于2019年2月至2020年1月，收集绍兴市3家医院同时期遭受工作场所暴力的老年科护理员102人为观察组，以未遭受工作场所暴力的老年科护理员100人为对照组，调查护理员的一般资料，用《医院工作场所暴力情况问卷》调查工作场所暴力情况，用《症状自评量表》（SCL-90）调查精神障碍和心理疾病情况，用《创伤后应激障碍症状清单》（PCL-C）调查创伤后应激障碍症状情况，用《心理弹性量表》调查心理弹性情况，用《社会支持量表》（SSRS）调查社会支持情况。采用t检验、Pearson相关性分析，多元线性回归进行统计学分析。结果发生工作场所暴力的护理员《症状自评量表》（SCL-90）的总均分为（1.49±0.48）分，与对照组比较，观察组SCL-90总均分、躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑和恐惧因子分明显增加（P<0.05）。观察组《创伤后应激障碍症状清单》（PCL-C）总分（34.51±9.87）分，与对照组比较，观察组PCL-C总均分、再体验、回避、警觉因子分明显增加（P<0.05）。发生工作场所暴力护理员SCL-90总均分与心理弹性、社会支持呈正相关（均P<0.05），多元线性分析显示，心理弹性、坚韧与控制、乐观、社会支持、主观支持是影响护理员心理健康的主要因素。结论遭受工作场所暴力的老年科护理员易出现心理健康问题和创伤后应激障碍，应提高其心理弹性和社会支持加以改善。

简介：

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