简介:如何培养管理干部院校专职教师,是管理干部院校自身能否发展的重要课题之一。尤其在当前市场经济竞争机制作用下,更需深入研究。该文以市场经济机制对管理干部培训工作的影响为前提,把新形势下培养现代管理人才的培训目标作为出发点,试分析管理干部院校教学活动面临的一些亟待解决的问题。强调应挖掘专职教师队伍的潜能,对专职教师应具备的素质和能力进行归纳,进而提出培养和培训专职教师的一些具体办法和措施。
简介:当企业站在人力资源发展的高度完善人才战略与人才培养机制时,应将组织内部的管理者和业务专家作为主要的师资来源,通过企业内部兼职教师的培养与构建,打造整个组织的学习发展体系,推动内部管理经验和知识信息的分享与传承,创建基于知识管理的学习型组织。随着企业培训的不断深入,兼职教师在企业培训中的作用会举足轻重,因此,建立一支优秀的企业兼职教师队伍势在必行。本文以中国石化为例,剖析其企业内部兼职教师队伍存在的问题,提出切实可行的建设措施。
简介:本文从央企国际化人才培训典型发展历程和趋势角度,梳理总结了不同时期对国际化人才培训师的能力素质要求,分析了目前国际化人才培训师能力素质的现状,指出了其能力素质短板、造成短板的原因及其对国际化人才培训发展造成的影响。通过对比借鉴ATD培训工作者胜任力模型,提出了符合央企国际化人才培训发展趋势的培训师十项素质能力要求。
简介:本文主要介绍了美国、欧洲和日本的燃料油清净性发动机台架评定方法,重点介绍了CumminsL10、F23、Ford2.3等台架评定方法。
简介:BASF公司计划扩充其在德国联合生产基地的生物降解性树脂的生产能力。公司除了增强完全生物降解性脂肪族——芳香族共聚酯系树脂“Ecoflex”的生产装置能力(到2010年第三季度装置生产能力提高46kt/a达到60kt/a)外,还计划扩增“Ecoflex”与聚乳酸(PLA)复合物“Ecovaio”装置的生产能力。
简介:Caterpillar试验方法是美国内燃机油高温清净性评定的标准台架试验方法,它为油品升级换代提供了有力的保障。本文详细介绍了Caterpillar系列方法的建立、升级、应用、评定标准和发展趋势。
简介:以Y企业安全管理岗位专业培训课程体系为例,分析了基于岗位胜任能力模型的企业培训课程体系的建设路径和方法。Y企业建立了安全管理岗位胜任能力模型,分析了不同层级安全管理人员的知识和技能,通过划分职位层、确认能力要素、提炼典型行为、开发课程、形成课程库、建成课程体系等6个步骤,建立了适合Y企业发展需要的课程体系。
简介:
简介:为了更好地推广和应用现场教学,本文在总结现有现场教学实践的基础上,深入探讨了现场教学方案设计和组织实施中的关键控制点,以期更好利用这种教学方式提高培训效果。
简介:据《燃料与润滑油国际》杂志报道,2005年世界地区基础油能力增加127.8万t/a,到2010年将再增加基础油能力270万t/a,表1列出亚洲将新增的基础油能力。
简介:XstrataCopper公司北智利分部于2007年12月宣布进行可行性研究,将在其智利Altonorte冶金工厂的钼加工能力翻一番以上。
简介:天津石化培训中心以搭建专业培训体系框架为基础,明确了专业培训基地构建的目标和内容,分阶段有重点地进行了专业培训基地构建的具体实践,取得了良好的效果。
简介:俄罗斯聚合物生产商Polief公司于2008年5月底宣布,扩增其联合生产装置中的PET聚酯和PTA(精对苯二甲酸)能力,至2011年分别达到400kt/a和600kt/a,以保持其在俄罗斯的PET和PTA领先地位。
简介:<正>据美国石油化工和炼制协会(NPRA)发布的润滑油和石蜡能力统计报告,随着2008年马拉松公司与辛特果公司退出市场后,美国截至2009年1月1日的基础油能力为20.24万b/d,比2008年初时下降了8.2%。
简介:截至3月24日,洛阳石化260万吨/年柴油加氢装置土建工程初战告捷,主要设备基础已经完工,现场工程形象已经显现。按照统筹计划,今年10月份这套装置建成投产后,洛阳石化将具备1000万吨/年原油加工能力。
简介:根据国际化经营人才英语培训发展趋势的要求,针对实际情况和外语教师自身限制,对提升专业英语培训水平的问题进行思考,提出了通过温故知新、加强交流学习、发挥集体智慧合作创新以及学习专业知识来促进专业英语导入,提高专业英语培训质量的思路。
简介:随着国际原油价格一路走高,对国内炼厂的沥青生产造成了巨大的压力,也对沥青产品的营销提出了严峻的挑战。提出了完善仓储建设、提高资源掌控能力、走专业化发展道路的沥青营销策略,以提高沥青销售企业的市场竞争力,缓解高油价所带来的压力和不利影响。
简介:抓落实是我们党的优良传统。对领导干部来说,能不能抓好落实,不仅是对能力素质的一种检验,也是党性修养的重要体现。同时,抓好落实对中国石化打造世界一流企业具有十分重要的意义。本文试从提高思想认识、讲究方式方法、改进工作作风等方面,对如何抓好落实做出一些思考并提出建议。
简介:<正>德国Puralube公司于2009年1月9日宣布,其在德国Troeglitz的Zeitz化学和工业园区的第二座再生炼油厂的增Ⅱ类基础油能力翻了一番,达到约10万t/a(约1900b/d)。2008年9月,英力士Bamble公司和PuralubeNordic公司决定在挪威Bamble建设润滑油装置。Puralube公司也计划投资5750万美元建设新的再生炼油厂。
简介:通过从热力学角度研究ZND特种凝胶的溶解和稀释过程,建立了用稀释热评价凝胶抗稀释能力的方法,采用筛余率验证凝胶抗稀释能力,考察了相关影响因素。结果表明,温度是影响筛余率的主要因素,当ZND特种凝胶与水体积比为1:5时,1.5%的ZND特种凝胶在40℃、120r/min下剪切60min和1.8%的ZND特种凝胶在60℃、120r/min下剪切30min后的筛余率均大于70%,ZND特种凝胶具有较好的抗稀释能力,满足现场堵漏应用要求。
浅谈管理干部院校专职教师应有的素质和能力
浅谈中国石化企业内部兼职教师队伍建设
央企国际化人才培训师素质能力发展分析
燃料油清净性评定方法的发展
BASF公司在德国扩增生物降解性树脂生产能力
Caterpillar系列内燃机油清净性台架试验方法的发展
基于岗位胜任能力的企业培训机构课程体系构建--以Y企业安全管理岗位专业培训课程体系为例
工程检维修系统实行专业化重组
基于专业技术培训的现场教学思考
亚洲基础油能力分析
智利扩增钼加工能力
构建企业专业培训基地的过程与实效
俄罗斯扩增聚酯和PTA能力
美国基础油能力下降
洛阳石化迈向千万吨炼油能力
关于国际化经营人才专业英语培训的思考
高油价下沥青专业化销售公司营销策略探讨
抓落实既是能力检验也是党性体现
德国Puralube扩增Ⅱ类基础油能力
ZND特种凝胶抗稀释能力的研究