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  • 简介:针对石油化工装置的大型化、连续化、自动化的发展和安全事故的教训,全面介绍中国石油化工股份有限公司天津分公司化工部实行“安全监督员”的制度,对企业如何科学有效地构建专业化安全管理人才梯队进行了探讨,提出具体的对策和措施,为企业安全生产和创造效益提供保证。

  • 标签: 安全监督员 机制精细管理HSE管理
  • 简介:现代企业建立安全监督机制,施行安全监督、安全管理两条线,实现异体监督,是现代企业安全监督管理机制的探索和尝试。实践证明,安全监督机制的建立和创新是实现高效安全管理的一个有效途径。

  • 标签: 安全管理 安全监督 机制
  • 简介:当前,在中国石化打造世界一流能源化工公司进程中,作为一个企业的运转中枢,如何更好地发挥参谋助手作用,对办公室工作提出了新的更高要求。本文阐述了企业办公室发挥参谋助手作用需要留意的几个关键问题、需要抓好的几项重点工作,并就每项工作提出具体的方向和举措,目的就是使办公室能够成为领导可以信赖和依靠的参谋助手。

  • 标签: 办公室 参谋助手 以文辅政
  • 简介:济南炼化开发应用了关键指标移动监控系统,实现关键工艺指标和重要操作参数的实时有效传递,使管理人员与专业技术人员能够远程监控生产与设备,提前或第一时间处置突发问题。

  • 标签: 炼化企业 工艺指标 操作参数 移动 监控
  • 简介:业务流程管理的目标是通过建设业务流程体系,优化业务工作,规范管理行为,形成文本化的经验传承机制,促进管理统一、高效、简约。本文以中国石化办公厅流程建设工作为例,介绍了流程管理在综合办公业务中的实际运用。

  • 标签: 流程管理 综合办公 管理制度 工作效率
  • 简介:分析国有企业在人力资源管理上面临的形势;针对国有企业必须面对和解决的人才流动以及如何留住人才的问题,提出了根据企业的特点和发展目标应采取的积极的人才策略.

  • 标签: 人力资源管理 对策 国有企业 人才流动
  • 简介:通过总结高层办公楼装修改造工程HSE管理模式,分析在HSE管理中遇到的问题,提出解决方法,以便进一步提高安全管理水平和创造良好的HSE业绩。

  • 标签: 高层办公楼 装修改造工程 HSE管理
  • 简介:现代人力资源开发和管理过程中,企业员工激励作为永恒的话题有很多问题亟待研究.针对员工的激励作用,激励方法和激励机制等方面进行探讨,为充分调动企业员工的积极性、主动性和创造性,促进工作绩效的改进提供参考.

  • 标签: 企业员工 激励机制 人力资源开发 管理过程 激励作用 激励方法
  • 简介:根据企业面临的新形势、新变化,提出了关于建立企业思想政治工作新机制的问题;论述了建立和完善新机制,要从抓好党组织建设入手,解决领导干部认识问题及工作内容和方法的创新问题。

  • 标签: 企业管理 思想政治工作 党组织建设 创新机制
  • 简介:考察了移动床生物膜反应器(MBBR)处理石化废水时在相同水力停留时间下,不同填充率对污染物去除率和氧传递速率的影响。结果表明,填料填充率为30%时,污染物COD和氨氮去除率达最大值,其中COD去除率达90.98%;氧总传递系数12.66,是无填料时的1.48倍;温度20℃时氧传递系数达10.98,是无填料时的1.44倍。因而在MBBR处理石化废水时,适宜的填料填充率为30%。

  • 标签: 移动床生物膜反应器 石化废水处理 填料填充率
  • 简介:国有企业开展效能监察工作,应建立和完善与效能监察工作相适应的、强有力的领导体制和科学高效的工作机制,发挥其对企业管理行为的监督和规范作用,促进企业规范管理和自我完善,提高企业生产经营管理的效能,真正为国有企业改革、发展和稳定保驾护航。

  • 标签: 国有企业 效能监察 机制建设
  • 简介:石化外贸企业作为石化企业整体的一个重要组成部分,无论是从外部环境,还是内部因素上都需要进行改革,需要进行企业经营机制的转换。本文以石化外贸企业转换经营机制的必要性入手,逐步分析石化外贸企业转换经营机制的有利条件和不利因素,最后提出作者对石化企业转换经营机制的几点看法。

  • 标签: 经营机制 出口商品 出口产品 出口创汇 贸易方式 国际市场
  • 简介:随着装置长周期的运行,日常检维修、大修的工作量越来越大。为确保检维修安全受控,必须建立风险分级防控机制。其中严格执行工具箱会议制度,实行危险作业申报制度和固定动火日制度,可以确保工作前安全分析的时效性,确保分级监管到位;通过建立风险分级防控机制,加强专职监护队伍建设,提高了过程监控质量;落实属地责任,降低了施工风险并确保装置现场施工安全

  • 标签: 风险 分级 防控
  • 简介:以中国石化工程建设公司(SEI)在深化改革中建立完善绩效考核机制的实践为基础,通过对绩效考核计划制定、指标确定、程序设定、结果评定的论述,阐述了绩效考核对于企业建立现代企业制度、加强人力资源开发管理的重要意义,从而推进员工绩效考核、管理的深入开展,达到促进企业稳定发展和提高员工素质的目的.

  • 标签: 考核机制 深化改革 中国石化工程建设公司 绩效考核 现代企业制度 指标确定
  • 简介:国有企业反腐倡廉工作是党的反腐倡廉建设的重要组成部分。有些企业对党风廉政建设重视不够,违纪违法案件时有发生,不仅损害了企业和国家的利益,也暴露出国有企业体制机制方面存在的问题。因此,要把国企反腐倡廉工作的着力点和措施放在体制机制的创新上。

  • 标签: 反腐倡廉 体制 机制 创新
  • 简介:在过去的一年里,在集团公司及省、市政府的领导、帮助、支持下,结合二公司工作实际和1997年安全生产管理工作中存在的一些问题,我们认真贯彻执行了集团公司安全生产方针和集团公司1998年度安全工作会议精神、要求,各项安全工作做到了有计划、有布置、有检查、有总结,扭转了安全生产的被动局面,安全生产形势相对比较稳定。为了实现公司1998年初提出的不发生各类上

  • 标签: 安全生产责任制 强化安全管理 施工安全 施工现场 交通事故 脚手架
  • 简介:齐鲁石化公司是国家大型石油化工企业,共拥有14个生产厂、34个直属单位,81套大型石油化工生产装置(包括关键生产装置64套),可生产各类石油化工产品126种,年商品量910万吨,职工53000多人。1998年,我公司生产经营形势和兄弟企业一样,遇到了建厂以来最为严峻的市场挑战,安全生产管理难度也是我公司近几年来最大的一年:一

  • 标签: 安全管理 安全生产责任制 安全工作 现场安全 安全生产管理 压力容器
  • 简介:贵刊今年第9期《杜邦安全中国之鉴》,向读者介绍了有着200年历史的杜邦公司一直保持着骄人的安全业绩,令人振奋。同时,对国炼厂老装置安全问题的分析及建议,更值得深思。

  • 标签: 安全发展 本质安全 旋律 杜邦公司 安全业绩 安全问题
  • 简介:石油企业在重组改制、转换企业经营机制过程中,如何根据市场的变化和生产经营的需要,及时调整和合理配置劳动力资源,建立与市场经济相适应的科学高效的劳动用工机制,是石油企业劳资工作者需要研究的重要课题。

  • 标签: 石油企业 劳动用工 机制
  • 简介:自2014年开始,受多种因素影响,我国天然气需求增长大幅放缓,其中原因既有天然气产业自身发展因素,也有外界因素。笔者建议,短期来看,应尽快完善“市场净回值”方法.从长期看,应从整个天然气产业链条改革推进天然气定价机制的改革。天然气价改最终的目标是完全放开气源价格.政府只监管具有自然垄断性质的管道运输价格和配气价格。当然,我门要认识到,在目前经济下滑、能源需求增长放缓的背景下,还必须大力培育和发展天然气下游市场。多措并举从而拓宽天然气的销售渠道,才可能推动我国整个天然气市场需求的长期稳定健康发展。

  • 标签: 天然气需求 机制改革 定价机制 运输价格 市场需求 需求增长