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  • 简介:消费是至关重要的。没有生产,就没有消费;反过来,没有消费也就不需要生产。消费既是一个生产过程的终点,同时又是下一个生产过程的起点。可以说,消费是社会生产的动力。研究消费行为和心理是十分必要的。我国经济正处于一个从社会主义计划经济向社会主义市场经济过渡的变革时期,商品经济较以前有了长足的发展。与此相适应,中国居民的消费行为和消费心理出现了很大的变化,消费者收入的增加,消费晶市场的发展,企业促销方式的

  • 标签: 消费者行为 消费心理 城镇居民消费 基本特征 收入差距 消费行为
  • 简介:本文论述了人力资源的作用和特征,分析了国有企业在人力资源开发上的滞后性的弊端,强调了采取行之有效的措施、完善人力资源配置和使用制度的必要性,从而指出了开发人力资源是国有企业发展的必由之路。

  • 标签: 人力资源 国有企业 必由之路
  • 简介:纳米材料科技的发展无疑会是21世纪的主题。怎样更好的发展纳米材料科技,将会是人们关心的一个热门话题。本文拟就未来纳米材料科技发展对我们生活的影响及我国纳米材料科技发展战略的思路作了一些试探性研究

  • 标签: 纳米材料 影响 战略思路
  • 简介:大学英语教师自主发展是教师自主发展问题研究的延伸i在我国的外语教学情况下,教师自主的内涵主要涉及教师在教学、学生、外部关系及自身职业发展四个方面的能力。国内学者就如何促进教师自主发展达成比较一致的看法,即通过内在(主要是反思教学)和外在(主要是培训和借助他人)两种途径。英语网络教学平台的建立为大学英语教师自主发展开辟了新的途径,教师可以利用网络教学平台实现基于个性化教学、学习者自主、教师团队合作及自身专业发展的教师自主发展

  • 标签: 英语网络教学平台 大学英语教师 自主发展 途径
  • 简介:计算机专业近年来受到人才市场的青睐,成为就业热点。高等职业学校教育应紧跟市场趋势,及时应对。本文分析了未来几年人才市场上计算机专业的就业趋势,并就计算机专业的教学改革提出了建议。

  • 标签: 计算机专业 就业 教学改革
  • 简介:在大学英语转型发展的大背景下,本文以我院大学英语教师为研究对象,采取抽样调查法以了解我院教师教学效能感的水平以及人口统计学变量对其产生的影响。我院教师的个体教学效能感和集体效能感在性别、教龄、职称和学历上表现出整体效能感水平的差异以及个体间教学效能感水平的明显差异。

  • 标签: 个体教学效能感 集体教学效能感 人口统计学变量
  • 简介:当前,高校人力资源管理存在的诸多问题,困扰着高校的发展。高校人力资源管理已经不适应不断发展的高等教育的需要,必须用现代人力资源管理理论作为指导,加大改革力度,建立起全面系统、科学合理的高校人力资源管理体系。

  • 标签: 高校 人力资源开发 现状策略
  • 简介:在知识经济的大背景下,传统的人事管理被人力资源管理所取代日益成为一种趋势.国企人力资源管理的实现有赖于制度的创新和企业高管人员的激活.

  • 标签: 人力资源管理 实现 国有企业
  • 简介:军事院校财力资源配置效率涉及到整个国家高等教育资源的配置效率问题。本文对军事院校财力资源有效配置的衡量标准、形成机理及路径选择进行了分析,并提出了实现军事院校财力资源有效配置的若干对策。

  • 标签: 高等教育 军事院校 财力资源 有效配置 对策选择
  • 简介:回顾了人民币国际化的发展历程,并以此为背景,分别从起步阶段、发展阶段和深化阶段,对今后一段时期人民币国际化的路径选择进行了相关研究

  • 标签: 人民币国际化 发展历程 路径选择
  • 简介:21世纪,以经济实力、技术实力、国际实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞争日趋激烈,这种竞争,归根结底是人才数量和质量的竞争,更是人才资源开发水平的竞争。本文通过对发达国家人才资源开发的途径、措施和方法的分析,为我们今后人才资源开发提供借鉴。

  • 标签: 人才资源 开发
  • 简介:人力资源管理是企业战略管理的一项重要内容,而人力资源的开发又是人力资源管理的核心。本文从企业人力资源战略管理的角度出发,指出知识经济时代企业人力资源管理与开发的重要意义,同时指出企业的人力资源管理与开发工作必须转变旧观念、确立新思维,探讨了培训的方式、方法和内容。

  • 标签: 人力资源 管理 培训
  • 简介:在改革开放的新形势下,不少档案部门轰轰烈烈地开展了自身的改革运动:大力开发档案信息资源,大力开发服务市场.但是,“两个开发”出现了一冷一热.大力开发服务市场,创办经济实体和发展第三产业蜂涌而起,大力开发档案信息资源冷落在一边,成了标语、口号,付诸行动的单位寥寥无几.为什么呢?这是一项相当复杂,短期内不见成效,需要花费大量人力和物力,又没有现成规律可循的工作.然而,我们生活在信息时代,信息已成为主要的战略资源,档案中蕴藏着大量的有效信息,已成为企业决策、科

  • 标签: 开发档案信息资源 开发企业 企业档案信息 档案工作者 搞活市场 信息需求特点
  • 简介:无形资产是指那些不具备实物形态的,但是却能为企业带来经济利益的法定权利,它主要是指专利权、版权、商标权、商誉等。到目前为止,还没有那本教科书或文件把人力资源作为无形资产列入其中。笔者认为,应该把人力资源作为一种重要的无形资产。人力资源,也称劳动力资源。它是一定时空范围内具有劳动能力(即劳动力)的总人数,也就是劳动者在创造社会物质和精神财富中脑力(智力)与体力支出的总和。把人力资源作为一种重要的无形资产,有其一定的理论依据:第一,人力资源是生产力要素中最主要的因素。正如毛泽东所说的那样:世间一切事物中,人是最可宝贵的,只要有了人,什么人间奇迹都可以造出来。英国经济学家哈比森认为:“人力资源是国民财富的最终基础。资本和资源是被动的生产要素,人是积累资本,开发自然资源建立社会经济和政治并推动国家发展的主动力力量。”生产力三要素中,包括劳动对象、劳动资料和劳动者。这其中劳动对象和劳动资料表现为实物形态,如

  • 标签: 人力资源 无形资产 劳动者 人力资本 有形资产 劳动力
  • 简介:烧结矿、球团矿、天然块矿是当前高炉炼铁的原料。含铁品位高的天然块矿日趋减少,我国几乎没有了。因此利用富矿粉或精矿生产的烧结矿、球团矿成为当前高炉炼铁的主要原料。不同国家的铁矿资源不同,因而发展的方向也不同。例如日本,其本国没有铁矿资源,只能从澳洲、南美洲等地购买富矿粉,粒度在6mm以下,适于烧结,

  • 标签: 球团矿 烧结矿 高炉炼铁 块矿 铁品位 矿粉
  • 简介:基于高校实践教学的各环节,从教学管理、教学设施、教师教学、学生学习四个方面构建了实践教学质量评价的指标体系,并从指标数值确定、指标权数确定和综合指数合成三个方面对实践教学质量的评价方法进行了相应的探讨。

  • 标签: 实践教学质量 指标体系 评价方法
  • 简介:鞍钢球团生产始于1939年,当时有12台2×70m隧道式焙烧机,生产碱度为0.8的厅团矿.1958年后改为球团矿。随着炼铁技术的发展.高炉冶炼对球团矿质盈要求越来越高.隧道式焙烧机生产的球团矿已满足不了高炉生产要求,隧道式焙烧机1980年被迫停产。

  • 标签: 球团技术 鞍钢 球团生产 焙烧机 隧道式 球团矿
  • 简介:21世纪是网络化的世纪,计算机网络在我国的应用日益普及,这必将对我国企业人力资源管理带来深刻的影响.这些影响主要表现在哪些方面以及如何应对.本文就此进行分析并提出对策和建议.

  • 标签: 计算机网络 网络化 人力资源管理 中国企业
  • 简介:循环经济是一种新的经济发展理念和模式,因此要按照生态经济理论和科学发展观的要求。从高消耗、高污染、低利用向低消耗、低污染、高利用率和高循环率转变,以“减量化、再利用、资源化”的“3R”原则进行可持续发展经济增长模式。充分认识发展循环经济的重要战略意义也就是必须走资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路上来,进入到经济结构调整之中,从而达到节约资源和保护环境的目的。

  • 标签: 循环经济 “3R”原则 战略意义 措施
  • 简介:本文论述了温州经济发展模式,温州经济发展的指导思想及温州模式特征,探讨了温州高起点经济发展战略,以便更好地推动民族经济的发展和繁荣。

  • 标签: 温州模式 民营经济 改革创新