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  • 简介:摘要森林资源监测发展方向的探究不仅对我国森林资源的保护与可持续发展有着深远的意义,而且对我国未来的经济发展具有十分重要的指导监督作用,所以本文就森林资源监测发展方向的探究非常必要。

  • 标签: 森林 资源监测 趋势
  • 简介:摘要:本文主要介绍了中国的能源资源现状和发展趋势。在能源资源方面,中国拥有丰富的煤炭、石油、天然气等传统能源资源,同时也具备巨大的可再生能源和新兴能源潜力。然而,随着环境问题和可持续发展的日益重视,中国正积极推动能源结构的调整,加大清洁能源的开发和利用,并加强能源安全和可持续发展的措施。未来,中国将继续加大对清洁能源和可再生能源的投资和研发,推动能源结构转型,实现绿色、低碳、可持续的能源发展

  • 标签: 能源资源 发展趋势 清洁能源 可再生能源 能源安全 可持续发展
  • 简介:摘要地热资源是指埋藏于地表以下、含有一定温度的自然资源(温度大于25℃),包括蒸汽型、干热岩型、热水型等多种形态。在一定条件下,地热资源具有可持续性和可循环性,在现阶段很多城市压减燃煤、防治雾霾的严峻形势下,合理开发、科学利用地热资源,能够为改善环境、降低能耗做出积极贡献。基于此,本文将着重分析探讨我国地热资源开发利用现状及发展趋势,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。

  • 标签: 地热资源 开发利用 现状 发展
  • 简介:人力资源管理作为组织行为管理中重要一环,不能仅仅着眼于传统的人力资源管理理论,更需要从当代的信息化技术、社会条件、经济条件等多方面分析人力资源发展的整体趋势,从而更有针对性地调整人力资源管理的策略和模式,特别是发挥以人为本的精神,协调人力资源的科学发展,以适应当代人力资源管理的发展要求。

  • 标签: 人力资源管理 发展趋势 以人为本 科学管理
  • 简介:摘要人力资源管理是指在企业经营管理活动中对人和事进行系统化的管理,这里的管理既包括调节人与人之间的关系,有包括人与事的分配,对人于人、人与事的各项活动进行有计划、有组织的安排与调控,最大限度地挖掘人力的潜能,以此实现企业经营管理目标。文中对人力资源管理的发展趋势进行了分析。

  • 标签: 人力资源管理 发展进程 发展趋势
  • 简介:  摘要:英语作为一门全球通用的语言,对于现代社会来说显得至关重要。在中国,英语教学随着国家的对外开放与经济的快速发展也逐渐普及和重视。然而,英语教学在不断发展的同时也面临着一些挑战和问题。近年来,在英语教学中出现了越来越多的改革和创新。例如:以听说为主要教学方法,借助多媒体手段提高教学效果等等。英语教学在不断发展的同时,也需要教师和学习者共同努力,借助现代科技手段不断提高英语教学质量,让英语成为人们更好地走向世界的桥梁。

  • 标签:   英语 教学 发展 趋势
  • 简介:摘要:对于高校学生而言,体育教学是必不可少的一门学科,其教学效果可以间接反映学生的综合水平。随着科学的不断发展,体育教学受到越来越多的学者关注,尤其在如何提高体育教学质量方面已经成为了一项重要的研究课题。随着新课程理论的提出,要求在进行体育教学时要重视心理教育,基于此,本文以体育教学特点为主,结合体育教学的方法和高校学生在心理方面的认知与了解进行相应的分析与研究,其内容主要分为四部分,分别为体育教育的特点、体育教学特征、体育教学对整体教学的意义和在教育过程中具体的作用等方面进行描述。希望通过分析与研究为相关学者提供借鉴,并致力于推进我国高校体育教学工作。

  • 标签: 高校 体育 教育
  • 简介:随着科学技术的发展,心理学、教育学理论研究的深入.教学设计近年来成为国内外教育界关注的课题之一。考察国外教学设计的研究成果,对我们深化课堂教学改革,全面推行素质教育,提高教学效率将有莫大的启发。

  • 标签: 教学设计 发展趋势 外国 课堂教学 教学改革 素质教育
  • 简介:摘要:随着大数据、人工智能、数据分析等高新技术的普及与应用,全国各高校纷纷开始建设智慧学习环境。智慧学习环境的建设也极大地推动了教育个性化、智慧化的推广。目前教学环境建设中缺少统一规划,具备多个系统并存,无法对数据进行整合、分享,主要表现为多媒体设备智能化集成度不高。交互教学手段不足、教与学资源体系分散、教室及设备设施维护管理困难等问题依然存在,特别是体育院校教学特点没有充分体现。智慧教学环境将现实教学环境和虚拟教学环境相融合,将信息技术与学科教学相融合,对教学过程实时记录,掌握学生的情感感知、社会感知和位置感知,提升教学环境的全面性、适应性、可操作性。教学管理高效率; 信息技术与教育教学深度融合,能够应用现代化信息技术进行未来教学环境建设。

  • 标签: 智慧 体育教学环境 建设
  • 简介:摘要我国是世界上面积较大的国家,但是能够利用的土地资源十分有限。国土资源的有效管理和利用直接关系我国经济、文化和教育等方面的发展,是社会主义现代化各项事业的基础保障,是社会发展进步的重要基础。当前随着我国经济的迅速发展,社会建设的步伐也不断加快,国土资源的管理方面出现了各种各样的问题,与政治、经济、文化、生态以及社会等方面的发展存在矛盾。因此,对于国土资源管理的发展趋势进行研究是十分有必要的。

  • 标签: 国土资源管理 改革 发展趋势 分析
  • 简介:研究国内、外网络教育资源建设的现状及差异,并提出今后资源建设的两大发展趋势,即自扩充式教育资源库系统和以用户为中心的资源服务体系。

  • 标签: 网络教育资源库 营运模式 建设模式
  • 简介:摘要:对再生铜资源的来源,以及对国内外再生铜资源回收利用现状进行分析,认为我国铜再生资源回收利用水平与发达国家在再生铜占比率、专业规范的管理经验以及技术装备上仍存在一定的差距,并对我国再生铜行业的发展趋势作出了展望。

  • 标签: 再生铜 废铜资源 循环再生
  • 简介:摘要人才是一项十分珍贵的资源,在企业竞争中有着关键作用。对于企业来讲,有效的人力资源管理机制建立,能够实现企业对人才的保留、吸引和激励,进而推动企业发展战略目标的实现。在这种发展趋势下,人力资源就是企业重要的资源,人力资源的管理部门成为现代化企业管理核心的部门,但是现代企业怎样在知识经济的社会中,寻找出适合企业发展的人力资源管理模式就是企业管理的主要问题。下面就结合作者实际工作经验,简要的分析企业人力资源管理发展趋势

  • 标签: 人力资源 管理 发展趋势
  • 简介:摘要: 在新的时期,经济发展的重要力量是技术的进步和知识的创新,这就需要具有先进的人力资源关系相关管理环境和其应用的具体模式,和时代的发展相适应,不断为企业发展提供更加有力的保障。人力资源管理开发的时候,其重要作用主要是对人才的积极性有效调动,同时促使员工能够有效发挥自身的潜力,促使员工为经济发展创造更多价值。

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  • 简介:摘要随着水资源问题的日益紧缺,水资源这一基础性资源已转变成战略性经济资源,以水资源节约、保护和配置为当前工作重点,着力提高水资源利用效率。同时践行可持续发展治理水资源,采用严格的水资源管理制度,以求全面提高水资源管理水平和能力,以水资源的可持续利用支撑经济社会的可持续发展。因为水资源管理水平的高低不仅关系着我国社会主义经济的发展速度,更关系到人类的可持续的生存和发展。水资源管理人员必须结合水资源管理的公共性、服务性与合作共治性等基本属性加强水资源地管理,不断优化水资源配置,在促进水资源的可持续利用的同时实现生态发展的平衡。此外水资源的管理与社会各领域的发展密切相关,社会各界都应加入水资源保护与管理的队伍中。本文分析了我国水资源管理的现状、发展趋势以及最严格水制度的相关分析,以供参考

  • 标签: 水资源 管理现状 发展 最严格水制度
  • 简介:摘要随着水资源问题的日益紧缺,水资源这一基础性资源已转变成战略性经济资源,以水资源节约、保护和配置为当前工作重点,着力提高水资源利用效率。同时践行可持续发展治理水资源,采用严格的水资源管理制度,以求全面提高水资源管理水平和能力,以水资源的可持续利用支撑经济社会的可持续发展。因为水资源管理水平的高低不仅关系着我国社会主义经济的发展速度,更关系到人类的可持续的生存和发展。水资源管理人员必须结合水资源管理的公共性、服务性与合作共治性等基本属性加强水资源地管理,不断优化水资源配置,在促进水资源的可持续利用的同时实现生态发展的平衡。此外水资源的管理与社会各领域的发展密切相关,社会各界都应加入水资源保护与管理的队伍中。本文分析了我国水资源管理的现状、发展趋势以及最严格水制度的相关分析,以供参考

  • 标签: 水资源 管理现状 发展 最严格水制度
  • 简介:在分析我省水资源历史变化的基础上,对未来十年的入境水量、自产水量及水资源供需状况进行了趋势分析,并提出了解决供需矛盾的建议与对策。即:加快南水北调中线工程的立项与建设步伐;加大产业结构调整力度,建立节水型社会;尽快实现水资源的统一管理。

  • 标签: 水资源 变化 趋势
  • 简介:摘要互联网时代,移动技术、云计算、大数据、人工智能不仅改变着人们的生活方式,更影响着企业向数字化时代的转型。与此同时,连接、协同、共享成为可能。在数字化时代的召唤下,企业面临着重大发展机遇,那就是通过数字化转型实现创新突破,以一种开放的态度面对未来,借力人力资源系统进行数据分类,对竞争对手和行业领域的变化做出积极应对。

  • 标签: 人力资源管理 数字化 转型
  • 简介:摘要:在如今社会发展过程中,各种先进技术层出不穷,让人们的日常生活发生了非常大的改变,与此同时,也很大程度的影响了企业的发展,进一步朝着数字化的方向转型。特别企业内部的人力资源管理工作,也需要紧随时代发展潮流,深化运用数字化技术,实现更大跨度的转型发展

  • 标签: 数字化 人力资源管理 转型发展