简介：2004年始，智能手机就铺天盖地席卷而来，而实力强大的微软虽然在去年就发布了Windowsmobile2003中文版Smartphone操作系统，但实际终端产品在市场上还不多见，而这款神达Mio8390就是即将上市的一款。说起神达，数码读者应该不会陌生，作为一家知名的掌上电脑生产厂家，开发Smartphone自然是驾轻就熟了，更何况神达在去年就已经尝试推出了一款Smartphone2002产品——Mio8380，也在智能手机领域积累了一些经验。

简介：随着PDA的慢慢普及，市面上所销售的配置与价格相差不多的PDA产品越来越多．那么作为消费者，大家都很关心怎样在这些看上去差不多的PDA中挑选一款适合自己的产品。所以．《数码·移动通讯》将会连续几期为读者朋友们对比介绍市场上销售的配置性能相差不多的PDA．希望能对大家选购PDA提供帮助。这次我们首先要对比的两款产品是Zire71和Mio339,因为这两款产品已经推出了一段时间，价格相对便宜所以已经进入了热销时期。

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简介：2008年9月下旬，中央人民广播电台参与了在酒泉东风航天城问天阁举行的神舟七号航天员与记者见面会和出征仪式现场的广播直播活动。问天阁是航天员生活和训练的中式风格别墅区，随着杨利伟等航天员相继在这里亮相和出征而名扬四海。神舟七号是为我国建立宇宙空间站做准备，在我国航天事业三部曲中起到承上启下的重要作用。

简介：拆开手机．看见小小一块PCB板上密密麻麻、整整齐齐地布满了大大小小的元器件，望着优质的工艺，相比以往传统的通孔插装技术(THT：ThroughHolePackagingTechnology,是一种将元器件的引脚插入印制电路板的通孔中，然后在电路板的引脚伸出面上进行焊接的组装技术)．真是惊叹现代电子电路表面组装技术的高超。什么又是电子电路表面组装技术呢？

简介：烽火通信通过继续深化“基于组织绩效提升的管理变革”,引领技术创新、促进产业创新、支持社会创新,努力为客户、员工、社区和环境提供价值。2013年,“中国梦”成为国人瞩目的焦点。这是中华民族伟大复兴的梦想,也是每个中国人实现自我的梦想。“中国梦”以无比深刻的内涵,激发出国人的幸福感、责任感与使命感。

简介：英国著名的音乐媒体《ClassicCD》杂志，在近期评出“二十世纪100位最伟大的器乐演奏家”，北爱尔兰长笛演奏家詹姆斯·高威（JamesGalway，1939～）榜上有名，位列第25，领先于著名法国长笛大师让-皮埃尔·朗帕尔（Jean-PierreRampal，1922-2000，位列第53），是该榜入选的15位管乐演奏家中仅次于已故英国圆号大师丹尼斯·布莱恩（DennisBrain，1921-1957，位列第17），这个评选结果充分表明了詹姆斯·高威在当今管乐界的地位与号召力。

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简介：双脚无动力运输机器人是名工大佐野明人教授历经10年研究的新型机器人，在日本属首创，只要像手推车式地把握住方向，无需任何动力，即可行走自如，简单跨越沟槽或小步台阶。为将机器人引入实用阶段，佐野教授率研究小组开展了该类机器人的负重研究，目前，承载10至20公斤重物的双脚无动力运输机器人已在板栗栽培农户家试验成功。该教授愿意与中国相关院所合作，进一步开发承重能力强，可登高上台阶等功能，包括假肢功能的无动力机器人。

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简介：喝着香浓的酥油茶,望着屋外乌兰巴托晴朗无云的天空,王先生打开自己的IBMThinkpadT41,连接BGAN终端30秒后,他已经接入公司内部网开始一天的工作,先打开Outlook接收邮件,同时通过视讯向美国总部汇报昨天商务谈判的结果,半个小时后,他结束了此次汇报并得到了从中国区总监升任为亚洲区总监的任命.

简介：几年前就曾讨论过的“手机只能识别电话号码后8位数字”的问题因消费者的投诉再成热点，也许需要产业界及相关部门首先对质量或产品缺陷与相关技术标准规定做出明确界定，才能彻底化解消费者因产品带来的使用烦恼，尤其是随着手机

简介：信息社会的关键是普遍接入。每一个人都应具有加入数字时代的平等机会。不应剥夺任何人享受信息通信新技术优势的可能，对于受其残疾牵累的残疾人更是如此。鉴于信息通信技术给工作场所、家庭以及我们生活的方方面面带来了一系列变革，必须利用这些惠益造福于残疾人。

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简介：上海2010年4月14日电／美通社亚洲／一近日来，随着世博会的临近，各世博展馆的准备工作接近尾声。

简介：2008年世界电信和信息社会日的主题是“让信息通信技术惠及残疾人”。这充分说明了信息通信技术对残疾人和残疾人事业发展的重要性。值此5月17日“世界电信和信息社会日”即将到来之际，我谨代表中国残疾人联合会，向长期以来支持残疾人事业的全国通信行业表示节日的祝贺和衷心的感谢!

简介：诺基亚在收购阿尔卡特-朗讯（以下简称阿朗）后,近日宣布将启动新一轮裁员计划。诺基亚称,此次裁员主要是为了削减收购阿朗的成本,此次裁员的目标是在2018年之前,实现约9亿欧元的营业开支增效目标,裁员的主要区域是那些职能重叠的岗位,如研究开发、区域销售和职能部门。