简介：摘要针对原来电力物资分类仅以使用属性或财务核算办法作为依据的不足，引入卡拉杰克模型，采取AHP评价法对利润影响和供应风险两个维度进行衡量，将电力物资划分为四个类型，据此提出供应商管理、采购、库存方面的不同策略。该模型为电力物资管理制定更细的策略颗粒度，具有良好的工程应用价值。

简介：摘要随着煤炭供应资源的紧张，为降低发电成本，二道江发电公司积极调整煤种结构，开始掺烧褐煤。褐煤为挥发分高、低位发热量低、水分大、易自燃，掺烧过程中极易结焦的一种煤。针对其特性，对掺烧过程中出现的问题进行分析并采取了一系列的措施，确保了机组的安全稳定运行。

简介：在城市的发展中，处处离不开电能的需求，这就要求电力系统不断进行优化完善以满足负荷的增长，电力市场改革会对电力规划工作带来一定影响。但是，在实现电力市场化的背景下，中国的电力规划仍存在问题。因此，有必要认识到问题的严重性，并探讨电力规划。在电力市场化背景中，结合电力公司的特性，可更好地做好电力规划，并有效保证新时代电力网规划的质量、效率和水平。基于此，文章重点分析了电力市场化改革对电力规划的影响。

简介：摘要电气工程施工不仅结构复杂，而且对材料及敷设要求是不同的，相比其它设备，电气工程施工存在相对的隐蔽性，其施工质量对以后的安全使用至关重要，随着现代社会的发展，电气工程施工质量与工业生产和人们日常生活息息相关，因此，其作用和意义是不言而喻的。

简介：摘要：在特定领域当中，“本安防爆系统”以及“本安电源”之间的概念混淆不清会导致一些困扰，因此，有必要针对其结构特征以及分类进行适当的辨别。本文就将以此展开探究，从结构特征和具体分类两个角度入手加以阐述，以期能够为从事相关行业的人员提供理论参考。

简介：摘要电气工程及其自动化技术是一项重要的现代化技术，具有良好的实用性和较高的科学性，有助于提高我国工业和电气工程事业现代化发展水平。本文主要分析了电气工程及其自动化技术的设计原则，并就其应用问题进行了探讨，以供参考。

简介：摘要监理作为智能性的管理行业，必须要求监理人员与时俱进，在知识上不断更新，在科技上不断创新，提高工程监理的服务水平，从而提高工程建设质量。监理企业的竞争，其本质就是人才的竞争。人才是企业竞争的核心。只有坚持以人为本，才能发挥企业优势，创建监理服务的品牌。

简介：摘要：主要阐述安全是人类社会进步的需要、生活质量提高的需要，安全管理必须从基础的本质出发，才能做好安全生产管理工作。

简介：摘要我国电力事业迎来了崭新的春天，架空导线作为电能传输的载体是高压输变电设备的重要组成部分，对于实现高压输电具有决定性的作用。由于有高压直流工程的长期运行经验和技术积累，故高压直流输电工程建设在技术上的难题是完全可克服的。本文分析了220kV高压输电线路导线架设施工技术。

简介：摘要企业的发展是由诸多因素结合而成的，在新形势下都逐渐对以人为本的管理思路和经营理念转移，这主要反映在市场的形势和员工工作的需求。应充分发挥企业政工工作方面宣传，同时应考虑员工的个性特点，尽可能的满足员工的合理需求，只有这样才能够有效的调动员工的积极性，增加其工作热情。

简介：

简介：摘要近年来，在科学技术不断完善和优化下，电力系统的自动化技术随之取得了明显的进步。然而，因为各方因素的存在，使其安全性有待提升，即要求工作人员通过相关措施的应用，以达到加大电力系统自动化技术安全管理力度的目的，确保电力系统的运行得到有效保障。所以，研究了电力系统自动化技术的发展现状，阐述了当前安全管理现存的问题，提出了相关解决措施，以保证电力系统的稳定运行。

简介：摘要近些年来，伴随着我国社会主义建设速度的高速提升，变电运行管理工作也得到了一定的创新，因此，加强新形势下变电运行的危险点管理对于电力资源的安全使用来说起着非常重要的作用。目前，如何实现对用户的安全、稳定供电已经成为当下有关部门关注的重点问题，这对变电工作人员的自身素质与专业水平提出了一定的要求，因此，本文主要针对变电运行管理中的危险点与应对策略两大方面的内容进行简单分析，希望能为我国变电站运行管理水平的提升提供一定的帮助。

简介：指出学校德育教育存在的弊端,论证了以人为本进行德育教育的必要条件及实施人性化德育教育的实践.

简介：摘要社会在不断地发展，人们对于需求的要求也越来越高，同时为了满足自身的各种需求使得消费水平也跟着有了很大的提高，也正是在这样的环境下，出现了人文理念这一词语，并且一直在不断地推广。企业想要发展的更好就需要管理好员工，而要想真正的管理好员工就要树立以人为本的理念，应该实行人性化的管理，给每一位员工足够的尊重，这样他们才能更好的为企业服务，最终企业才能实现长远的发展。同时企业在政工工作中树立以人为本的管理理念，员工们就会把企业当做一个温暖的大家庭，他们会彼此互相帮助，每个人都积极主动的参与到工作中，这样员工们的工作效率就会大大提高，对公司的发展十分有利。

简介：安全工作已经成为我国压倒一切稳定发展的大前提，特别是涉及到国计民生的供电企业．安全工作的地位尤为重要。国网技术学院作为培养新员工技能的摇篮，安全技能的传授显然是重中之重的培训目标之一。因此，在具体实训过程中，我们结合营销技术实训项目的安全工作要求，突出了“以人为本”，紧紧围绕“四求管理”（内容求深、方法求新、工作求实、效果求真）不放松，形成了稳定的安全格局，保证了实训工作的平安顺利进行。

简介：摘要电气安全事故一旦发生，不仅导致电气设备无法正常运行，若是情况严重的话还会造成人员伤亡。因此，做好电气接地以及电气安全等工作，是非常必要的。电气接地是一项专业性相对较强的工作，需要采用相应的措施，确保电气接地的质量。另外，在电气接地的时候，一定要注重相应的安全保护，确保电气接地的安全性，避免安全事故的产生，这样对我国电力行业的发展，给予了重要的支持。

简介：摘要本文首先分析了“以人为本”的管理理念，然后分析了在“以人为本”理念指导下实现企业人力资源管理的策略管理制度发展与人本管理方法共同使用；建立健全有效的奖励考核机制；改变传统的人力资源管理理念。

简介：摘要对于电力系统电力输送与电力调节的实现，变压器在其中扮演着重要的角色，只有在熟知变压器内部构造及运行原理的基础上，才能做好变压器的投运与维护工作，一旦在操作过程中出现纰漏，影响变压器的运行，将会造成电力系统输电的不稳定，给居民正常用电带去不便，因此，本文对变压器的投运与维护技术的探究进行分析。

简介：新员工是企业发展的新生力量,是企业可持续发展的支柱资源,其知识、能力、技能将是企业未来核心竞争力的重要组成要素。新员工培训是将员工引向企业期望的道路上的机会,以人为本的新员工管理模式有助于学员早日建立企业归属感,领悟企业核心价值观、植根企业精神、担负企业使命、坚定企业理念,帮助他们早日规划自己的职业发展道路,激发自我内潜力,为进一步成为卓越企业人奠定良好的基础。