简介：千年发展目标中的具体目标11(截止到2020年之前明显改善至少1亿贫民窟居民的生活)提供了一次前所未有的机遇,把城市贫困问题提到了国际发展的议程上.全球报告可以对各国取得的进展进行相互间的比较,并随着时间的推移使得各国的发展进程在时间上进行前后的对比.

简介：摘要:国网电力有限公司肩负着规模最大的跨区电网变电设备运维任务。为落实国网公司“十四五”发展规划要求，实施“战略+运营”管理模式优化方案，国网电力主动识变、应变、求变，因地制宜选取子公司为试点，从组织机构优化、业务数字化转型、设备主人制落地三个维度，针对当前变电运维面临的困境，积极探索研究变电运维管理新模式。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，人们对电力的依赖性逐渐变大，电力的稳定运行受变电运维的影响。要提高变电运维的工作质量和效率，就必须全面分析运维技术变电故障的成因，促进电力系统的稳定、安全进行。

简介：摘要：随着21世纪钟声的敲响,科技发展日新月异,信息更是成倍地增加,仅仅给读者提供可以采用的内容显然已不能满足广大读者的需求,而现代图书馆却可以给读者提供知识服务,使读者达到自己的目的。从图书馆的发展史上看,图书馆经历了三个发展时期:即古代私人藏书楼和官方藏书楼时期、近代传统图书馆时期和目前我们正建设的现代图书馆时期。

简介：摘要：建筑学是一门应用技术型课程，是工业与民用建筑专业的主干课程，是高职院校建筑工程专业中的重点内容。为从根本上提高房屋建筑教学质量，应从高职院校学生自身特点出发，对房屋建筑课程进行有针对性的改革，以提高学生自主学习能力及主观能动性，促进学生全面发展。采用科学方法对其进行治理与解决，对教学目标科学安排、合理制定教学策略，以此为培养社会主义优秀人才奠定基础，从而实现高职院校可持续发展。

简介：摘要：当前我国城乡建设已进入高质量发展新时代，双碳、绿色、乡村振兴等国家重大战略的实施，一方面需要高素质的职业建筑师，另一方面需要一支具备创新能力的建筑理论研究与技术研发队伍。为此，本文对建筑学的产业困境与教育变革进行简要分析。

简介：摘要：组织文化建设与组织绩效的关系一直是管理学领域的研究热点。随着组织面临的竞争压力和不确定性日益增加，如何通过组织文化建设来提升组织绩效，已成为企业管理者和学者们关注的焦点。因此，将探讨组织文化建设与组织绩效的关系，分析组织文化对组织绩效的影响机制，以期为组织管理者提供有益的启示。

简介：摘要：近年来，随着水土保持监督管理工作不断得到规范，水土保持立案的违法案件日益增多，行政相对人拒不执行行政机关的行政决定行为时有发生，这就需要采取行政强制等措施确保水土保持法律法规的贯彻落实。本文结合《中华人民共和国行政强制法》从规范行政机关行政行为、严格行政执法程序到保护当事人合法权益进行了浅析，为提高水土保持监督管理能力以及贯彻水土保持法律法规提出了一些浅薄的意见。

简介：摘要：煤作为重要能源，它的安全生产非常重要。近年来，煤矿安全事故频发，给社会带来巨大危害和经济损失，因此如何降低安全事故发生率、保障矿工生命安全已成为一个重大课题。对生产过程进行精益控制，对于减少生产经营风险至关重要，而远程安全监控系统正是解决这一难题的有效途径。煤矿周围环境复杂多变，现场狭小，传统母线电缆信号传输的监控方式不够灵活，膨胀性能差，故障查找难度大。基于此，本篇文章对智能化煤矿安全监测系统变革之路进行研究，以供参考。

简介：摘要:《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020年)》，提出"信息术对教育发展具有革命性的影响"，并制定了"到2020年基本实现教育现代化，基本成学习型社会，进入人力资源强国"的战略目杯。信息技术融入教学之后，对教学方式、学习方法等产生了一系列的冲击。

简介：摘要：数字时代，产业数字化，数字产业化，数字技术创新应用已成为建筑行业发展新动能。建筑行业实现数字化转型升级、科技创新，数字建筑的工程应用与实践是发展基础。数字化建筑，立足新设计，在新时代下脱颖而出。成为建筑行业的发展新方向。基于此，本文就数字化建筑设计的应用及变革进行简要探讨。

简介：摘要：当前我国“多测合一”政策的实施，大大方便了房产测绘行业的开展。虽然“多测合一”整体上取得了很大的进步，但是从一些地方实施来看，仍然面临着实施成效不佳、数据不准确等诸多问题。在这一背景下，本文分析了“多测合一”视域下房产测绘存在的问题，提出了一些有针对性的措施，希望能为我国房产测绘行业的发展提供一些参考。

简介：摘要：现今，水行政执法为人民生产、生活用水上做出了杰出的贡献，而且也促进了水利建设事业的健康发展。但是在具体执行过程里面，还是有着各种各样的问题，基层水管执法人员进行执法的时候，应注重本身执法理念的与时俱进，在执法方式上做出相应的优化与改进，真正形成文明、严格良好执法氛围，切实推动文明执法的落实与执法效能的提升。有鉴于此，文章对基层水行政执法的相应问题与应对方针做出了深入细致的探讨，并形成了针对性的解决方案，以期为基层水行政执法改革提供参考意见。

简介：摘要：本文探讨了后勤行政管理范式的重塑，旨在提出适应当代社会发展需求的新模式。通过分析传统后勤管理存在的问题和挑战，结合现代科技与管理理念，提出了一系列创新性的管理方案，以期为后勤管理实践带来更高效、更智能的解决方案。

简介：[摘要]水行政执法工作已经成为现代水利工作的重要一环，是依法治水管水的重要途径。我们必须切实重视水行政执法工作，认真做好水行政执法工作，现代水利建设事业才能顺利进行，“人水和谐”的目标才能得以实现。

简介：摘要：水行政执法面临着越来越严重的执法环境差、取证难、执法难等不良情况，例如某地的水政执法机构一直在坚持依法行政，不断地健全执法机构和制度，不断地提升水行政执法水平，从而在水利法治方面获得了显著成效。

简介：摘要：目前，我国科学技术水平显著提升，大数据时代的到来给企业提供了一个全新的发展环境，是企业实现现代化发展的重要依托。为此，企业要积极迎合大数据时代的发展，自觉推进管理模式和管理手段的变革与创新。论文通过分析大数据时代对企业管理的有利影响，对企业人力资源管理的现状进行了重点探析，最后就企业人力资源管理的问题和不足提出了相应的变革策略和举措。

简介：

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，城市建设水平随之提升，推动了建筑行业的蓬勃发展，与此同时对建筑行业提出了更高的要求，要想推动建筑行业持续发展，应加强对建筑工程全过程造价管理，严格把控好工程成本，提升建筑企业经济效益，使建筑企业更好的立足于行业之中。

简介：     摘要：在大数据的时代，企业之间的竞争日益加剧，为了提高企业的竞争力，必须强化企业的内部控制。传统的人力资源管理是企业经营的一个主要组成部分，它已经不能适应时代的需要，必须从企业的现实出发，不断地创新人员，以提升工作的效率，推动企业的可持续发展。因此，本课题从大数据时代，对大数据时代企业的人力资源管理变革模式进行了研究，然后分析了大数据时代人力资源管理存在的问题，并提出了相应的策略建议。