简介：摘要企业领导力是企业综合实力的体现。随着研究的深入，在一些知名企业中已经逐步形成了企业领导力素质模型，并加以广泛应用。文章通过对一些典型企业领导力模型组成要素的初步分析，提出了企业领导力动态素质模型的概念，详细阐述了这一模型的构成，从动态视角论述了个性要素与要素权重在企业不同发展阶段、规模、管理层次、行业特征中的具体体现，使动态素质模型在企业应用中更具广泛性。

简介：摘要本文对影响房地产价格的动态因素进行研究，以河南省为例，通过查找文献，分析并筛选出来房价的主要影响因素，建立房价与其影响因素的关系模型，查阅河南省统计年鉴获取2005-2017年相关数据，建立影响房价的指标体系，然后建立多元线性回归模型，利用R语言软件对数据进行多元线性回归分析、模型检验、修正，然后根据结果进行原因分析并提出合理的建议。

简介：摘要水利水电职业长期以来深受计划经济体制的影响，重建造轻管理、重投入轻产出，往往不太注重经济效益和出资效益，构成水利水电工程出资失控，普遍存在超“三算”景象，即决算超预算、预算超概算、概算超预算。怎么运用工程造价管理对水利水电工程加强出资成本控制的研讨，是摆在目前迫切需求处理的一个课题。本论文恰是关于这一相关问题展开了剖析研讨。

简介：摘要新兴的智慧加油站，运用移动互联网、云计算、大数据、物联网等技术手段，分析、整合加油站运行核心系统的各项关键信息，通过线上与线下销售相结合，对客户和管理者需求做出智能响应，实现营销与管理科学化、智能化。智慧加油站全新的运营模式对其管理者提出了新的要求，而作为加油站的第一责任人，始终处于加油站营销和管理中心地位的加油站经理，他们的能力直接影响着加油站乃至所在企业的核心竞争力。加油站经理必须掌握必备的素质才能充分利用智慧加油站的资源，实现加油站的整体效益跨越发展。本文所构建的智慧加油站经理胜任素质模型在一定程度上为公司人力资源管理体系提供了改革的依据，并探讨了其中对于招聘选拔、培训、绩效管理和开发的应用，以此来提升加油站经理的胜任素质，促进企业、加袖站以及加油站经理和后备力量的和谐发展。

简介：摘要随着人类的发展，对于能源的需求日益增加，而化石燃料有限储量减少，而且由于当前生态环境保护的需要，新能源的发展利用越来越受到各个国家的重视。风能作为现有新能源中重要的组成部分，因具有蕴藏量大、使用环保、分布广泛、可以再生等优势而成为可再生能源发电的最常见的一种形式。本文介绍了风力发电的发展现状以及风电实验的必要性，了解了风速建模的国内外研究现状与发展趋势，描述了风力发电系统的构成与运行原理，总结了风速的一些物理特性，研究了国内外学者对风速的模拟和预测提出的方法。本文的重点在于建立组合风速模型和基于Kaimal谱的风速模型，并且使用仿真软件Matlab/simulink进行了仿真。本文考虑了风剪效应和尾流效应对风速的影响，并且完成了风速模型在有无风剪效应和尾流效应情况下的对比。

简介：摘要作为技术密集型与资产密集型的供电企业具有自身的特殊性。在经济形势日益变换的今天，企业之间的竞争加剧，而核心正是人才的竞争。为提高人力资源管理效率，提升企业整体实力，本文在阐述供电企业人力资源现状的基础上，引入了能力素质模型的概念，并对模型建设的关键要素进行了探讨。

简介：摘要“为政之要，莫先于用人”，党的干部是党和国家事业的中坚力量，军工国企党员领导干部更是是推进国民经济发展和国防事业建设的执政骨干。机载系统公司作为航空工业旗下的一家国有特大型军工企业，开展领导干部胜任素质模型研究对于切实推进集团公司战略落地、打造高素质专业化领导干部队伍具有重要现实意义。

简介：摘要随着城市化建设步伐的不断加快，城市内涝发生频率不断增大。城市排水管网合理化规划和管理，有效质控水污染，减少城市内涝，城市化管理能力，都是城市建设和实施可持续发展的重要因素。因此注重市政排水管网运动模型的建立，促使市政排水管网工作的顺利进行。

简介：摘要钢筋是建筑中的重要组成部分，不同强度在地震中的应变作用也不同，因此有必要对建筑钢筋的强度进行测试。基于此，本文就建筑钢筋动态试验及本构模型进行研究，首先就建筑钢筋的动态试验进行分析，重点阐述动态实验的内容，并从拉伸加载、等幅循环加载和变幅循环加载分析实验结果，然后对钢筋动态循环本构模型进行分析，重点阐述其骨架曲线、滞回规则，并对实验结果进行对比。

简介：摘要本文针对行人与机动车冲突问题，首先从单向人流和单向车流这一情况，构建了行人影响下的动态通行能力模型，接着考虑了双向人流，对上述模型进行了修正，使动态通行能力模型更加符合实际。

简介：摘要本文主要针对班组长能力素质模型和能力提升展开分析，思考了班组长能力素质模型的内容和要点，并对如何有效提升能力进行了规划，提出了一些规划的方法和方案，可供参考。

简介：摘要本文首先分析造成成本管理难题的原因及BIM技术的信息化优势，其次简单概述BIM应用在成本管理的相关研究，再次建立了基于BIM的项目成本监控平台的信息来源模型，并对模型进行了需求、功能设计、组织及可行性分析，最后指出成本动态控制的实现将是BIM能够应用到建设项目管理的重要推手。

简介：摘要在企业不断发展过程中，各个岗位和专业需要的知识和技能也不相同。能力素质模型除了要具备胜任职位的技能和知识以外，还要具备适应企业发展需要的知识和技能，可以帮助企业实现自己的管理目标。通过在企业内部构建能力素质模型，可以更好的评测员工的能力，并找出合适的人完成企业经营目标，此外，可以使企业内部人员的素质得到培养，进而提高企业员工的综合能力。本文主要分析了当前企业人力资源管理的现状及面临的矛盾与问题，对基于能力素质模式的企业人力资源管理进行了探讨。

简介：摘要本文基于能力素质模型，在应用电子技术专业确定了培养生产管理、技术服务、研发设计三层次目标，针对各层次典型的工作岗位，进行了能力素质模型的探讨，以期实现企业岗位人才需求与职业教育人才培养之间的“零距离”对接。

简介：摘要当前，企业间的竞争更多地来自于市场份额的竞争，要想占得先机，需要一支高素质的市场营销人才队伍来支撑。同时，随着胜任力模型理论的发展，更多企业将胜任力模型运用于人才素质培养当中。本文就基于胜任力模型的市场营销人才素质结构进行简要探讨。

简介：摘要：针对多细节层次三维空间数据自适应可视化的特点以及大规模地上地下三维空间数据实时可视化过程中的I/O瓶颈和资源竞争问题，研发基于三维空间数据内容的多线程动态调度方法，建立自适应的多级缓存机制，将三维空间数据的实时调度与预调度进行有机结合，有效提高三维空间数据动态调度的效率，满足无缝集成可视化快速的数据请求的需要。

简介：摘要在Rau等人的数学模型的基础上，将缺货成本的计算加入数学模型中，并在ChingFangLee的库存-成本控制系统动力学模型加入了缺货成本这一变量及其控制环节，提高了控制模型的灵敏度，同时运行系统模型计算得出了更低的总库存成本。

简介：摘要随着煤矿生产工作的不断开展和进行，大多数地质信息数据在进行披露的过程中，地质数据信息也随之增多，并且随地质信息的披露程度而不断更新，这种情况的出现对煤矿三维地质模型的构建和发展造成了直接的影响，而且其本身是经过动态修正的过程来实现的。随着三维技术模拟模型和3D数字矿山的提出，促使国内外多数煤矿企业都针对三维地质模型的构建不断开展深入的研究工作，为三维地质模型动态修正关键技术的运用奠定了基础，并且开发了出多种类型的商业软件。其中，地质数据的变化属性直接影响了地质模型所需进行动态修正的主要特点，但是在煤矿行业当中，极少进行煤层或者是断层方面所开展模型动态讨论形式。

简介：

简介：摘要能力素质模型能够准确评估一个人的通用能力、可转移能力及独特能力，而这些指标恰巧是企业人才选拔考校的内容。对于电力企业而言，在人力资源管理中应用能力素质模型，在人力资源规划、人才招聘、绩效管理、培训开发等环节应用这一方法，有助于确立人才选择目标，促使企业核心竞争力与人员能力有机融合，促进企业员工自我认知水平的提升。