简介：摘要新型的就业方式在一定程度促进了毕业生的就业，这些就业去向一定程度上影响着就业率，要向更直观明了地得出这些不同的因素对就业的影响程度，需要将指标量化。本文主要对A市的行政类别、经济地位、所在区域和高科技技术产业四个方面进行分析，确定A市的类别；其次，采用层次分析法中的特征向量法确定各个指标的权重，结果表明，普通职员就业的权重最大，是影响就业最重要的因素。最后，对目前高校的发展与人才培养方向提出了具有实际意义的建议与意见。

简介：摘要毕业大学生越来越多，为改变毕业即失业的现状，因而提出开发手机客户端APP—就业APP。它主要实现了大学生更加便捷的，快速的找到心仪的工作。并且方便学校和导员了解学生的就业情况。该APP分为三大板块工作、贴吧、我的。

简介：摘要在严峻的就业形势下，要更好地帮助学生面向社会，做出自己合理的职业选择，加大师资培训力度，充分创造培养条件，促进职业指导队伍的建设。对于职业指导工作队伍的培养，学校应高度重视，认真规划，妥善安排，通过外出调研，到企业顶岗学习，对外交流等形式为职业指导人员的学习深造提供条件，并认真做好职业指导工作者的考核和职称评定工作。帮助大学生科学的进行职业规划，引导咨询者制定求职策略，并制定行动计划，顺利地走向职场与社会。

简介：摘要众所周知，评价一个城市的重要因素就是吸引人才的能力，在当今知识经济时代，人才对于城市的发展会起到巨大的作用，人才是经济社会发展的第一资源，是最具活力的发展要素。本文将教育程度划分为本科学历以上、本科学历、本科学历以下。统计数据分析不同学历的就业趋势。

简介：摘要针对存在的矛盾,根据待业资源现状,结合油田人力资源市场的实际,今后中原油田人力资源市场就业服务工作应采取以下七项措施促进转变择业观念;探索社会企业招用油田待业子女的激励政策;加强与油区范围内的就业公共服务机构沟通;开展有针对性的职业介绍工作;开展有针对性的创业培训工作;鼓励由企业到城市择业;开展就业弱势群体帮扶工作。

简介：摘要残疾人属于社会上的弱势群体，很难顺利找到适合他们的工作，这就需要政府对残疾人进行就业促进。本文首先对残疾人、残疾人就业促进的概念进行了界定，然后具体阐述了山西省晋城市残疾人就业促进的开展情况,指出晋城市政府在残疾人就业促进工作方面存在的不足，进而针对性的提出一些可行性的对策。

简介：摘要近年来，随着国家对教育事业的重视，中职教育获得了良好的发展机遇，成为教育系统中不可或缺的组成，为社会输送了大量专业型和实用型人才。近年来，学生就业已经成为国家和社会关注热点问题，也给教育系统的改进完善提供了新的方向，以就业为导向的教学体系逐渐得到广泛肯定和认可。因此，基于就业导向视角探讨中职建筑教学策略，对中职建筑教学系统的完善及实用型建筑人才的培养都有重要意义。

简介：摘要我国每年都有数十万名退役军人步入社会，从人力资源的角度看，退役军人占有很大的比例。随着社会的不断发展，退役军人由政府指令性安排就业的政策迎来的巨大的挑战。在这种情况下，退役军人就不能靠传统的方法安置就业。因此，利用信息化建设，为退役军人提供更好的就业服务是至关重要的。本文根据当前这种状况，对退役军人就业服务信息化建设做出简要分析。

简介：摘要我国每年都有数十万名退役军人步入社会，从人力资源的角度看，退役军人占有很大的比例。随着社会的不断发展，退役军人由政府指令性安排就业的政策迎来的巨大的挑战。在这种情况下，退役军人就不能靠传统的方法安置就业。因此，利用信息化建设，为退役军人提供更好的就业服务是至关重要的。本文根据当前这种状况，对退役军人就业服务信息化建设做出简要分析。

简介：摘要党的十九大报告明确指出“‘三农’问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作的重中之重”。我国是个农业大国，只有不断改善农民生活居住环境，不断提升农民收入，才能加快推进全面建成“小康”社会的步伐。与此同时，农村科技的发展使农民的劳作负担相对减轻，农村所需劳动力逐渐减少，劳动力相对闲置，为谋求更好的生活条件，闲置劳动力外出务工，产生了农村劳动力转移现象。针对农村劳动力转移出现的问题，增加社会稳定性，本文以兰高镇农村劳动力转移情况为例，对农村剩余劳动力转移现状、存在问题及解决对策进行了以下探讨。

简介：摘要随着社会经济发展，我国旅游产业进入快速发展时期，市场上对于高素质旅游管理专业人才的需求量持续增加。这就需要相关院校改革教学方法并优化人才培养模式，培养各方面满足市场需求的高素质人才。但目前部分院校无法满足这一条件，造成培养出的人才无法满足市场需求，并对毕业生就业产生影响。基于此，本文主要对高职院校旅游管理专业就业问题及对策进行分析探讨。

简介：摘要在互联网技术助推下，零工经济发展十分迅速。本文在总结零工经济就业模式所面临问题的基础上，得出以下结论“互联网+零工经济”就业模式不是简单地通过平台的方式将就业模式互联网化，而是将零工经济融入互联网中，从技术和人力资源两方面构建就业模式的交互体系，使人力资源在“互联网+零工经济”就业模式中发挥最大价值，旨在引导“互联网+零工经济”就业模式健康发展。

简介：摘要几年来，因各大学的教育模式与体制在不断变革，大学生对待就业的态度与做法发生了实质变化。这种变化有好也有坏，好的一面是使社会向前发展，坏的一面是出现多种多样的就业“疑难杂症”。所以，大学生的就业问题要严肃对待，不能掉以轻心。来源于国家统计局的调查显示，全国大学毕业生人数从2011年的608.1万，到2016年的704.2万，再到2017年达到了765万。我们可以知道，2017年大学毕业生比2016年增加了60.8万人，增幅达8%。其毕业生数量是2011年的1.26倍，这也从侧面反映出当今找工作会变得越来越困难。所以，对于他们的就业问题更要引起重视。

简介：摘要随着社会的不断发展，退休人员再就业的薪资报酬问题得到了社会各界人士的重视。退休人员再就业的根本原因是我国社会养老保险补助资金薄弱，而经济发展带来的物价上升，让退休人员的基本生活开支成为了问题。虽然国家一再出台各种优惠政策，但是依旧不能使退休人员的基础生活得到保障，因此，退休人员只能依靠再就业才能解决生计问题。

简介：摘要我国教育事业的发展水平不断提高，其中职业院校更是得到了空前的重视，并且也为技术学校学生在就业上做出了更多的选择。国企单位、私企单位都向技工学校毕业生敞开了大门，但这也造成了很多学生在就业选择中的迷茫。很多学生对就业问题不够严肃，不少学生在刚进入社会就进入了就业误区。不少学生也由于被传统理念影响，一时间无法找到适合自己的职业。所以及时对技工学校学生的就业观念进行调整相当重要。

简介：摘要随着经济的迅猛发展，人们的生活水平普遍已经有了质的提高，当今政府、社会大力倡导男女平等以破除传统重男轻女观念流传下来的影响，但即便抛却传统观念带来的影响，女性在就业方面所受到的不公正待遇现象仍然存在。女性就业歧视一直由于封建传统观念而存在于就业求职过程之中，再加之女性特有的生理结构，面临人生必须的生育阶段，企业要给很长时间的产假，又要交各种保险，还要找人顶替她们的工作，这对公司来说都是实实在在的硬成本。如何处理女性就业困难问题成了摆在眼前的一道难题。今天，将通过调查与分析，找出女性就业困难的原因，并提供一个可行的解决方案。

简介：摘要经济的快速发展，给职业教育提供了一个良好的发展环境，同时也呼唤着高质量的职业教育。中等职业教育办学的宗旨主要是培养技术型、应用型的人才。因此，毕业生的就业和创业是中职学校关注的焦点，从根本上说，发展职业教育就是关注学生的就业和创业。

简介：摘要大学生村官制度自提出以来发展至今，已为农村输送大量人才，随着乡村振兴战略发展、农村建设需要，2015年开始浙江省实行的“两选并轨”制度，将大学生村官与选调生制度相结合，开创了农村人才引流新模式。本文作者从影响大学生农村就业的六大条件出发，分析该制度对高校毕业生前往农村就业意向的具体影响，同时结合大学生对该制度的认识及评价，提出对制度的优化建议，从而更好地形成农村发展与人才自身成长的统一道路。

简介：摘要随着改革开放力度不断深入下，我国的经济迅速发展，增加高素质和高质量人才的需求，怎样让大学生在受到良好教育的过程中，进行重新的定位，合理的就业就显得十分重要。在当前，怎样对大学生就业率和就业质量的提升，是当前主要的任务。本文基于大学生良好教育作为基础，提出我国高校毕业生就业管理模式的创新，以供借鉴。

简介：