简介:摘要:从我国目前的实际发展情况来看,若想对我国流动人口的社会融入进行充分的研究,就要与我国的国情相结合。我国已经有了相对的社会融入条件,并且被大众所认可,但在融入的过程当中仍然遭到了社会上一些其他因素的影响,使得融入的道路出现阻碍。这就要求政府的相关部门从体制上为社会融合建立保障,促进我国的社会和谐发展。
简介:摘要:随着市场经济社会发展,“人户分离”已经成为人口管理盲点。长期以来文卫采油厂计生办坚持以人为本,创新工作思路,改进工作方法,在管理服务上出实招、求突破,取得了一定成效。坚持以情感人,利用宣传手册、文艺汇演等宣传少生优育观念;通过摸清底数、建档立卡,内查外调,对流动人口实行“六个一”管理;按目标管理制度严格兑现奖惩;变“坐等”为“上门”,在生活上帮助,生育上引导,生产上扶持,生殖上指导;成立流动人口计生协,实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。流动人口计生管理是新形势下出现的新问题,只要依照“以人为本,优质服务”的原则高度重视、齐抓共管,一定会形成更为合理,科学的管理机制。
简介:摘要:随着社会的不断发展,很多农村人不断进入城市,导致各个城市的流动人口数量快速增长。流动人口快速增长为城市社会发展带来了各种各样的难题,例如教育问题、住房问题、医疗问题等等,传统的流动人口管理模式已经不能就现阶段的流动人口问题进行解决,需要流动人员管理人员对流动人口现状进行深入分析,根据流动人口的实际生活问题对流动人口管理服务模式进行创新。本文从加强流动人口管理服务的必要性、加强流动人口管理服务的策略两方面进行分析和探究。
简介:【摘要】进入工业社会后,人口流动愈发频繁,流动人口的社会融入问题也成为重要的研究问题。社会融入的概念从融合发展,并发展出不同流派以及差异性的测量标准,中国的融入问题研究也在西方融入理论的基础上发展。具体到中国的流动人口社会研究,主要集中在社会融入对流动人口的影响机制、影响流动人口社会因素研究以及特定群体如何进行社会融入。
简介:摘要:住房公积金制度的“存废之争”揭示了对于该项制度的再思考,因住房公积金制度在新时代的建设中能否真的帮助到需要的人存在太多争论。本文基于2016年流动人口动态监测调查数据进行实证检验,认为不同代际的流动人口就职的单位性质成为能否享受这项政策的关键所在。研究发现,单位性质之间,体制内工作的流动人口比体制外工作的流动人口参缴住房公积金更有保证和积极性;代际之间,新一代流动人口比老一代流动人口更倾向于参缴住房公积金。而且,新一代体制内工作的流动人口参缴住房公积金比例最高,老一代体制外工作的流动人口参缴住房公积金的比例最差。平衡体制内外流动人口的工作者之间的利益关系,改善现存相对不公平状况,为我国住房公积金改革扩面工作提供一定的参考价值和借鉴意义。
简介:摘要:螺杆泵采油过程中,抽油杆常因流体的剪切作用力而产生除自转以外的公转运动即行星运动。环空幂律流体的螺旋流动导致环空采出液输运受阻、抽油杆偏磨等问题。本文基于FLUENT模拟了偏心环空幂律流体在抽油杆做行星运动对环空流场的扰动,结果表明:随着偏心距的增加,环空宽侧间隙轴向流速,环空内产生二次流现象,且现象加剧,环空压降呈曲线下降。
简介:摘要:人力资源是社会建设中最重要的资源,如何有效利用人才、合理开发和管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源管理的内涵和效能的基础上,通过对国有企业人力资源管理中的几点现状分析,提出如何改善其用人、留人、育人机制,借助激励手段的管理,达到企业个性化管理的措施。