简介:摘要:随着社会经济的发展,近几年来国有企业进行了一系列的调整、改革、兼并以及重组、上市,使国有企业在企业管理、经营运行模式、劳动关系、员工思想等方面发生了明显的变化。思想政治工作作为国有企业的政治优势,是促进企业发展的重要思想和政治保证。所以新形势下加强和改进国有企业思想政治工作,强化国有企业政工师的角色和职责是急需解决的重要课题。本文就国有企业思想政治工作面临的挑战和政工师的角色定位、工作方法进行了相关论述。
简介:摘要国企在与民营企业合作项目中如设置党组织,将国有企业政治优势这种独特的软实力优势转化为核心竞争力,成为推动国有企业全面协调可持续发展的强大动力,把国有企业带入又好又快的发展轨道,实现国有企业发展的新跨越。
简介:摘要:经济发展形势下,企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。企业思想政治工作对保证企业发展方向的正确,对协调企业内部的各种关系,对企业员工心理健康和精神境界提升,对建设优秀的企业文化作用非凡。但在过去很长一段时间,人们通常认为企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称。这种简单的定义,没有把思想政治工作看成是企业管理的有机组成部分,忽视了对人的思想行为、人际关系方面的协调和管理。随着现代企业制度的逐步完善,思想政治工作在企业管理中的重要地位和作用逐渐被管理者所重视,人们也逐渐被认识到思想政治工作对企业管理的重要作用。本文就 思想政治工作在企业经济管理中发挥作用展开探讨。
简介:摘要国企在与民营企业合作项目中如设置党组织,将国有企业政治优势这种独特的软实力优势转化为核心竞争力,成为推动国有企业全面协调可持续发展的强大动力,把国有企业带入又好又快的发展轨道,实现国有企业发展的新跨越。