简介：摘要本文介绍了土建行业BIM人才培养的现状，分析了BIM技术人才缺乏的原因、培养BIM技术人才的重点和难点，包括如何提高师资队伍建设、对当前BIM教材分析、人才培养方案存在问题等，提出了土建高职教育BIM技术人才培养模式。

简介：摘要室内设计专业是艺术型设计专业，它对从业人员的创新能力与综合素质具有较为严格的要求。在室内设计教学领域注重学生创新能力与综合素质的培养，可以让学生更好地满足室内设计市场的实际需求。在打破传统教育模式的局限的基础上，创新课堂教学，有助于学生创新能力的培养。文章将深入分析高职室内设计技术专业创新型人才培养模式的具体实施，以供相关教育工作者参考。

简介：摘 要：在互联网 +的背景模式下，各行各业为了适应现有经济模式都纷纷对以往的工作模式进行改革，通过对互联网 +的模式上进行人力资源的研究分析，现今的经济模式市场对高质量人才的需求更大，这对人力资源管理发展有了更新的发展要求。

简介：〔摘要〕：在建设粤港澳大湾区的背景下，深感高等职业教育人才培养质量的重要性，面对当前高等职业教育出现的碎片化，脱节化和封闭化的不足和缺憾。高职艺术设计类专业应打破原有的专业间壁垒，强化专业间、学科间的相生相融，升级优化人才培养体系，通过“双导双轨三融合”、“ 5D 育人”人才培养体系，为粤港澳大湾区建设培养和输送更多优质的应用型人才。

简介：摘要：人才是 21世纪最重要的软实力，是一个行业内部进行深度发展的基本保障。当然，这对教育界来说也不例外，人才作为高校发展的主要力量，在一定程度上影响着学科研究的质量以及效率，因此在发展过程中，高校应注重对人才的引进，以此来保障高校长足有序健康的发展，进而为社会培养出更加合格更加优秀的人才。

简介：摘要：习近平总书记指出：“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势”。本文以兰坪融媒体为例，探索 融媒体建设在育才、引才、聚才、用才等方面还存在巨大的提升空间。只要发挥人才优势，在媒体融合中抓好主力人才融合这个关键，形成一支统一、善战、决胜的主力人才队伍，紧扣时代发展主题，紧跟时代脉搏，才能在县级融媒体发展大潮中形成自己的特色，走在时代前沿，争当排头兵。

简介：摘 要 人才品牌能够提高企业在人才市场上的竞争力，同时扩大企业影响力并抢占市场先机，提升企业竞争优势。人才品牌建设在人力资源管理领域属于跨界课题，缺少理论基础和系统的经验总结。笔者基于多年的人才品牌建设实践，结合相关理论研究成果，对人才品牌的概念进行了界定，并归纳总结出人才品牌对于目标人才具有保障性、体验性和象征性的价值，对企业具有降低人才流失率、激发员工潜力、增强企业在人才市场的竞争力、提升企业和员工适配度、提升产品和服务质量、降低企业人工成本从而提升企业竞争优势的价值，在此基础上推导出人才品牌价值实现路径。

简介：摘要：在当前大学生就业难的现实面前，大学生创新创业教育成为一个社会热点话题无论是国家还是高校都鼓励大学生进行创新创业，但实际上，高职院校的大学生创新创业却存在诸多问题，针对这些问题，本文进行了大量的研究，认为高职院校应建立一种创新创业模式，以期实现学生们的创新创业的可持续发展，进而提高就业率，促进高职院校的发展。

简介：摘要：人才是国家发展的重要动力。高层次创新人才能够促进经济发展和社会进步。欧美发达国家类似于美国、瑞典、德国以及丹麦。亚洲类似于日本、韩国、印度以及以色列，非常重视高层次创新人才的培养。此外，其国内人才建设和发展起步较早。经过长期探索，制定了国家高层次创新人才发展政策，构建了相关机制，取得了较好的实施效果。

简介：摘要：在新的形势下，传统企业面临着转型升级，内部的财务制度也随之发生变革，财务管理向着智能化、多元化发展，以大数据为基础的财务共享是未来企业发展的必然选择。财务共享时代要求财务人员由核算、报表等事务性工作转向财务战略管理工作。

简介：摘要： 当前企业管理在各类企业中存在着差异，无论企业发展状况如何，各企业自身都拥有其本身适应社会生存的管理体系，协调领导干部和各级员工的劳动过程，并在企业发展壮大的过程中不断改进和完善。目前，我国多数企业应用最多的仍是传统的人事管理制度，通过员工考勤、绩效、奖惩等方面强制约束员工，并没有从员工自身岗位需求出发规范员工的行为，提高员工能力，使得员工创造性思维受限，无法取得满意的工作成果

简介：摘要目前，我国城市化的发展大家是有目共睹的，在这样的背景下园林行业也开始崛起，然而对于该行业的人才，当前处于供不应求的状态，并且在培养园林技术专业人才的过程中，也出现了各种各样的问题。因此，为了促进园林行业的发展和培养更多优秀的专业人才，本文则基于对当前园林技术专业人才培养模式的特点和所存问题进行分析的基础上，然后对人才培养模式改革进行进一步探析。

简介：摘要： 农林园艺专业具有较强的实践性、实用性、地域性等特征，对服务地方经济具有重要作用。随着园艺产业和科学技术的不断发展，对农林园艺专业技术人员提出了更强的探索能力、创新能力和实践动手能力的要求。如何优化农林园艺专业复合应用型卓越农林人才教育培养，是值得我们深思的问题。

简介：摘要：随着我国电力技术的快速发展， 对于现代电力企业来讲，加强内部人才队伍建设，必须全面做好强培训工作。相比而言，传统培训模式是将培训与开发互相割裂，人才培养效率也较为低下，而强培训这种现代培训理念是将培训与开发紧密结合，从而有效促进本组织和员工个人的共同发展。本文将分层浅谈强培训对电力企业人才发展的促进构建，并提出个人见解。

简介：【摘要】随着时代的进步，我国国民经济迅速发展，人民群众的生活质量日益提高，对电力行业的需求也有了明显改变。电力企业的稳定发展对我国国民经济的持续增长、保障人民群众健康稳定生活有着重要作用。基于此，通过分析我国电力企业人才开发和培训现状，提出强化电力企业人才开发和培训的相关对策，以确保我国电力企业健康、稳定、可持续发展。

简介：摘要： 卓越广播电视人才的培养，需要以实习实践平台为载体，着力打造广播电视人才，通过探究实习实践平台的构建，调整广播电视人才队伍的培养重点，从而不断提高广播电视人才的培养质量，推动广播电视行业不断向前发展

简介：摘要：从汽车维修岗位从业人员的综合分析，确立汽车专业人才培养目标，提出提升汽车专业人才技能的途径和办法，全方位打造动手能力强、专业技能过硬的蓝领人才。

简介：摘要：高职院校“ 1+X”创新体现在哪些方面；作为内建院具体的做法是什么。

简介：摘要 :《中国制造 2025》白皮书中明确指出，我国在 2025年前后将基本实现工业化，总体达成制造强国的战略目标。在此时代背景下，高职学校计算机教育应该紧跟时代步伐，将现有的计算机教育深化改革，使之与国界目标保持一致，与工业化发展紧密联系起来。

简介：摘要：对于体育教育而言，其最主要的构成部分即是对学生开展系统化的体育训练，这也是校园体育教育中不可或缺的一项环节。然而，纵观当下高职院校体育训练工作的开展现状，其中却依然存在着一定的不足，相关管理体系仍然需要不断完善。所以，作为一名高职体育教师，必须不断提高体育训练要求，增强对学生的体育锻炼，从而强化学生的身体素质，使其能够更好的适应社会发展的需求。高职体育训练设计较为广泛的内容，其中包括实战比赛与课堂训练等，是体育教学过程中训练学生的重要方法。在新时期的教育背景下，教师通过加强高职体育训练，不仅能够强化学生的身体素质，同时更能够使学生获得德智体等综合素质的发展，进而为将来更好的步入社会打下良好的基础。