简介：近年来，我国独居老人、空巢老人数量持续增加，导致人口老龄化日益严峻，如何有效解决养老问题引起了社会各界的高度重视。社区养老作为一种新型的养老模式，不仅可以从物质和精神方面满足老年人的需求，为其提供安全、舒适的生活环境，而且符合新时期社会发展所提出的“老有所养”战略目标的根本需求。基于此，本文主要以人口老龄化为研究背景，在分析社区养老现状及问题的基础上，探讨社区养老模式的完善对策，以此来为完善社区养老体系，提高社会养老服务质量。

简介：利用安徽省全部16个地市的实地调查数据,研究了医养结合养老模式的支付意愿影响因素。研究发现：第一,老年人收入水平越高,对医养结合养老模式的支付意愿越强;第二,老年人健康状况越差,对医养结合养老模式的支付意愿越强;第三,较高的受教育程度能够显著提升老年人对医养结合养老模式的支付意愿;第四,拥有基本养老保险能够增强老年人对医养结合服务的支付倾向,基本医疗保险报销比例越高,老年人的支付意愿越强;第五,老年人健康状况越差,对居家医养融合养老模式的支付意愿越强,而对社区和机构医养结合养老模式的支付意愿没有显著影响。因此,为了加快推进医养结合养老保障的发展,应该构建医养结合养老模式的差异化网络格局,建立长期护理保险制度,扩大基本养老保险的覆盖范围,并且提高养老金保障水平和基本医疗保险报销比例。

简介：1-5月，四川限额以上企业通过互联网实现商品零售额210．7亿元，同比增长27．6％，增速比社会消费品零售总额高15．3个百分点，新业态新商业模式发展较快。

简介：伴随着互联网的发展，餐饮外卖升级到了一种全新的模式，校园餐饮外卖的发展更是迅速，基于互联网平台的校园餐饮外卖O2O发展模式逐渐形成，如何保证这种模式的稳步发展，本文从平台企业、餐饮企业、在校生顾客群体三个利益相关方进行分析，提出了发展的建议，在校生一届一届替换，但是消费心理的特点相对稳定，因此平台企业和餐饮企业应该各尽其职又相互协作，才能促使彼此的良性发展。

简介：随着我国社会主义市场经济的快速发展,会计实务中公允价值计量的应用逐渐发挥着重要的作用。从目前我国会计实务中公允价值计量的应用过程来看,逐渐的发现了一些问题,这些问题导致了在会计实务运用中的效果不理想,不利于让会计实务操作达到一个最佳的处理标准。因此,本文首先分析公允价值计量在会计实务中应用的价值,然后分析其应用的必要性,最后提出在会计实务中公允价值计量发现的问题并提出解决办法,以供参考。

简介：经济运行稳中向好今年以来，省委省政府狠抓重大投资项目建设，持续深入推进“三去一降一补”，上半年全省实现地区生产总值（GDP）16080．3亿元，同比增长8．2％，经济延续一季度以来稳中向好的运行态势，经济运行中积极因素明显增多，稳中向好的势头进一步增强。

简介：何为“煨桑”在藏区，凡是有人烟的地方就有寺院，有寺院就会燃桑烟。所以无论你走到寺院或百姓家，或者垭口、桥头、神山等地，你都会发现层出不穷的桑炉。不管桑炉设在院落中央、房顶、山坡、桥头、还是墙头上，都是经过精心选择的最洁净之处。

简介：教学楼管理是高校管理工作的重要组成部分，教学楼管理手段的有效性和科学性，一定程度上决定了高校的教学质量，以及对人才的培养质量。它是优化与链接教学过程中各个环节的重要纽带。但目前的高校教学楼管理工作仍存在许多问题，例如：管理模式落后、管理员不足、缺乏创新思维等。这些问题都制约着高校的发展。本文就高校教学楼管理中存在的问题及解决方法展开探讨，希望能促进高校教学楼建设事业的发展。

简介：选择正确的绩效评价方法有助于企业建立有效的考核体系,在众多绩效评价方法中,平衡计分卡被越来越多的国内外企业所采用.本文以A集团为例,研究平衡计分卡在A集团中的应用问题,并据此提出相应的建议.

简介：当今，在事业单位人力资源管理中，激励机制起着至关重要的作用。应用激励机制不仅能够有效改善单位员工的工作态度，还能够充分调动其工作的积极性，使其工作效率得到提高，从而助于事业单位实现可持续发展。但从实际情况来看，激励机制在事业单位并没有得到合理应用。基于此，本文论述了激励机制存在的一些问题，并提出了相应的策略。

简介：随着高校学分制改革的不断深化，学分制收费作为重要内容之一受到了越来越多高校的重视，很多高校开始尝试改变以往的学费收取模式，试行学分制收费。在我国进行学分制收费具有其重要的意义，但同时也遇到了一些障碍，因此本文分别对试行学分制收费的意义、遇到的障碍以及解决途径进行了简要分析。

简介：对东、中、西部212家国有和民营企业的道德及其管理现状的问卷调查发现：不道德商业惯例相当程度存在;道德冲突频率较高,且较多存在于与顾客、同事、上司和下属的关系中;道德决策标准呈多元化和境遇性特征;对不当行为的容忍度较高;多数企业已认识到商业伦理的必要性,并开展了一定程度的道德管理,但较少使用西方企业广泛使用的道德管理措施,且力度有待加强;提升企业道德需要个人、企业和社会的共同努力。