简介：为了进一步减轻患者负担，国家发改委近日会同卫生部、国家中医药管理局对外发布《全国医疗服务价格项目规范（2012年版）》，要求各地全面规范医疗服务价格管理。“此次公布的医疗服务价格项目，为各级各类非营利性医疗卫生机构提供医疗服务收取费用的终极项目，各地不得以任何形式分解收费。”

简介：清晨，校园里很安静，经过一个晚上的酝酿，校园里的空气中，充满了芬芳的泥土的气息。开心米深深地吸了一口气，闭上眼睛说：“真香!”开心米坐在小布丁老师的办公室门口，等待着小布丁老师的到来，她要和小布丁老师商量一件大事情。“开心米，你来得真早呀!进办公室里坐吧。”小布丁老师来了，她有些惊讶，开心米为什么来得这样早，“你在等我．有什么事情吗？”

简介：社会管理的重点应该在基层、在农村。加强和创新村级社会管理是巩固党的执政地位的重要举措,是助推＂两型＂社会建设的现实需要,是促进农村和谐稳定发展的必然要求。加强和创新村级社会管理刻不容缓。

简介：根据大学生的群体特点及大学英语课堂的独特性,指出任务型教学法适应大学英语翻译教学改革的趋势,并详细阐述任务型教学法在翻译教学中的实施,对于提高学生的实际交际翻译能力有更积极的作用。

简介：党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会批准了胡锦涛同志代表第十七届中央委员会所作的报告，批准了中央纪律检查委员会工作报告，审议通过了《中国共产党章程（修正案）》，选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。这是一次高举旗帜的大会、继往开来的大会、团结奋进的大会。

简介：技能人才作为职工队伍的重要组成部分,是引领和拉动首都经济社会发展的核心力量和关键要素。加强职工技能培训、促进技能人才培养是首都转变经济发展方式、推动经济结构调整、提高核心竞争力、加快建设＂人文北京、科技北京、绿色北京＂、推动中国特色世界城市建设的迫切需要,也是落实《北京市＂十二五＂时期职工发展规划》,提升职工综合素质的必然要求。

简介：今年是国家实施东北老工业基地振兴战略的第十个年头,值此之际对东北振兴战略的实施情况进行回顾和总结,对下一个十年深入实施东北振兴战略的思路与举措进行研究和探讨,意义既重大又深远。

简介：团结、教育、引导少年儿童是少先队组织的基本职能,科学、高效、持久地培养少年儿童爱党爱社会主义祖国的朴素感情,是一项长期而艰巨的任务,不仅需要辅导员和少先队工作干部坚持用社会主义核心价值体系引领少先队工作,还需要以科学发展观的要求、高度的责任感和使命感来做好这项工作。因此,探索落实少先队组织根本任务的有效路径有三个方面：以核心价值体系教育为引导,以精心设计好的少先队活动为吸引力并要探索和创新的工作载体。

简介：创新虚拟社会管理,是创新社会管理的内在要求和应有之义,有助于实现互联网产业健康发展,正确引导网上舆论,净化网络虚拟环境。加强互联网法律法规建设,建立健全党委统一领导、政府全面负责、社会积极协同、公众广泛参与的管理格局,更新管理观念,加强职能部门之间的协调配合,建立长效工作机制,是我国创新虚拟社会管理的必由之路和必要之举。

简介：从2011年开始我党根据形势任务的变化,大力加强和创新社会管理工作。在推进过程中,有必要对加强和创新社会管理的涵义和意义,加强和创新社会管理面临的诸多挑战,社会管理重点领域的创新等问题加以正确认识和决策部署,因为这是我们加强和创新社会管理的重要前提、关键环节和迫切要求。

简介：公共行政在发展过程中摇摆于政治科学与管理科学之间,其公共性、管理性和目标之间存在巨大张力,困扰着公共行政的定位和发展。作为一种新的范式,公共管理对公共行政之政治和行政进行了整合,并具有二重性——公共性与管理性。公共性是公共管理区别于工商管理或企业管理的本质属性,要求在实践过程中追求公共利益,捍卫民主等宪政价值。管理性更多涉及技术层面,要求不断提高效率,追求卓越。公共性和管理性这二重性要求公共管理在保障社会公平、正义和宪政价值的基础上不断改进管理方法和技术,以提升公共管理的绩效,维护公共性。

简介：社会主义精神文明建设是一项伟大的历史任务，人的素质问题是社会主义精神文明建设的核心，它既是精神文明建设的内在的客观，又是国际与国内环境提出的要求。以人为本是我们党的理想和宗旨的集中体现，要坚定不移地把以人为本贯穿到精神文明建设全过程，也就是把人民的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，贯穿于精神文明建设的各个领域和发展的全过程。如果说在建设物质文明中坚持以人为本要落脚到改善民生上，那么在建设精神文明中坚持以人为本就要落脚到提高人民素质上。

简介：国有企业政治优势是国有企业特有的优势，是党的政治优势在国有企业的延伸。胜利油田作为全国第二大油气生产基地，必须要从履行国有企业政治、经济、社会“三大责任”中，充分认识优势转化工程的战略价值和现实意义；必须要从油田50年发展实践中，深刻体会党建思想政治工作的优势转化成效和坚强保障作用；必须要从“打造世界一流，实现率先发展”的现实使命中，积极探索优势转化工程的新机制、新举措，切实把国有企业政治优势转化为核心竞争力。

简介：社会管理体制与机制创新是社会管理创新的关键，其运行机理基于信任、宽容、参与和法治的思想理念。社会管理体制与机制受制于非良性路径依赖、不断增加的社会风险以及不可避免的利益冲突等因素，因而要在利益协调中进行创新，且要着眼于社会管理的动力机制、整合机制、激励机制、调控机制、抗风险机制以及利益相关方的供需关系。从不同的角度看，社会管理体制与机制创新的侧重点各异：从政治学的角度看要关注法治化与宪政化，从管理学的角度看要主张服务化与制度化，从哲学的角度看要强调自主性，从社会学的角度看要突出公众参与权。

简介：本文以辽宁省加强社会建设和管理的实践为切入点，探讨以下几个问题：一、进入新世纪，尤其是十六届四中全会以来，一场以“保护社会”为取向的宏大政策调整何以发生；二、当下的“社会保护”行动是从哪几个面向展开的，又产生了怎样的效应。

简介：企业文化是经营管理层文化和职工文化的复合体。经营管理层文化和职工文化是互相合作、相互包容、构建和谐、共谋企业发展的关系;它们两者和,则企业兴;它们两者不和,则企业易衰。建设先进的企业文化,必须适应社会主义市场经济发展的需要,注重不断凝练和吸收经营管理层和职工文化中先进的和积极健康的思想、信念、价值取向和精神状态。

简介：2012年，是实施“十二五”规划的承上启下之年，是坚持稳中求进、好中求快发展的关键之年，也是海东地区加快经济发展方式转变、实现跨越发展的重要一年。实现地委确定的跨越式发展的目标任务，必须把各级党委和广大党员干部的思想和行动统一到地委的决策部署上来，最大限度地激发干部群众想发展的热情和干劲，最大限度地凝聚社会各界促进发展的智慧和力量。全区组织工作要紧紧围绕地委对实施区域发展战略、全区经济社会跨越式发展的总布局和总目标，

简介：<正>工资集体协商制度是企业利益相关者的市场博弈对话机制,也是集体劳权背景下企业工资生成与分配的基本制度。自我国《劳动法》规定实施工资集体协商以来,努力实现"市场机制调节,企业自主分配,职工民主参与,政府监控指导"的多赢目标,保障了企业职工参与工资分配的基本劳动经济权益,增强了现代企业的市场诚信度和核心竞争力。但是我们也要看到,我国工资集体协商制度运行还存在着突出问题:从宏观角度观察,劳动力市场发育不成熟和价格引导机制不健全,缺乏深度的制度经济学研究和劳动保障政策滞后效应,配

简介：最近，中央办公厅印发了《中管金融企业领导人员管理暂行规定》，中组部印发了《中管金融企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》。《管理规定》以建设善于引领金融企业科学发展的坚强领导集体、造就高素质的社会主义金融企业家队伍为目标，对中管金融企业领导人员职位设置、任职条件和资格、选拔任用、考核评价、监督约束等内容作出了明确规定，

简介：今天，阿姨来我家，买了两个大大的芒果，芒果芳香扑鼻。突然，我的眼睛湿润了，因为我想起了那个“最好的奖赏”。此时，奶奶的爱犹如芒果的芳香，萦绕在我心中，充盈我的心房……