简介：刑法修正案是目前我国刑法修正的唯一模式。晚近十余年通过的八个刑法修正案,不但对国内新的历史时期经济社会发展过程中出现的新情况和新问题做出了及时的反应,而且有效地回应了我国已缔结或者参加的相关国际公约。这种回应既是国内刑事立法与国际公约接轨的表现,也体现了中国刑法不断走向国际化的趋势,具有及时性、广泛性的特点,但也存在一些弊端。国际公约在我国今后的刑事立法活动中应占有重要的地位。

简介：目前我国劳动关系是以个别劳动关系为主。劳动者因为长期处于弱势地位，其劳动权利经常受侵犯。为了改变这种状况，出台了《劳动合同法》来保护劳动者，以实现劳资双方的和谐。然而这不过促进了个别劳动关系层面的和谐，集体劳动关系的和谐远未实现。目前劳动力市场的格局正在发生转变，劳动者逐渐重视集体维权，劳动关系也从个别劳动关系逐渐向集体劳动关系转变，集体劳动关系将成为今后劳动关系构建的重点发展方向。

简介：和谐的企业劳动关系是和谐社会的基础,研究和谐劳动关系的演变对我国目前的社会现实具有显著的指导意义。促使企业劳动关系系统耗散结构形成的关键因素是企业劳动关系系统与周围环境之间不断进行着的物质、信息、能量等交换,以及要素之间的非线性作用。劳动关系系统熵值与其对系统产生价值之间的函数,使我们能更清楚地认识劳动关系系统演变的内在原因。劳动关系系统的熵变过程预示着系统演变发展的方向,也预示着劳动关系和谐度的变化方向。

简介：在一家超市里，有一个有趣的现象：尿布和啤酒赫然摆在一起出售!但是这个奇怪的举措，却使尿布和啤酒的销量双双增加了。这不是一个笑话，而是发生在美国沃尔玛连锁超市的真实案例，并一直为商家所津津乐道。

简介：差异且适合的相互作用是形成系统与和谐的根据。而在差异的基础上实现真正和高质量的和谐又依赖于组织和结构的系统化程度,所以研究差异、系统与和谐,理顺关系,形成关于差异、系统与和谐的系统思维和思想意识,对构建社会和谐与实现可持续发展有着十分重要的现实意义。

简介：法学界,既判力、一事不再理和禁止双重危险的界定一向不尽清晰,在理论与实践中均造成了一定的混乱。既判力的基本目的乃是确保实体判决之确定性和终局性,禁止法院就既决事项进行相互矛盾的实体审判,具有实体法的效果,客观上产生一事不再理的效果;一事不再理仅具有程序性效力,约束就同一诉讼标的再行起诉或审理;禁止双重危险主要是保护人民的权利,间接达到确保判决终局性的目的,不以实体判决为前提,且具有争点效。三者有很大不同,不能相互替代、混同使用。

简介：今年2月8日,原中央顾问委员会委员、海军原副司令员方强中将走完了他那革命的一生,享年102岁。方强中将一生堪称世人之楷模,他两袖清风,不计名利;他襟怀坦荡,光明磊落;他心系国事、情牵百姓。他的光辉形象不会随时光的流逝而黯淡,反而更加熠熠生辉。本刊特发文章,以表纪念和缅怀之情。

简介：人既是制度主体，又是制度客体，人与制度密不可分。人性与制度的关系问题，是制度哲学的基本＋题，是制度哲学的逻辑起点。对各种关于制度的“人性假设”，应采取科学理性的态度，既不要绝对肯定，也不要绝对否定，而应该进行辨证的分析和综合，吸取合理的成份，抛弃不合理的成份，坚持科学的制度人性理论。

简介：在党的十八大胜利召开之前，由中华全国总工会编辑出版的《构建社会主义和谐劳动关系》一书与读者见面。这是中国工会广泛深入宣传贯彻全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神，促进形成企业与职工风险共担、利益共享机制，推进中国特色社会主义事业的重要举措，是向党的十八大敬献的一份厚礼。

简介：新疆民族关系的调查显示,新疆民族关系的总体状况体现在新疆各民族基本认识到和谐民族关系的重要性;本民族认同度较高,但也有与其他民族交往的意愿;能够较客观看待在民族相处中的障碍和偏见。新世纪新阶段影响新疆民族关系的因素体现在：经济社会发展的滞后和不平衡,贫困与利益分配问题;民族文化差异中多元化的影响;民族间偏见及资产阶级民族主义思想依然存在;社会及家庭环境因素;学校教育和个人因素。

简介：一场少见的高度胶着的选战这场“二合一”选举，前景应该说是很明朗的：执政的一方，四年来执政成绩显而易见，尽管受到国际金融影响，政绩依然不俗，社会治理、竞争能力、社会风气、廉政形象、两岸关系、对外关系均在提升之中，人们远还没有换人做的欲望，马英九稳有继续执政的希望。

简介：人与自然环境关系的演化大致经历了四个阶段：人对自然的顶礼膜拜阶段、人类中心主义阶段、自然中心主义阶段和以人为本、人与自然协调发展的科学发展观阶段。而科学发展观的建立,在人与自然环境关系上坚持了平等原则、平衡原则和共赢原则,实现了人与自然的协调发展,完成了人与自然环境关系的历史超越。

简介：中国共产党从诞生之日起，就十分重视党与人民群众的关系。当前，在我国构建社会主义和谐社会新的发展时期，进一步处理好党群关系尤为重要。本文阐述了新形势下党群关系面临的新情况、新挑战，分析了新形势下党群关系存在的新问题，并试着提出了解决途径。

简介：兵团体制的特殊性决定了兵团劳动关系的特殊性，兵团劳动关系主要表现在团场与职工、企业与职工之间利益关系中。由于制度性的缺陷，劳动关系问题不能得到及时妥善的解决，引发了大量的劳动关系矛盾，有的还发展成群体性事件，成为影响社会和谐稳定的因素。本文在认真分析转型时期兵团劳动关系特征的基础上，通过兵团劳动关系的表象问题找出引发兵团劳动关系矛盾的制度问题，并提出解决劳动关系矛盾的对策建议。

简介：密切党群关系是我党斗争和执政的法宝。密切党与人民群众的血肉联系、构建和谐稳固的党群关系，始终是我党坚持不渝的基本方针，它既是加强执政能力建设的一个重要方面，也是现阶段我党要研究和思考的一个重要课题。

简介：人情关系是贯穿传统和当代中国特有的社会和文化现象。产生和发展于传统社会特定条件下的人情自有其初始的内在属性、价值意蕴与外在表征。经历现代化变革的人情关系表现出对其本真的变异,并产生与社会发展相背的消极影响。这其中既有传统人情的内在缺陷,也有现代化变革中的种种外在因素综合作用的结果,因此,需要辩证地历史地看待传统人情关系的变异与其多元价值。

简介：现代社会是一个关系社会,关系的经济、社会价值日益凸显并成为影响组织发展的重要无形资产。对于政府而言,同样存在各种公众关系,在当今时代,关系被视为一种资产,政府与其公众关系的好坏,己成为影响政府形象和行政管理效能的重要因素,政府公众关系虽是客观存在的,但政府公众关系只有通过有效的经营管理,才能充分发挥其价值。

简介：劳动关系的和谐是企业和谐的基础，随着我国经济不断发展及全球金融危机影响的不断显现，劳动关系的矛盾El益突显出来。文章以贵阳市为例，分析了贵阳市企业劳动关系的现状特点，提出了新时期构建和谐劳动关系的对策和建议。

简介：近年来,群众信访数量的不断增多,使信访工作和信访部门越来越成为全社会关注的焦点。要贯彻实施新的《信访条例》,做好当前信访稳定工作,必须正确认识并妥善处理好信访工作与信访部门工作之间的关系,提高思想认识,加强组织领导,规范工作程序,落实主体责任,完善考核机制,加大问责力度。

简介：近年来，随着经济全球化的深人和我国“走出去”步伐的加快，我国对外投资合作企业获得了长足发展。据商务部统计，截至2010年底，我国对外投资合作企业已近1．6万家，境外资产总量近1．5万亿美元，对外直接投资存量达3172亿美元。