简介：虽然我国的个人信用制度与个人信用立法工作已经取得了一定成绩,但是还是存在如下问题:法律缺位,个人信用业的发展处于盲目之中;个人信用法律的制定思路存在一定偏差;个人信用数据的采集、数据真实性、个人权益保护存在的问题制约着征信业的发展;个人信用中介机构的运作不规范;个人信用管理行业协会尚未建立,行业自律不够,执业规范不统一;政府在个人征信体系建立过程中亟待定位,个人信用环境亟待营造等.只有采取相应对策解决上述问题,我国的个人信用制度与个人信用法制才能健康发展.

简介：我国著作权法第22条第1款对个人合理使用的使用方式、对个人合理使用的合理限制等没有作出具体规定。在科学技术迅速发展的今天，重构著作权合理使用制度显得尤为必要。应通过明确和科学界定个人合理使用行为，明确个人合理使用方式、合理使用的一般原则，对数字技术条件下个人合理使用的范围予以回应，以实现保护著作权人权益和促进文化发展及社会进步的平衡。

简介：提高绩效是现代政府管理的核心问题,管理学家阿姆斯特郎指出:“要改进绩效,你首先必须了解目前的绩效水平是什么,绩效测定是绩效管埋的一个关键环节:如果你不能测定它,你就无法改善它。除非在绩效目标实现程度的测定方法方面达成一致或谅解,否则,一切确定绩效目标或标准的努力都是徒劳无益的。”可见,作为一种社会需求,绩效评估是任何组织所无法回避的。在现代行政管理中,评估的重要性愈来愈为人们所认识。知识经济时代的来临揭开了社会原子化的序幕,人们更加关注形式合理性,将手段视为目的所造成的社会福利损失,更关注政府治理的结果、绩效,而不是如何去做。并且,社会日益要求政府更敏捷的行动。

简介：建立"人大监督工作后评估制度",这种尝试,理应成为人大监督的方向。近年来,各级人大转变监督理念,创新监督方式,取得了实实在在的效果。但是,客观而言,监督质量不高依然是一个不争的事实。在今年上海市人大常委会的工作报告中,明确提出"探索建立人大监督工作后评估制度",不觉让人眼前一亮。诚然,人大监督是一个系统工程,涉及方方面面,并非能一蹴而就。要实现监

简介：当前,个人所得税(简称个税)的偷漏现象是一个重大的社会问题,它影响着个税税收功能的进一步发挥.造成个税偷漏的原因有许多方面,其中,个税制度的缺失是造成个税偷漏的一个重要原因,我们应从个税制度完善的角度进行制度设计,尽可能杜绝和减少个税的偷漏,完善个人收入分配.

简介：军队领导干部个人有关事项报告制度,是军队惩治和预防腐败制度建设的重要内容,是加强我军领导干部管理和监督的重要举措,也是推动军队党风廉政建设和反腐败斗争的重要环节。军队领导干部个人有关事项报告制度,是军队一项基础性的监督制度,必须依托严格的制度设计强化其监督实效,确保军队领导干部个人事项报告的真实性、连贯性、整体性和有效性。通过严格制度设计和完善实施流程,可以增强有关事项报告制度对领导干部的心理预警功能、动态监督功能和预防腐败功能。

简介：在新公共管理思潮的影响下，西方国家都非常重视对警察机构进行绩效评估管理制度的建设。作为政府宏观管理的一种新工具，绩效评估有着其独特的功能价值。我国在警察体制改革的过程中，提出警察管理的科学化、现代化，而警察管理的科学化、现代化的一个核心内容就是绩效评估。因此，探讨警察机构绩效的基本内涵以及在国家层次推进警察机构绩效评估的重要性，并在此基础上提出我国未来实施警察机构绩效评估制度的一些思路和建议，在当前显得十分必要。

简介：个人所得税是我国最有发展前途的税种之一。本文通过对法国个人所得税制度的介绍,在比较和借鉴的基础上,从税制模式的选择、税率的设计、费用扣除标准的调整和征管方法的改进四个方面,指出我国现行个人所得税制度的不足,并提出了今后逐步完善的可行性建议。

简介：关于行政公益诉讼制度,特别是是否应当赋予公民个人提起行政公益诉讼的原告资格问题,我国学界存在较大分歧。但公民个人提起行政公益诉讼的确存在着较强的现实需要,为此要敢于正视相关制度的缺失,同时要从立法模式、诉权冲突、级别管辖、诉讼费用、物质激励、援助机制、纠错机制等方面,设计我国公民个人提起行政公益诉讼的相关制度,以便为行政公益诉讼制度的建立奠定理论基础。

简介：我国个人所得税自1980年开征以来，历经六次修正。虽取得一定成就，但“双主体”税制结构模式仍处于“跛足”状态。文章通过对比中关个人所得税制度，借鉴美国宝贵经验，提出我国转型期间个人所得税制度的改革建议。

简介：向德平、李红在《重庆社会科学》2014年第4期撰文认为，将个人理性选择和社会制度环境相结合，研究二者对居民信任度差异的影响，发现社会制度环境相对于个人理性选择具有更强的解释力，但是都不及综合模型。为提高居民的普遍信任度，应构建不同阶层之间的沟通对话机制，加强新型社区建设。

简介：英国公务员管理的法制建设情况，我国有关部门及专家学者，曾多次组团赴英进行考察，还通过书刊等形式积累了许多这方面的情况和资料。但对英国公务员绩效评估制度，缺乏深入细致的专题考察，也没有注意收集有关这一制度的详细资料。为了更好的借鉴国外对公务员评估的有益做法，完善我国公务员的考核制度，改进公务员队伍的考评工作，我们以公务员绩效评估为核心内容，赴英国进行培训考察。现将英国公务员绩效评估制度的概况综述如下：

简介：构建重大事项社会稳定风险评估制度首先要确立评估的原则,即要以以人为本、促进发展、民主法治、源头治本为原则;其次要规范评估的范围,即要将事关人民群众切身利益,牵涉面广、影响深远,易引发不稳定问题的重大决策、重要政策、重大改革举措、重点工程建设、重大活动等列入评估范围;第三要明确评估的内容,应包括合法性评估、合理性评估、可行性评估和可控性评估。要有评估的责任主体、监督主体、运作机制、操作程序、运行保障,要研究评估工作中出现的困难和问题,并据此提出社会稳定风险防范及控制策略。

简介：据新华网报道，自中共中央组织部去年底安排开展2015年领导干部报告个人有关事项工作至今，中国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报工作。“十八大以来、中央以前所未有的决心和魄力推进从严治党、从严治吏、其鲜明的特色和趋势，就是更加注重制度建设。”

简介：行政决策尤其是重大行政决策是对行政管理中最为重要的事项作出某种决定或者选择。行政决策能够执行和执行后的效果关系到政府能否顺利履行职能,直接影响到人民群众的切身利益。在重大行政决策实施后对其执行情况和决策效果进行评估具有重大的现实意义。因此,需要完善重大行政决策实施后评估制度,建立一套合理、公正、高效的评估体系。

简介：论文对国外20个国家房产税制度进行研究后发现,国外房产税类型划分清晰,计税依据合理,实行差别化税率,房产税减免科学,房价评估规范.这些国际经验对中国的房产税制度设计具有重要的启示意义.在沪渝两市试点和借鉴国际经验基础上,从纳税人、课税对象、税率、计税依据等六个方面提出了中国个人住房房产税制度设计构想.

简介：地方政府立法后评估是提高地方政府立法质量，构建和谐的社会主义法律体系的重要手段。本文主要从地方政府立法的角度，通过立法后评估制度的现状以及如何构建我国政府立法后评估制度两个方面的分析与阐述，提出建立政府立法后评估的制度框架。

简介：对民警进行警务实战技能的考核,是衡量其警务实战能力的重要方法,对推进公安队伍的正规化,专业化,职业化建设有着重要作用。从2016年起,公安机关面向全国公安院校公安专业毕业生进行统一招录,招警联考制度正式实施,在招警联考制度中对学员警务技能理论的考核占了很大比重,警务实战技能的考核却没有涉及。本文根据现实公安工作需求,对警务实战技能考核在招警联考中的作用及价值进行分析,以期为招录制度的完善提供思路。

简介：近几年来,“人性私”之说,即人的本质自私说,不仅成为一部分人的信条,而且有人从理论上进行辩护。有的采取直接公开的形式辩护,如诋毁大公无私“是奴隶主要求奴隶无私贡献的口号”;有的采取拐弯抹角的形式辩护,如为个人主义正名,否定毫不利己专门利人的存在等等。本文仅就这种理论的失足作点浅析。(一)“人性私”之说的根本错误在于把利己与利己主义、个人利益与个人主义混为一谈。在

简介：近年来,世界范围内灾害频发,我国＂十一五＂期间因各类自然灾害造成的损失明显上升,与＂十五＂期间相比,受灾人数增加14%、死亡失踪人数增加9.5倍,倒塌房屋数量增加80%,损坏房屋数量增加59%,直接经济损失数量增加1.7倍。随着我国经济社会的快速发展,灾害的社会影响问题越来越受到政府和社会各界的高度关注。如何快速有效地开展灾害的社会影响评估,成为摆在各级灾害管理部门面前急需解决的重要课题。