简介：近年来,省水利厅按照省委、省政府的工作部署,不断加强公务员能力席位标准建设,着力健全以"确责、履责、问责"为核心内容的机关责任体系,厅机关队伍建设和管理的整体水平不断提高,为推进湖北水利事业跨越式发展提供了有力保证。一、以"确责"为基础,认真做好公务员能力席位标准的制定工作。一是形成思想共识。

简介：环境领域公务员监督过失是监督过失理论在特定主体和特定领域中的进一步延伸，具有责任的问接性、依附性，主体的特殊性与环境领域认定的特别复杂性等特征。环境领域中公务员的范围特定，义务来源比较广泛。被监督的对象包括下级公务员及行政相对人。犯罪形式只能是不作为，包括不干预违法的环境破坏行为和对于违法的核准或许可不加以撤销两大类。监督者责任的确定应参考相关法律并尊重实质的监督管理权限。信赖原则在该领域的适用也应当受到严格的限制。

简介：据2011年11月30日《新快报》报道，从去年开始。上海、深圳等城市和一些地方的少数部门开始试行公务员职位分类和聘任制．将部分公务员的“铁饭碗”变成“瓷饭碗”。近日公布的《广东省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》中明确，未来5年，广东将深化人事制度改革，推进人事管理科学化民主化制度化建设，其中一项引人注目的措施是，推进公务员分类管理，全面试行公务员聘任制度。

简介：日前，平湖市在全市年轻公务员中开展“入企锻炼提素质”活动。活动将采取离岗锻炼的办法，对全市1980年1月1日以后出生的公务员，分批分组进企业参加生产劳动，时间为6天。入企锻炼人员按照企业上下班时间，到企业车间参加劳动，

简介：20世纪90年代以来美国公务员制度持续改革并实现了现代化转型。本文主要以美国公务员录用制度的改革与发展为分析对象，简要梳理了其改革与发展的基本线索，认为美国公务员录用制度改革具有遵循和维护公务员制度核心价值和基本原则、公务员录用形式弹性、开放和多样化、注重改进公务员录用程序与方法、政府部门或机构的录用自主权不断增强等基本特点。

简介：公务员监督过失刑事责任是负有监督管理职责的公务员违反其监督管理职责致使发生严重危害结果而构成犯罪应承担刑事责任。本书从行政法学与刑法学两个学科背景知识相结合的角度，研究了我国公务员监督过失刑事责任及其核心问题即公务员监督过失刑事责任的构成条件。

简介：关于公务员的工作满意度情况、对公务员主要采用什么领导方式、公务员工作满意度与领导方式之间的关系等问题．通过访谈、问卷调查和统计分析得出：六成公务员总体上对目前工作感到满意，不同类型公务员有不同工作满意度，目前最满意的是对同事的满意度，最不满意的是对工作晋升的满意度；七成公务员认为目前主要采用任务关系型领导方式．不同类型公务员有不同偏爱的领导方式；任务型领导方式与工作满意度之间没有显著关系，关系型和任务关系型领导方式与工作满意度之间存在显著影响。

简介：江苏省公务员主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》（试行），大力吸引优秀的组织管理和专业人才进入公务员队伍，年内将在部分地区和单位试点。聘任制公务员年内将在省内部分地区和单位试点。明确，从今年起，省级机关考试录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

简介：公务员教学培训工作要加快实现从学理性教学到公务员培训的转变,这是因为：学员的理论基础知识背景、学习预期和干部培训形势都发生了很大变化。为加快这一转变过程,我们要在转什么、怎样转和转变观念等方面下功夫。

简介：为贯彻中共中央办公厅42mo一2020年干部教育培训改革纲要》和《浙江省公务员培训“十二五”规划》精神，推进宁波市“六个加快”发展战略，打造一支高素质的公务员队伍，宁波市按照国家和省公务员局部署，积极开拓进取．创新培训形式和内容，使公务员培训工作更加具有特色性、针对性和实效性，

简介：为贯彻落实中组部等三部委的统一部署，加快推进公安部直属单位公务员管理信息系统建设，2012年9月6日至8日，公安部人事训练局在天津边检总站举办了公安部公务员管理信息系统培训班，邀请中组部信息管理中心和北京飞利信电子技术有限公司的相关专家进行授课。

简介：《内蒙古自治区人民政府关于废止（内蒙古自治区国家公务员录用办法）的决定》已经2011年11月16日自治区人民政府第十二次常务会议审议通过。现予公布，自公布之日起施行。