简介：自2004年以来,我国一直在进行实质性的结构性减税。在2011年12月中央经济工作会议的决议中指出,2012年我国为了继续加大民生领域投入,进一步调整、优化经济结构,就要继续完善结构性减税政策。从我国经济发展、单个税种和宏观数据三方面来看我国未来结构性减税政策应进一步加大力度,尤其是在小型微利企业的税负、营改增、资源税、房产税、消费税、个人所得税等税制改革上要符合结构性减税的政策取向,并从限制政府的总体收入和政府支出、加强征管等方面落实结构性减税。

简介：

简介：财政部最近对房改财政税收问题作出了规定,主要内容是:(1)免征国家能源、交通重点建设基金和国家预算调节基金。(2)个人以际准价向单位购买公有住房,以及通过集资、合作建房等形式取得住房用

简介：结构性减税是我国实施积极财政政策的重要载体，也是当前我国财政工作的一项重要方针和着重点。就其本身而言，结构性减税属于一种“有增有减、有保有压、结构性调整”的税制改革方案，它乃是政府部门为了实现特定的调控目标，基于一定时期内经济社会发展的预期，采取的一种阶段性税收政策调整或持续性税收制度安排。

简介：在当前和今后一段时期,结构性减税政策不仅是积极财政政策的重头戏,也是我国经济结构转型的重要推手,在宏观调控舞台上必将发挥愈来愈重要的作用。要正确理解结构性减税政策的基本内涵,深刻认识结构性减税政策的源头活水,及时矫正对结构性减税政策的认识偏差。根据"十二五"规划的战略要求和国家宏观调控的决策部署,科学谋划结构性减税政策的未来之路。

简介：目前我国的就业形势比较平稳，但由于珠三角、长三角等地的劳动密集型企业亏损较大，给下一步的就业形势带来了隐忧。对此，2008年7月31日的《21世纪经济报道》刊登了中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡防提出的看法。

简介：各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局:随着在华外商投资和外国金融企业(以下简称外资金融机构)的增加和业务范围的扩展,各地在对其征收营业税过程中陆续反映出一些问

简介：现在中国政府决策层强调供给侧的改革。首先应主要靠市场机制、靠激励个人和企业的行为来保持经济增长，而不是再来一轮新的政府设计、引导的人为“扩大内需”来维持经济增长。强调供给侧结构性改革，可以理解为既不是靠政府官员的长官意志所强行推动的经济增长，

简介：藏政发[2013]11号(二○一三年一月二十六日)各行署、拉萨市人民政府,自治区各委、办、厅、局:中央第五次西藏工作座谈会以来,各地(市)、县充分利用中央赋予我区的一系列优惠政策,认真执行自治区各项政策和规定,加大招商引资力度,大力发展特色产业,地方经济实力逐步壮大,财税收入稳步增长,促进了我区经济社会的跨越式发展。但是,在近年的招商引资工作中,部分地(市)、县违反有关政策规定,擅自出台各类税收先征后返政策,扰乱了国家的税收秩序,造成了国家税收的

简介：<正>2011年第3号根据《国家税务总局关于印发〈房地产开发经营业务企业所得税处理办法〉的通知》(国税发[2009]31号,以下简称《办法》)、《天津市地方税务局关于房地产开发经营业务有关企业所得税问题的公告》(天津市地方税务局公告2010年第3号)的规定,现就从事房地产开发经营企业的企业所得税征收方式改变后的政策衔接及有关问题公告如下:

简介：过渡性安置标准凸显人文关怀6月8日起施行的《汶川地震灾后恢复重建条例》对地震灾后的过渡性安置在交通、用地、基础设施以及文化生活等方面都提出了相应要求,凸显人文关怀。

简介：

简介：政策分析与政策分析人员是政策分析领域两个最为重要的概念.本文围绕这两个概念,解释了政策分析的概念起源、学科特征、基本类型和研究途径,并阐述了政策分析人员的工作性质、机构背景、关注焦点和分析方法.

简介：政策创新是指一个政策首次被采纳和此后的不断完善过程，需要兼顾政策“从无到有”和“从有到优”的综合考察。政策企业家是影响政策创新的重要主体和力量，其影响政策创新的机制是通过与政策系统中的各政策行为者进行互动，推动政策议程、政策形成、政策采纳、政策实施、政策评估与反馈各个阶段目标的实现。中国政策企业家具有“政策首次创新的推动者”和“政策持续创新的主导者”的复合身份。

简介：

简介：政策终结实质上是决策者的再决策行为。政策终结有利于节省政策资源、提高政策效率和优化政策系统。但是，当前我国政策终结失范影响了政策终结工作的推进，从而影响了改革的进程。因此，尽快建立与健全“政策终结的政策”是推进政策终结顺利进行的根本。

简介：国务院有关部门采取切实措施强化农业地位1995年国务院有关部门将采取措施,切实抓好"米袋子"、"菜篮子",并着重做好以下工作:(1)确保粮食播种面积恢复并稳定在16.5亿亩左右,棉花种植面积恢复到9000万亩,稳定城市郊区菜地面积。(2)中央、地方、集体和农民个人都要增加对农

简介：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

简介：1．一个月前，一家公司在其门口发布广告称需招聘计算机人才，并言明“工资面议”。我前往应聘后，双方约定试用期为两个月，试用期内月工资3000元，此后为4500元，但未签订书面劳动合同。可时间刚满一个月，公司即以我不符合录用条件为由将我解聘，且只比照相同岗位其他员工的最低档工资，

简介：特别提示：日前,吉林省人力资源和社会保障厅下发文件,部署2009年因病或非因业的历史遗留问题,缓解国有改制企业解除劳动关系人员因工负伤申请退休、退职劳动能力鉴定工作。从今年开始,吉林省将国有改制企业病或非因工负伤造成的生活困难,维护社会和谐稳定有着重解除劳动关系人员纳入病退鉴定范围。这项政策的出台,对于解决国有改制企要作用。