简介：如何引领这样庞大的青年群体,并发挥他们的积极作用,这是前无古人的伟大事业,必将决定中华民族的前途命运在现代社会中,人的生理成熟与社会成熟之间存在着越来越大的不平衡,生理性成热的前倾和社会性成熟的后移,使社会成熟的过程开始脱离生理成熟的过程,从而形成一个相对独立的文化系统,这就是人的青年期。

简介：党的十八届五中全会明确提出要建立健全老人关爱服务体系，积极开展应对人口老龄化行动。当前，中国作为世界上老年人口最多的国家，面临的老龄化问题十分严峻。流动老人的社会活动参与和精神心理状况是老年人问题中的重要组成部分，注重流动老人的社会融合，提倡流动老人积极融入社会，是积极老龄化的核心和精髓。流动老人为社会发展做出了大量的贡献，他们有着和其他人群一样共享社会发展成果的权利。他们的社会融合状况以及与社会的和谐状况，也是共享发展理念的具体体现。

简介：风险是一种区别于前现代社会危机与危险的话语转向和思维范式转换，由社会流动加剧引发的人流、物流、资金流、信息流、犯罪流的交汇合流将带来一系列的安全管理难题和风险隐患集聚。公安机关要主动研究新问题、适应新情况，深入分析和有效应对人口流动的安全管理和犯罪风险、新兴业态迅猛发展的监管难题和犯罪风险、经济发展新常态下违法犯罪高企的风险、网络社会无序发展的犯罪风险以及犯罪流形成和加剧的风险挑战，不断提高公安机关打击犯罪和管控风险的科技化、信息化、法治化水平。

简介：随着当今人们工作观念的变化，玩乐与工作不再是相互对立的两方，工作乐趣引起越来越多的关注。本文通过文献梳理，以社会网络分析法归纳了工作乐趣的研究现状，对工作乐趣的基本概念、结构与测量、前因与后果等内容进行深入分析。研究表明该主题多聚焦于相关因素与方法对工作乐趣的影响以及工作乐趣所带来的影响后果，其中，对工作满意度、工作绩效、员工态度、组织公民行为、工作投入和幽默等相关因素的研究尤为集中。另外，设计思想作为一种新型的思维方式，可以从工作内容的再设计、工作场所设计、组织玩兴氛围等角度探究工作乐趣，对于企业激励员工，提高工作绩效具有一定的积极作用。

简介：青年企业员工的幸福观不仅影响着个人幸福的实现,更影响着中华民族伟大复兴中国梦的实现进程。在21世纪的新形势下,深入剖析青年企业员工幸福观的现状特点,提出青年企业员工幸福观培育的基本目标和方法路径,将社会主义核心价值观有效嵌入青年企业员工幸福观培育过程中,对进一步做好党的青年群众工作具有着重要的意义。

简介：随着网络应用的逐渐普及,流动人口使用网络的数量逐渐递增,其中占主体的第二代、第三代流动人口使用手机上网现象更为普遍。作为一种新的社会形态的网络社区,其与实体社会的互构趋势越来越明显。网络社会的虚拟性、匿名性及高流动性特征使得其与实体社区差异巨大,而流动人口的网络社区更是如此。调研发现,流动人口网络社区的出现,不仅未能有效推动其群体意识和集体行动的形成,反而成为其个体化的加速器。

简介：发展权是一项基本人权,儿童应充分享有发展权,流动儿童是我国一个特殊群体,其发展权的实现面临诸多困境,平等发展可以成为解决流动儿童问题的可行路径。流动儿童平等发展权的保护具有复杂性,法律保护原则具有抽象性和指导性的特点,可以成为流动儿童平等发展权法律规则制定的一般性准则,也可以阐释个别存在的规则,流动儿童的平等发展权的法律保护原则包括国家责任原则、平等原则和儿童最大利益原则。

简介：“每个人都有力量，每个生命都有尊严”，这是记者采访流动工人志愿者时，时不时会听到的一句话。在广东省珠海市新青工业区，流动工人摆脱了被动受助的状态，在社会组织“协作者”的帮助下，成长为志愿者，组织工业区的孩子们参加夏令营、走访困苦的乡亲等，让工业园区充满浓浓的互助之情……在付出中，外来务工人员的心态发生了积极变化，开始真正融入当地社区生活中。

简介：列宁有句名言，谁不会休息，谁就不会工作。今天，设置假期、正常休假，既有法律依据，

简介：公务员工作压力是公共人力资源管理关注的焦点议题。＂工作高压＂不仅会影响公务员的身心健康,更会影响到政府运作效率和公共服务质量。付出—回报失衡从社会交换视角为工作压力提供了一种新的解释路径。研究发现：公务员群体的整体ERII指数为1.2977,处于中度失衡,中高度失衡者占47.8%。在工作付出维度,工作时间是首要＂付出＂,其次是工作责任;在工作回报维度,尊重是首要＂回报＂,其次是社会地位控制和薪酬。

简介：2016年上半年,中国信保＂职工之家＂建设不断完善,健身房按项目分类安装的指纹机现已成功度过测试阶段。工会每月进行各项目健身次数统计并发布排行榜,每季度对各项目锻炼次数排名靠前的员工进行奖励,提高了员工的锻炼积极性。

简介：本研究运用帕森斯的社会行为理论,以本地儿童为参照组,比较了流动儿童和本地儿童的家庭教育的态度、期望、投入、内容、方式和执行者等方面对儿童学业表现的影响差异。研究结果表明流动儿童与本地儿童的家庭教育行为差异小,这种家庭教育的趋同行为成为影响儿童学业表现的共同因素;为人之道、为学之道的教育内容以及父亲执行教育、专制式教育方式和民主式教育方式,对流动儿童学业表现有显著影响。研究还发现家庭和谐度对流动儿童学业表现有显著影响,说明家庭和谐对儿童健康成长具有重要影响。两类儿童家庭教育的融合对我国城市化过程中人的城市化发展具有重要意义。

简介：8月3日下午，市机管局直属机关党委组织召开机关党建联络员工作座谈会。会议传达学习了《市机管局机关党建工作联络员制度（试行）》，明确了局机关13名党建联络员工作职责及对应联系基层党组织任务分工，与会同志对如何做好党建联络员工作畅谈了想法和建议。局党组成员、副局长、直属机关党委书记王国平出席会议并讲话。

简介：调查分析发现,当前中国沿海城市女性流动务工人员大多在中低端服务行业和劳动密集型制造企业工作,在民营企业和个体工商户工作的比例大大高于机关事业单位、国有企业和外资企业。人力资本因素是阻碍女性外来务工人员职业获得和转换的重要因素。她们居住空间的分布受就业地点、生活成本、所在城市人口政策的影响较为明显。其居住方式以自己租房为主,其中无配偶者,用人单位提供住房的比例较大;有配偶者,绝大多数与配偶同住。其业余生活较之其他行业的同龄人更为单调,社交范围面窄而且群体同质性较强,文化因素限制了其社交圈子的扩大,她们寻找职业的途径主要是靠熟人介绍。其健康保健意识不是很强。当地提供给她们的就业门路,大多是家政、护理之类的非正规行业,在社会角色上明显处于弱势而且缺乏相应的维权手段,其社会地位亟待得到提升。

简介：员工之家、企业如家，大家融小家、员工成一家。近年来，中国电信江西抚州分公司工会以人为本，精心打造员工幸福之家：营造企业大家庭温暖、温馨氛围，2015年12月，被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。

简介：近日,中铁十一局集团建筑安装工程有限公司工会告别了过去以＂一表一证＂甚至直接代办的职工入会方式完成职工入会,在中铁十一局集团公司各子公司中首次为新入企员工集中举办了隆重的入会仪式。中铁十一局集团建筑安装工程有限公司系中铁十一局集团下辖的专业从事房建、市政、铁路、环保、

简介：杭州市滨江区是国家级高新技术产业开发区，因外来人口多，流动性大，成为省政府开展居住证制度改革试点、流动人口积分管理工作地。根据滨江区流动人口服务管理的整体格局，分析流动人口服务管理制度的现状和制约流动人口管理的主要因素，应结合滨江区流动人口服务管理的创新实践，不断深化流动人口管理服务。

简介：男性特别是已婚女性的丈夫及家人的参与和态度、当地政府的参与对女性走出农村流向城市最终实现真正的男女平等起着举足轻重的影响作用。数据表明,已婚女性参与流动的数量不仅低于男性,而且大大低于未婚女性,其中,男性的否定态度,会给女性外出打工带来负面的倍减效应,男性的积极参与,特别是政府的积极参与、组织和引导,给女性外出流动提供着正面的倍增效应。而男性的负面态度,主要源于文化的困惑特别是传统观念的影响,虽然随着社会的发展,中西部地区农村也发生了观念上的巨大变革,但传统观念的影响依然明显。对此,我们应该积极提倡先进性别文化的建立和良好社会氛围的营造。