简介：某省著名电脑公司建立十年来,资产由25万到16亿元,人员由创业时的16人发展到近3000员工。该公司从代销电脑起步,重视技术开发,且高度重视市场导向,每年不断推出适销对路的新品,重视有市场前景的行业拓展,至1998年形成了电脑、通讯网络、软件与系统集成三大产业和三十多家的子、分公司。形成了面

简介：党的执政方式与政府职能转变带来的组织约束机制和资源获取方式的变化,全球化下国际妇女组织运作模式的影响,民间妇女团体大量涌现引发的组织竞争合作格局的改变,妇女群体利益需求多元化的挑战以及组织内部的结构性问题与强烈的变革愿望是妇联寻求组织变革的直接动因.实现这一变革的途径包括重新调整和发展妇联组织与党和政府的关系,拓展妇联组织的职能,实施资源开发战略,对妇联组织的组织结构、组织制度和组织功能进行渐进式变革,使妇联组织在主动适应内外部环境的变迁中获得不断地发展.

简介：制度包括正式制度和非正式制度。在公安机关的改革和发展中,历来是追求对正式制度的变革,但不应否认的是,非正式制度在公安机关组织内部也客观存在并对组织的发展和变革产生一定的影响。非正式制度中既包括优良传统的保留,也包含着阻碍组织发展和变革的负面因素。公安机关要实现由＂管理型＂向＂服务型＂的职能转变,必须正视非正式制度的存在和影响,取其精华,去其糟粕,力争与正式制度的变革形成合力,促进公安机关职能的顺利转变。

简介：我们正处在全球化、后工业化进程中，这是人类历史上又一次伟大的社会变革运动。从20世纪80年代起，人们强烈地感受到社会治理对现实要求的不适应，因而致力于改革。然而，经历了30多年的改革历程，社会中的问题不仅没有变得更少，反而变得更多，这说明需要对改革自身进行反思。如果把社会治理体系看作为组织的话，那么，我们已经尝试过的所有改革方案都没有在组织模式的变革问题上开展有价值的思考。实际上，在这场伟大的社会变革中，需要首先谋求组织模式的变革，需要通过组织模式的变革去巩固社会变革的成果，也需要通过组织模式的变革去引领社会变革。其中，合作制组织的构想就是指向组织模式变革的积极方案。

简介：新的历史使命需要我国构建与之相适应的政府行政系统。要顺利完成这一构建,其灵魂工程在于实现公共行政观念的现代化。行政观念的变革作为行政变革的先导,同时也是其他各项变革逐步深化的“推进器”。公共行政观念的现代化主要体现在这几个方面:政府职能导向——从过多干预私人物品交易到集中精力提供公共物品;政府规模导向——从全能的大政府到权能的强政府;政府价值导向——从不计成本管理到公共经营管理。

简介：当前，中国在现代化进程中所逐步形成的新战略势态，给作为社会调控系统的政府行政系统提出了新的要求，这就是：政府能否在社会结构转变过程中稳定地实现自我更新，从而形成更有效、更合理、更科学的行政系统；政府能否有力地推动整个中国社会加入综合国力竞争，最大限度...

简介：本文以西方新制度经济学为理论工具对组织及其均衡与变革进行研究,通过对组织及其内部利益团体的分析,对组织变革的阶段和类型进行了新的划分并分析了两种组织变革模式,为进一步深入研究组织行为进行了有益的探索.

简介：国内学界对行政组织内的非正式组织的研究，多从企业管理或行政学的观点视之，实质上行政组织内的非正式组织既不同于市场组织，也不同于行政组织的科层制的组织形式，而是一种网络化的组织，有着自身特殊的网络结构。社会网络分析为深入研究行政组织内的非正式组织提供了新的视角，也为行政学学科的量化研究开辟了新的路径。

简介：本文指出了行政部门内部劳动力市场的独特特征,给出了一些人力资源管理(特别是绩效工资方面)改革的例子,并讨论了这些改革是否已解决以及如何解决了过去十年来困扰行政部门的认同、效率和冲突等问题.本文分析的主要结果揭示了行政部门的低度组织化.行政部门决定职业结构专业人员组合、制订有关工作行为和态度的准则的选择标准缺乏说服力.有限的流动性和工资的刚性是影响行政部门内部劳动力市场的最重要因素.这些因素再加上文中讨论的其他因素,使得将私营部门的做法应用于行政部门极其困难(即使不考虑相关组织的具体特征).假如不存在一定的结构和社会前提条件,管理主义也无计可施;仅靠立法也无济于事,也不会创造提高行政部门组织化的条件.

简介：基层党组织由基层单位的行政主体向非行政主体转换已经或者正在产生重大的政治影响：一是导致基层党组织自身活力不足；二是造成整个党的组织系统出现结构性权利配置不平衡。适应基层党组织角色转换的需要推动执政党自身变革关键是协调好党内的权利关系，重点是改善党的组织结构及运行方式．目标是实现党与社会的良性互动。

简介：陕西省渭南市民政局社会组织登记管理机关推行“访谈、座谈、约谈”的举措办法，促进社会组织健康有序发展。拟进行登记的组织提交申请后，登记管理机关人员实地察看走访，访谈社会组织发起人，了解相关人员机构组成、拟任负责人、办公场所、工作筹划等情况。登记时，由主管领导与社会组织负责人谈话，

简介：孙发锋在《理论月刊》2013年第12期撰文认为，在我国的特殊制度环境下，慈善组织行政化色彩浓厚，处于“准政府组织”的境地。慈善组织行政化的危害主要表现在：慈善组织缺乏信息公开的压力与动力；弱化了政府监督和第三方监督的效果；降低了慈善组织的工作效率；导致慈善组织营利化；损害慈善组织自身建设；不利于廉政建设。推进“去行政化”改革，祛除慈善组织的行政色彩，可以从以下几个方面入手：深化双重管理体制改革；限制政府官员在慈善组织兼职任职；引入竞争机制；改革政府监管方式；鼓励慈善组织商业化运作；完善相关法律法规。

简介：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》(以下简称居委会组织法)的修改引起了全社会的广泛关注。本文从城市社区体制变革的角度，考察了居委会在名称、规模、职能与性质、人员组成及产生办法等方面发生的实际变化，论证了《居委会组织法》应当修改的内容及注意的问题。

简介：马克斯.韦伯所创立的官僚制理论奠定了行政组织架构的基础。随着其实践深度的推进和时代的变迁,行政组织官僚制的弊病也日益凸显;深陷官僚制困境的行政组织从技术、机制、理念等层面进行了构造性修复,以期应对挑战,实现合理化嬗变,推动社会发展与时代进步。

简介：作为单一制的中央集权国家，为了应对分权改革需求，平衡集权、分权、治理三者之间的关系，法国设置了数量众多、形式各异的中央政府行政派出组织。法国中央政府的行政派出组织根据权限范围可分为一般权限和专门权限两种，其利用自身严密性、多变性、专业性及整体性等特点，加强了中央集权，奠定了地方政府的雏形，构建了跨域治理的基本模型，调整了行政区划，形成了具有法兰西特色的行政派出组织。

简介：oEcD（经济合作与发展组织）地区经济进展虽然不象预料的妤，但现在经济增长的潜力似乎比过去几年任何时间内要好．从第二次世界大战以来十年中逐渐建立起来的僵化措施使达到及维持经济执行良好状兑增加了困难。如果各国政府想重新获得经济上持久及高速的增长，那么，现在面临着一场挑战——在他们国家经济的许多关键性部门中消除结构上的不平衡。

简介：养老金并轨改革方案获通过公务员将交养老保险据人民网2014年12月23日报道,国务院副总理马凯代表国务院于23日向十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称,机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委

简介：现代管理培训在汲取传统培训方法的有价值营养的基础上作了创造性的变革,一种全新的培训模式取代传统培训模式的趋势不可阻挡.从发达国家的管理培训实践效果返顾,其培训的效率比较显著,顾客满意度大大提高,实现了现代管理培训的既定目标,必将成为我国各级管理培训变革的方向.

简介：行政组织的改革应以行政组织法律制度的体系建设为重点，经过改革确立的新的行政组织模式也应被法律制度所确认。郑州市在警务机制改革中撤销公安分局合并成大派出所的做法减少了行政层级，促进了管理模式的扁平化，减少了机关行政人员，增加了基层警力，但很快又恢复到原先的公安分局模式。针对这一反复的改革历程，通过梳理我国的公安行政组织相关法律规定，重新认识公安行政组织法建设对于公安行政体制建议的重要意义。

简介：社会组织是发展市场经济、社会事业和精神文明建设的积极力量，是推动国家科学发展、和谐发展的积极因素。形象地说，社会组织是社会交融交流的粘合剂，社会矛盾的稀释剂，社会冲突的缓冲剂，政府的减肥剂，市场的增效剂。关于政府行政体制改革与社会组织发展的有关问题，我想从以下方面进行探讨。