简介：原来我们在谈到律师分家的时候曾经考虑到八个方面：一是律师为什么爱分家？二是律师为什么会分家？三是律师为什么要分家？四是律师为什么想分家？五是律师为什么能分家？六是律师什么时候分家？七是律师怎么分家？八是律师是否应当分家？当然．今天我们讨论的．我认为不一定是八个方面．而是三个方面．第一个方面是什么，第二个方面是为什么．第三个方面是怎么办。

简介：我们知道，社会分层现象是普遍存在的，我们还没有发现哪一个社会是完全没有层化现象的。当然，开宗明义，先要澄清概念。“社会分层”(socialstratification)这个词，对于许多人来说恐怕是个生疏的概念。

简介：青年员工逐步成为支撑企业发展的新生力量，关注青年员工的职场表现，帮助他们更好地成长是企业管理者的责任。文章从青年离职带来的不利影响入手，分析青年员工离职原因，提出企业管理者要营造参与式的企业文化，加强对青年员工的职业生涯规划指导，建立员工表达通道，及时做好情绪管理，打造快乐高效的青年员工队伍等对策。

简介：改革开放以来,随着我国高等教育事业的不断发展,高校教师队伍建设也取得了很大的成绩,已初步建立起一支队伍相对稳定、结构趋于优化、整体素质不断提高的高等学校教师队伍。与此同时,随着社会主义市场经济体制的建立和发展,高等教育及高校内部管理体制改革不断深化,高校教师的流动已经成为一种普遍的社会现象。

简介：社会主义市场经济的确立,意味着竞争是不可避免的.从资金到土地、从设备到管理、从原材料到产品、从劳动力到技术,所有的生产要素都需要在市场中得到优化配置与有效组合,尤其是人才和社会劳动力竞争更加引人注目,许多企业和地区竞相推出优惠政策.人才市场和劳动力市场的建立促进了人事制度的改革,给人才流动创造了有利条件,解决了人才积压、浪费问题,对促进科技成果转化发挥了重要作用.同时,也带来一些副作用,特别是人才流中侵犯商业秘密的现象屡见不鲜.

简介：在陌生化的流动社会,转租现象极其普遍,但目前立法规制不足,有必要从比较法的视角探求各国转租立法的制度设计,以完善我国《合同法》的相关规定,建构一种'主体自由、例外限制'的区分主义转租模式。我国应区分合法转租与非法转租之情形,对其所涉当事人间的三面法律关系的处理具体问题具体分析,对附特约条款之关联合同间的效力进行分别考量,同时'买卖不破租赁'原则和优先购买权同样适用于转租制度。

简介：目前，河北省石家庄市桥西区人民代表大会换届选举工作正在积极推进，选民登记工作也在有条不紊地进行。在登记工作实践中，我们感到，在人员流动日益频繁的当今社会．

简介：基层派出所警察在流动人口的社会控制中起着重要作用，观察其在法律运行中的作为，分析其价值判断的标准为何，有助于厘清和反思刑事法律的价值理念。解决纠纷与保障安全是警察在实践空间内的首要考虑。影响警察价值判断的因素有个人也有社会的，要减弱当中消极因素的影响，不仅要诘问行使权力者，还需要社会的自我反省。案件处理过程中和结果存在的差异是安全和平等等价值博弈的产物。流动人口并不比其他群体更具有人身危险}生。

简介：资本的跨境流动是公司境外上市法律监管的重中之重,鉴于资本跨境流动经济行为的自发性、盲目性,作为社会公共利益代表的政府和证券市场的其他主体通过建立证券市场监管机制对市场运作进行不同程度的干预尤为重要.我国对公司境外上市资本跨境流动的法律监管应当遵循监管成本最小化与收益最大化原则,以政府公权监管为主,注重事前监管,辅以证券行业组织自律和私权诉讼,合理地构建公司境外上市资本跨境流动法律监管组织体系的结构.

简介：流动性商贩在我国大量存在,然而现行法律却没有对其法律地位做出明确规定。通过对流动性商贩的现状进行反思,认为流动性商贩存在具有合理性并将长期存在。通过对各国对流动性商贩的法律规定进行总结、分析、对比,认为流动性商贩应当属于商主体,受到商法的调整。同时,在对流动性商贩的作为商主体的制度构建上认为,流动性商贩属于小商人,在我国应引入小商人制度,使小商人成为特殊的商主体,对其不适用一般商主体中有关经理、商号、商业账薄及商业登记的规定。

简介：流动人口是社会发展的产物，流动人口中的违法犯罪问题也直接影响到社会的安定。本文对流动人口中的违法犯罪问题试作分析，指出其特点，提出预防对策。

简介：随着中国经济实力与综合国力不断增强，人民币跨境流动越来越频繁。然而在人民币跨境流动中还存在着诸多风险，如果不能适时用法律手段化解其中的风险，将冲击我国的金融稳定，威胁我国的经济安全。本文试从三大主要国际货币的国际化进程中寻求有用的经验，并从国际法视角提出保障人民币跨境流动安全的对策。

简介：员工持股计划的最大意义在于实现员工与公司的利益共享机制,改善公司治理水平,提高员工凝聚力和公司竞争力。员工股的转让与限制是关系员工持股的制度价值实现和持股员工切身利益的重大问题。目前,我国在员工股转让及其转让限制方面的规定尚待重新梳理和完善。员工持股转让宜坚持附条件的允许员工持股转让,利用税收优惠抑制员工股持有的短期效应,以长期持股为导向、以员工股间接行使为原则设计员工持股制度。

简介：一为何要提出员工参与公司治理员工参与企业管理是个老话题,也是公司治理中的新问题,在现代公司法的指引下,员工参加公司治理越来越成为公司治理的模式。由非出资人参与公司治理从表面上看减少了出资人治理公司的权限,但从公司经营的效率和资产安全上看,员工参与公司治理,可大大减少不当利益输送情形和公司管理层不忠诚不勤勉的情形在公司发生。因为参与公司治理的员工

简介：

简介：国际人权和劳工条约都规定了公民自由迁徙权,WTO也提出了劳动力跨国流动自由化的目标。但国际公约对劳动力跨国流动仍然施加诸多限制,而人权公约和劳工公约的规定太过笼统,缺乏可操作性,其普遍性也不够,导致各国对"自然人移动"尤其是中低技术水平的劳动力的准入和国民待遇的承诺水平较低。要实现劳动力跨国流动自由化的目标,需要各国进一步推动WTO多哈回合谈判,对自然人移动准入和国民待遇做出更多的承诺。我国还应当充分利用自身优势,推动国际劳务市场准入自由化。

简介：6月底，宾阳县农行向县检察院提交申请书，对该行147名员工进行行贿受贿犯罪记录查询。据悉，自2014年来，该院每年均为县农行员工开展一次这样的廉政“体检”，县农行则将“体检报告单”存入员工考核档案。此举无疑有效提高了该行员工的廉洁意识，有效预防职务犯罪。

简介：随着我国社会的不断发展，退休返聘现象成为劳动领域新的发展趋势。退休返聘人员使得用人单位的用工成本大大降低，又为用人单位带来了丰富的经验和技能，所以深受用人单位的青睐。但是，退休返聘作为一种新的用工形式，相关法律对其用工关系、社会保险制度等方面并没有做出统一、明确的规定，使得司法实践中对处理因退休返聘引起的纠纷没有统一的适用标准，导致同案不同判，损害了法律的权威。同时，由于法律制度的缺失，也使得退休返聘人员的劳动权益得不到有效的保护，尤其是在工伤保险领域。用人单位为了降低用工成本，通常不会为劳动者缴纳工伤保险，使得退休返聘人员得不到工伤保险制度的保护。在本文中，笔者对退休返聘现象做了具体的分析，并研究了退休返聘人员在适用工伤保险制度方面存在的困境、退休返聘人员与用人单位之间的关系应该如何界定，以及退休返聘人员是否适用工伤保险制度。

简介：

简介：人口问题是北京市发展中面临的一个突出问题。区域协调发展是北京缓解人口压力、保持可持续发展的一项重要措施。本文对新中国成立以来北京市流动人口规模的变化和相关政策及影响进行回顾和审视,进而对北京市流动人口的基本现状和主要特点进行分析,在此基础上,探讨了京津冀协同发展对北京市流动人口规模可能产生的影响,期望对正确认识和解决北京市的流动人口问题有所裨益。