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  • 简介:2000年元月,淮南第3次被命名为全国“双拥模范城”后,市委、市政府、军分区以“三个代表”重要思想为指导,采取得力措施,与时俱进,务实创新,加大双拥工作力度。2000年制定了《淮南双拥工作三年规划》;2001年制定了《关于在全市开展军民心连心、合力筑长城活动的实施意见》、《关于加强城市社区双拥工作的实施意见》;今年又制定了《关于在全市开展双拥工作“双三好”活动的通知》和《关于在全市建立优抚对象“六必访”制度的通知》,从政策拥军、科技拥军、依法拥军、物资拥军、支援地方建设和社区建设等方面提出了要求、使双拥工作整体水平得到新的提高。

  • 标签: 双拥工作 优抚对象 模范 依法 民心 从政
  • 简介:南市的民兵、预备役工作进入了快车道——以劳养武纳入地方经济发展规划,利税大幅度增长;实行了职工岗前训练制度,生产与训练的矛盾得到妥善解决;

  • 标签: 先进事迹 |
  • 简介:技术改造是推动劳武企业科技进步,迅速发展生产力,扩大再生产的重要途径,是提高劳武企业经济效益,增强生存发展能力的必由之路。那么作为劳武企业,怎样才能把技术改造抓好呢?一、要通过教育解决几种糊涂认识:一怕搞技改分散人力、物力、财力和领导精力,影响当年生产任务的完成;二怕施工周期长,影响当年收益;三怕项目不准,给企业带来沉重包袱,自己落埋怨,不好脱身等。从而统一思想,使大

  • 标签: 企业技术改造 图纸设计 当年收益 生产任务 生存发展能力 糊涂认识
  • 简介:根据关俄进攻性战略武器削减条约,美国海军的4艘“俄亥俄”级核潜艇将不再搭载战略武器。根据改造计划,改造后的这4艘“俄亥俄”级核潜艇将搭载“战斧”式巡航导弹执行精确打击的任务,或用作特种部队的运送母舰等。

  • 标签: 核潜艇 “战斧”式巡航导弹 改造 美国海军
  • 简介:○六一基地是1964年经中央专委批准建立起来的配套完整、生产能力较强的航天产品科研生产基地。30多年来,基地已发展成为军民结合、科工贸结合的综合性大型企业集团。基地现有职工21000人,拥有22家专业生产厂,2个研究所,一个技术中心,3所院校。拥有固定资产原值20亿元,资产总值38.6亿元。基地所属企业涉及机械、电子、电源、电机、电器、化工、冶金、建材行业。2000年,基地工业总产值14.65

  • 标签: 军转民 航天产品 科工贸结合 生产能力 大型企业集团 固定资产原值
  • 简介:2000年9月25日至27日,我部进行了处置群体性闹事事件实兵演习。通过演习,对机动部队处置突发事件卫勤保障有了更深的认识。突发事件卫勤保障具有任务急、准备时间短、机动距离远、社情疫情复杂、伤病员多、伤情杂、药材消耗大、现场救护难等特点,针对这些特点,结合演习就如何做好处置突发事件卫勤保障谈几点看法。

  • 标签: 群体性事件 运输保障 机动部队 后勤服务
  • 简介:一、忙乱。忙在平时工作欠账上。要着力指导基层抓好经常性工作落实,防止经常性工作突击做经常性工作不经常,平时工作欠账,主要表现在:上级检查督导的工作落实好一些,检查督促少一些的工作欠账;有硬性指标,要求比较具体的工作落实好一些,没有明确指示、不易量化的工作欠账;看得见、摸得着、抓一下容易出成果的工作落实好一些,地平线以下、费劲很大且难以显山露水的工作欠账;上级集中统一抓的工作落实好一些,连队自身天天必办、周周必办、月月必办的工作欠账。

  • 标签: 基层 地平线 检查 量化
  • 简介:近几年来,部队军需工作通过深化改革,落实各项规章制度,保障和供给能力有了明显提高。但从目前的状况看,出现了许多新情况、新问题,在诸多方面与发展变化的新形势很不适应,严重地影响了后勤保障能力的提高。如何针对军需工作面临的新情况和新问题,加强军需工作规范化建设,本文谈几点看法。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 工作体制 军需保障 法规建设
  • 简介:感觉精神不振,全身乏力,做事鼓不起劲,这就是疲劳。那么,怎样消除疲劳呢?也许有人觉得这个问题提得有些怪,疲劳就是累了呗,休息不就行了吗?有这种认识的人主要是他们对疲劳和休息缺乏正确的理解,要晓得疲劳性质不同。休息方式有别。

  • 标签: 疲劳感 体力 脑力 精神疲劳 情绪
  • 简介:随着改革开放的不断深入和国民经济的飞速发展,部队基层卫生服务保障水平不断提高,基层官兵看病、住院、用药等难题已经得到较好解决。但受变革时期的各种因素影响,基层卫生工作也出现了一些新情况、新矛盾,制约了保障功能和服务质量的提高。因此,努力适应改革形势,坚持以增强服务保障功能为重点,搞好部队基层卫生工作,是实现卫勤保障有力的迫切需要。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 制度建设 卫生勤务
  • 简介:一、“处突”财务保障存在的主要问题。(一)经费来源渠道少。通常情况下,经费来源有三条渠道。第一,总队、支队直接保障供应;第二,争取地方政府和人民群众的支援;第三,争取友邻的协调支援。但在应急情况下,经费来源一般只有总队、支队直接保障供应。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 工作方法 财务保障 经费来源
  • 简介:<正>人总是处在一定的情绪状态,而情绪对人的行为表现具有重要影响。笔者经过长期观察职工情绪状态,从中发现:当前,职工中保持积极情绪状态的占38%,保持一般情绪状态的占32%,积极情绪尚未发挥的占30%。可见有相当部分职工未把主要精力投放到工作中去。这种人力资源的无形浪费促人深思。作为一个领导者,如何调动人们的积极情绪呢?

  • 标签: 积极情绪 情绪状态 人的需要 精神需要 心理承受能力 主导性
  • 简介:贯彻条令遇到的难题。其一,认识上有偏差,思想上有误区。主要表现在;(一)学条令的认识错位。有的单位和个人把学习贯彻条令作为“软指标”,随意进行“交通”和灵活给予“掌握”;有的认为学习贯彻条令与个人关系不大,认为学习贯彻条令纯粹是领导和军务部门的事,把...

  • 标签: 学习贯彻 新条令 检查考核 逆反心理 消极情绪 内在动力
  • 简介:随着科学技术的飞速发展,计算机技术广泛应用到社会生活的各个方面,给我们带来了极大的便利,但同时也引发了计算机犯罪.通过分析计算机犯罪的类型及其形成原因,认为对于计算机犯罪不能像传统犯罪那样,简单依靠法律来制裁和控制,只有从法律、技术、管理和道德教育四个方面齐抓共管,才能真正有效预防.

  • 标签: 计算机犯罪 法律制裁 类型 预防
  • 简介:一、“兵难管”的成因(一)入伍动机多样化。一是曲线就业。不少城镇入伍的士兵想通过当兵,在退伍后依托当地优抚政策,找份可靠的工作。他们来到警营一般表现平平,无所作为。二是跳出“农门”。部分贫困地区的农村青年,由于高校录取线分数高、上大学费用高,不能如愿脱离农村而背起书本走进警营,想通过考学或改选士官,改变自己的现状。一旦考学不成或个人愿望未能如愿,容易怨天尤人,放松要求,不思进取,甚至走极端。三是被动人伍。有的战士是出于父母愿望,有的则是出于地方政府优惠政策等激励措施入伍。他们来到部队后往往厌倦军营生活,难以接受部队严格的管理教育,思想消极,缺乏奉献精神。

  • 标签: 成因 优惠政策 贫困地区 地方政府 管理教育 奉献精神
  • 简介:阐述了火灾探测器的原理,找出发生误报警的根本所在,结合实际分析用户在使用过程中引起误报警的原因,并提出了防止误报警的对策.

  • 标签: 探测器 原理 误报警 对策 火灾报警系统