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简介：人事部、国家工商行政管理总局近日发布的《人才市场管理规定》明确提出：五类人员不得招聘。

简介：21世纪是知识经济巨大变化的时代,知识的竞争及人才的竞争关乎企业未来的发展,尤其是人力资源管理在企业管理中扮演相当重要的角色,对企业核心竞争实力的提升有着重要的意义。目前,企业在人员招聘和管理中,会存在一系列人力资源管理风险,也会影响着企业未来的全面发展。正因为如此,企业应加强人力资源招聘风险研究,有效地规避招聘过程中的风险,采取积极有效的应对措施规避并降低风险,才能使得企业更加安全快速地发展。

简介：有一天，国王在大臣的陪同下，来到马棚检查养马的情况。见到养马人，国王关心地问：“马棚里的大小诸事，你觉得哪一件事最难?”养马人一时难以回答。

简介：　　伴随着信息技术和网络技术日新月异的发展,世界银行业正在经历着一场前所未有的深刻变革,传统银行业的经营方式、经营理念同样不可避免地受到来自非银行高科技产业和快速发展的信息网络技术的巨大冲击.中国加入WTO后,面对拥有先进技术,雄厚实力及现代化管理模式的外资银行的挑战,中国银行业的当务之急就是通过信息化建设,特别是网络技术来增强我国金融业的竞争实力.……

简介：中国是热钱青睐的热土。国家外管局的统计显示，从2001年至201O年1O年间，流入中国的热钱平均为每年250亿美元，相当于中国同期外汇储备的9％。这些钱大多在房地产、股市、地下钱庄、商品炒作市场中投机牟利。

简介：我乘客车从蒙山去荔浦，因为是下雨天，乘客很少。车到一个小村时，有一位中年妇女上车，她也要到荔浦去，中年妇女带有三大包东西，她正吃力地把一包东西扛上车来，一边问到荔浦是不是三块。售票员说要三块五。中年妇女说：“一向是三块钱的呀。人一块五，每包东西五角，”售票员说：“给三块五就上车，不给三块五就下去，别讲那么多。”

简介：全球有50亿穷人，他们总共拥有14万亿元的购买力，这比日本、德国、英国、意大利和法国购买力的总和还要高。

简介：在美国的各级政府高级官员中，谁的年薪最高？答案很简单，是美国总统，目前，美国总统的年薪是40万美元，另加每年5万美元的零花钱可以报销。总统退休后，每年的退休金是19．34万美元，副总统的年薪是22．73万美元。

简介：如今，每当有贪官落马，人们惊叹的已不再是其贪污受贿数额如何巨大，还有其藏钱手法的五花八门，有的甚至是令人“叹为观止”，足可人选贪官藏钱“吉尼斯纪录”了。

简介：企业不应该只是在薪酬结构上努力，也应该致力于提高员工生产力与人力资本的非财务奖酬，后者是许多杰出企业驱动员工投入的主要因素。

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简介：在知识经济背景下,人力资源对中小企业竞争力影响越来越大,为了实现长远、稳定的发展目标,需要招聘与工作岗位相匹配的人才。中小企业在招聘人员时,可以利用各种信息渠道寻找与甄选优秀人才,让自身发展需求得到满足。但是当前很多中小企业在人员招聘上存在很多困难,不仅重视程度不足,也未灵活运用多种人员招聘方法,无法引进各方面的人才,如何有效解决人员招聘难的问题是人力资源管理者应当引起注意的地方。基于此,文章将简述中小企业人员招聘现状,然后分析中小企业人员招聘难问题,最后提出了具体可行的解决建议。

简介：伴随着深圳珠宝产业的迅速扩张与市场竞争的加速,深圳珠宝产业对人才匹配的需求也愈加强烈,但行业人才匹配却跟不上发展的步伐。目前珠宝行业猎头招聘服务还处于发展不完善的阶段,在珠宝行业内还有30%不了解也没接触过猎头服务。所以本论文将简述目前深圳珠宝行业发展现状、行业特点和人才特点,对珠宝行业猎头招聘服务现状、以及珠宝行业猎头招聘的优势和劣势分别进行一个系统的分析。最后,通过以上分析对珠宝行业猎头招聘的未来发展趋势的展望。

简介：近期，陕西省西安市人社局、公务员局发布公告，首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员。招聘涉及西安市政府金融办、西安市商务局和西安市审计局3个市级部门、6个职位，均是专业性强、工作急需、不可替代的职位，是通过公务员招录、调配不能满足的职位。

简介：为规范和加强中央和国家机关所属事业单位公开招聘工作,近期,中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台正式上线试运行。公开招聘服务平台开设招聘公告、拟聘人员公示、重要通知、政策法规、经验交流等专栏，同时公布中央事业单位人事综分管理部门设立的公开招聘监督举报方式。