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6 个结果
  • 简介:在文献回顾的基础上,总结归纳了国外破坏性领导研究进展;系统梳理、剖析了破坏性领导的概念内涵、分类体系、理论框架及其后果;最后,对目前破坏性领导研究存在的问题进行了简要分析。研究结果为本土化破坏性领导的进一步研究提供了参照。

  • 标签: 破坏性领导 负面领导 不当督导 毒性领导
  • 简介:基于社会学习理论,通过对23家公司86个团队381名团队成员的问卷数据进行分析,考察了自我牺牲型领导对团队破坏性冲突的影响效果及影响机制。研究结果表明,自我牺牲型领导对团队关系冲突和过程冲突均有抑制效果;团队成员与领导价值一致性在其中发挥中介作用;领导能力在其中起调节作用,当领导能力较高时,团队成员与领导价值一致性的中介作用、以及自我牺牲型领导对团队关系冲突和过程冲突的抑制效果显著,反之,则并不显著。

  • 标签: 自我牺牲型领导 价值一致性 领导能力 关系冲突 过程冲突
  • 简介:建筑结构的渗漏是常见的建筑质量问题之一。为防治这一质量通病,本文分别从工程设计、施工材料、施工管理、维护管理等四个方面对建筑物中的防水混凝土渗漏原因进行了分析,并详细阐明了渗漏原因及控制措施。

  • 标签: 混凝土 渗漏原因 分析 预防措施
  • 简介:钢筋混凝土(砼)结构在建设和使用过程中出现不同程度、不同形式的裂缝,裂缝宽度、长度和数量发展到一定程度,将导致结构的破坏。因此,必须十分重视砼结构的裂缝问题。并非所有的裂缝都会影响结构的正常使用,裂缝也可分为有害裂缝和无害裂缝。研究砼结构裂缝问题的关键是区分裂缝的性质和危害程度、裂缝的鉴定以及对有害裂缝的修补及加固。

  • 标签: 钢筋混凝土结构 裂缝形成 房屋建筑 治理 裂缝问题 有害裂缝