简介:摘要:随着社会的发展,成品油销售企业的发展也突飞猛进。自从市场经济得到了发展,我国的各行各业竞争力逐渐提高,如何在竞争力增强的情况下让自身还能够继续向前发展,这是任何一个行业和企业都应该思考的问题。对于成品油销售企业来说也是如此,在市场经济得到发展以后,成品油市场的需求也发生了巨大的变化,成品油销售企业如何能根据市场的需求来提升员工素质,加强成品油销售队伍建设,改变自身的经营管理模式,是值得思考的一个问题。基于此,本文阐述了提升成品油销售企业员工素质的策略研究,供以参考,希望能为加强成品油销售队伍建设提供借鉴,以此更好的发展成品油销售行业。
简介:摘要:步入二十一世纪以来,我国迎来了改革开放的巨大浪潮,各行各业开始了蓬勃的发展,各行各业欣欣向荣,人民的生活水平逐步的得以提高,这其中人民对于电的关注是最高的。电力企业人才队伍的建设是企业发展的重中之重,只有加强人才队伍的建设,注重培养企业员工的素质,才能加强加大电力企业的发展,不断提高电力企业的核心竞争力。本文着重阐述当前电力企业发展中出现的建设人才队伍问题,相应的研究了将员工素质提升的策略。
简介:摘要:随着社会的不断发展和经济水平的提高,当前国际间的竞争日益激烈,人才不仅是国家综合国力的重要体现,也是企业核心竞争力的集中体现,企业的各项活动开展都需要人的支持和配合,人才的竞争不仅体现在人才的业务能力和专业技能上,也体现在思想状态和思想素质方面,当今社会人才思想和心理是否健康直接关系着企业的经营和发展。员工思想培训工作落实得越好,员工的思想和心理就越健康。此种形势下,了解员工内心需求,时刻关注员工的思想动态,及时排解员工的不良情绪,保障员工身心健康发展十分重要。然而,目前企业培训过程中容易忽略对员工思想的培训构建与相关引导,因此如何加强员工思想培训工作,构建员工思想培训体系显得尤为迫切和重要。对此文章进行了简要分析,并提出相关举措供作参考。
简介:摘要:2022年,全国建筑业企业总产值31.2万亿元,建筑业增加值占国内生产总值的比重始终保持在6.8%以上,作为国家、社会重要的行业地位持续得到稳固、和发展。建筑业作为国家在经济发展中的支柱行业,近年来行业整体逐渐做优做强,正在向高质量发展迈进、转型。在基础设施、吸纳就业、脱贫攻坚、共公服务等关系国计民生中发挥了重要的贡献,对当前扩内需、稳增长的经济环境起到强有力的支撑作用,关系着经济增长、社会稳定。财务管理能否规范、高效的支撑项目运作,关系着施工项目利润、企业经营业绩,关系着建筑业健康、持续发展。因此,财务管理在项目施工管理中愈发重要,对当前提升财务人员专业素质,培养管理型会计人才就显得尤为重要、迫切。