简介：

简介：生产者服务业与制造业的互动发展已是不争的事实。本文主要从中间产品——生产者服务自身这个主要生产因素开始，分析了中间产品对两者的影响，以及其作为联系两者纽带的重要地位，分析了中间产品贸易的模式，以及现实中中国的制造业与生产者服务业的不平衡增长，提出了相应的对策。

简介：本文探讨了社区建设中的深层次问题，社区文化冲突。就如何解除文化冲突，实现文化整合提出了解决的途径。

简介：全球化是当今世界的潮流.全球化所倡导的一些行政理念如服务理念、效率理念、法治理念、责任理念等无疑会给我国政府的一些传统行政理念带来冲击.如何应对这些理念的冲击,并把它与我国传统的优秀行政思想结合起来,对于我国当代的行政管理实践有着重要的理论与现实意义.

简介：由于公权与私权存在一定的利益冲突,二者在法律配置上明显不合理,政府对"社会公共利益"的名义进行滥用,强制拆迁已经引发了行政权力对公民私权包括自由权、财产权、生存权的严重侵犯,造成了非常恶劣的社会影响.为此,有必要控制公权,保护私权,提升私权在法律中的地位;修改有关强制拆迁的相互抵触的法律条款;对城市房屋强制拆迁规定严格的程序;提高政府强制拆迁行为的成本.

简介：摘要：我国公司资本制度大体经历了实缴制、分期缴纳制和全面认缴制三个阶段。从制度设计和立法层面来说，以上改革的总体思路是通过赋予股东在章程中自主约定认缴金额和出资期限的自由，以达到逐步降低公司设立门槛、进一步活跃市场经济的目的。而公司一旦作为经营主体进入市场，必然会和第三人发生经济活动，并与之建立错综复杂的外部债权债务关系。对外部债权人而言，当自己对公司的债权无法获得及时清偿时，很容易将追索对象扩大至公司股东，以实现自身利益最大化。对公司股东而言，有限责任和基于认缴制下的期限利益则是其主要抗辩思路。对司法裁判者而言，如何把握股东期限利益和债权人权益之间的平衡，做到不偏不倚保护，则是其首要任务。本文从公司资本制度改革、股东期限利益与债权人权益在实践中较为集中的冲突点以及司法裁判现状开始阐述，就股东期限利益与债权人权益的冲突与平衡问题，提出若干想法与建议。

简介：新闻伦理是伦理在新闻传播活动中的投射和反映，是指从事采访、编辑、出版、管理等新闻信息传播活动的人们在长期的实践中形成的调整相互关系的行为规范。然而，媒体人在思想上与心理上的懈怠，使新闻在传播过程中出现了一些伦理失范的现象。认清并解决新闻传播中的伦理冲突问题是每个处于社会转型期的媒体人都必须面对的问题。新闻工作者在报道新闻时，要时刻想着广大人民群众的根本利益，新闻报道要理性地引导舆论走向。作为媒体人，要坚守社会主义新闻工作者的最基本要求，那就是全心全意为人民服务与实事求是。

简介：一、“打工皇帝”的管理秘籍一个叫唐骏的中国人，放弃了在美国创办的三家公司，以一个普通程序员的身份加入微软公司，不到十年就晋升为微软中国公司总裁，两年后跳槽到盛大公司担任总裁并帮助公司在美国纳斯达克上市，四年后以10亿元人民币的“转会费”（signingbonus）担任新华都集团总裁兼CEO。除了获得天价薪酬，唐骏还是唯一两次获得微软最高奖（比尔·盖茨总裁奖）并被授予微软中国公司“终身荣誉总裁”称号的人，因此唐骏被称为名副其实的“打工皇帝”。究竟是什么管理秘籍让唐骏如此成功？

简介：在现代市场经济条件下,政府规制依然是一种不可或缺的制度安排,有效的规制能促进市场效率的提高和保障市场有效运行.然而,现实生活中规制主体是一个多层次、多级政府构成,规制主体的多元利益目标必然引起规制冲突.本文从一个案例入手分析多元利益目标下政府规制的冲突,并提出规制和谐的简要建议.

简介：摘要：随着社会环境和市场竞争的不断变化，组织变革是必然，组织变革的成功与否往往取决于沟通与冲突管理的有效性。本文通过阐述组织变革的重要性，分析组织变革中沟通的重要性和冲突的类型及原因，提出了沟通与冲突管理的整合策略，旨在通过有效沟通来预防和化解冲突，实现组织变革的顺利进行，对组织变革具有重要意义。

简介：权利冲突是日常生活中一种普遍的现象，它的存在给人们的生活带来了极大的不便。破坏了人类和谐共存的要求。在此，本文就权利冲突产生的原因进行初步的探讨，以便于对其有更好的了解，也为解决这种现象提供一个方向。

简介：

简介：在市场经济运行中，现代管理主要面向的是团体，当团体成员为完成工作任务，实现组织目标时，他们强烈的团体意识往往容易与别的团体产生竞争，发生冲突，为避免团体间的冲突，以减少由彼此冲突所带来的损失，管理者必须采用适当的管理方式或方法加以解决，保证组织目标的实现。

简介：我国对矿产资源的管理采取严格管制措施前提下的行政许可制。国有小型煤矿在租赁经营中是否可以处分国家授予其专属的采矿权，部门法律之间存在条文文意上的法律冲突。从法学原理和国有企业法律制度立法体系的角度，思考和分析这一问题，以期阐释国有小型煤矿在转换经营机制过程中客观存在的法律上的疑惑。

简介：北京实华开电子商务有限公司CEO曾强,是个喜欢雇佣洋人的中国CEO。他认为最大的难度就是——让任何一个国家的员工都尽量有在给本国公司打工的错觉。

简介：某软件公司的销售经理最近遇到了一件麻烦事，他手下的两大干将因为一些琐碎小事突然交恶，不断掐架。这俩人算得上是公司里的“牛人”，在团队里都有一定的影响力。眼看着俩人的矛盾冲突越来越深，作为上司，这位销售经理想要插手干预却又有些犹豫，他怕自己介入后反而搅得这里边的关系更加复杂。

简介：在市场经济不断完善的今天,企业集团作为重要的企业组织模式不断发展,但是也出现了母、子公司的利益冲突不断加剧的问题。本文分析了企业集团母、子公司利益冲突的具体表现,并对产生这些表现的原因进行了探究,进而提出了改进措施。

简介：私募股权进入家族企业是近年来出现的普遍现象。利用沪深两市上市家族企业样本,基于治理绩效视角分析了私募股权（PE）与家族企业治理模式的关系。得出以下研究结论：（1）有私募股权参与的家族企业绩效显著高于无私募股权参与的家族企业,这表明私募股权与家族治理模式是合作关系。相对于治理环境差的地区,在治理环境好的地区合作关系更显著。相对于家族管理模式,在采用专业管理模式的家族企业合作关系更显著。（2）私募股权比例与家族企业绩效显著负相关,这表明随着私募股权比例的增大,私募股权与家族企业治理模式之间存在显著的冲突关系。相对于治理环境好的地区,在治理环境差的地区冲突关系更显著。相对于专业管理模式,在采用家族管理模式的家族企业冲突关系更显著。

简介：跨国保护知识产权是经济全球化催生的产物。在知识产权事项上各国对立法管辖权、司法管辖权和行政管辖权的固守耽误了跨国合作的步伐。知识产权的跨国保护引起各国管辖权的现实冲突。知识产权持有人的国籍国、原始权利取得国与侵权行为地所在国发生的管辖权冲突,需要从国家主权意志的协调、国际公约的实施机制、国内立法、法院管辖权的主动克制等多个层次予以协调。

简介：当事人的规则选择是一个涉及到社会学、经济学等理论研究领域行为的规范和准则问题。本文试图以博弈论的方法对规则选择进行分析。文章认为，法官的自由裁量隐匿于当事人比较规则的意识深处，并激励和控制着其对规则的选择；随着法律权威的持续扩张，社会对法官的自由裁量权经历了一个先限缩、后扩张的U形过程；在从人治到法治的演进过程中，社会则应限制或缩减法官的自由裁决权，以图缓和或化解转型过程中社会面临的各种冲突。分析当事人的规则选择，对于社会的政治、经济之运行或许有点理论分析的价值。