简介：组织支持感可以提升员工的组织承诺，进而减少员工离职倾向，增加员工工作绩效。文章从组织支持感和组织承诺的各个维度出发，运用spssl8．0对t00份样本数据进行了相关性分析，结果表明：组织支持感与组织承诺中的理想承诺呈现强正相关关系；组织支持感与组织承诺、组织承诺中的感情承诺、规范承诺呈现中度正相关关系；组织支持感与组织承诺中的经济承诺、机会承诺呈现弱正相关关系。这说明组织支持感和组织承诺以及各个维度之间均具有显著的正相关关系且具有中国特色。

简介：摘要：近年来，受国家宏观政策调控、银行收缩房地产信贷、房地产风险集中爆发等因素影响，中国不少房地产公司亟需进行发展转型，而在推进转型战略落地的过程中，公司不仅需要向员工做好对战略转型必要性和可行性的精准宣贯诠释，也要充分激励员工以高度自驱的主动心态积极转战新的市场领域、发掘新的市场机会。本文以大型房地产公司为研究对象，从追求卓越的角度深入研究其员工自驱行为的影响因素，同时充分考虑组织支持和组织公平的调节作用，为大型房地产公司在当前经营形势下做好人力资源工作，进而实现转型变革、提升高质量管理水平提出对策建议。

简介：公共领域、政府失灵以及公共产品理论给出了政府财政支持慈善组织的＂合法性＂证明,慈善组织的现实作用更是为政府财政支持提供了现实依据。然而中国慈善组织遭遇公信力资本先天不足、治理问题、生存困境和发展＂空间错位＂等一系列失灵。克服和缓解这些＂失灵＂需要政府各方面的支持。国外的＂二维＂政府支出安排对支持慈善组织的发展曾起到关键作用,但将之移植于中国,就需要考虑移植后可能产生的效应以及在中国语境下的修改。

简介：摘要：近年来，授权型领导逐渐成为提高员工积极性和对组织发展责任感的关键因素。研究授权型领导的学者们特别从表达工作意义、促进参与决策、提供高绩效信心和提供工作自主权这四个维度进行研究，探讨它们如何影响员工的工作自主权、工作态度和积极主动行为。因此，本研究在一组员工中整合了授权型领导力的四个维度，并得出以下结果。以组织支持感为中介变量，以组织公正为调节变量，考察中国情境下授权型领导、组织支持感、员工责任感和组织公正行为之间的关系，可为现代企业管理者提供一定的理论参考，这也是一项有价值的研究。

简介：基于社会交换理论与心理场理论,通过对西南地区高新技术企业324名员工的问卷调查,检验并探索人-组织匹配对组织创新支持感和员工创新行为的调节效应,研究表明:人-组织匹配在组织创新支持感对员工创新行为的影响中具有正向调节作用;价值观匹配、要求-能力匹配均在组织创新支持感对员工创新行为的影响中具有显著的正向调节作用;供给-需求匹配在组织创新支持感对员工创新行为的影响中没有调节作用。

简介：本文利用北京大学中国社会科学调查中心2010年的数据．考察成年居民的社会支持与生活满意度关系。研究发现，情感支持中来自配偶的支持最重要，而经济支持中来自亲属的支持最重要。研究通过统计模型发现，情感支持和经济支持对居民生活满意度均有显著影响，不同来源的情感支持和经济支持对居民生活满意度影响方式不同，来自配偶的情感支持对居民生活满意度的积极作用最明显，而来自家人和朋友的经济支持对居民生活满意度的正面影响最明显。

简介：摘要：随着组织结构日趋复杂化，组织的机构逐渐多样化，市场竞争愈加激烈。因此，仅仅完成份内工作、缺乏主动性的员工开始难以适应当前形势所要求的工作状态。本研究员工自卑是否会影响其主动性行为和领导成员交换，领导成员交换在自卑与员工主动性行为之间是否具有中介作用，包容型领导在自卑与领导成员交换的关系中是否具有调节作用，感知组织支持在领导成员交换与主动性行为的关系中是否具有调节作用，并基于研究结果为现代企业管理提出建设性意见。

简介：摘要：随着经济的全球化和知识化进程不断加快，知识作为一种力量的来源，它能够帮助企业与员工在竞争中提升获胜的几率，因此企业管理者都希望促进员工之间的知识共享行为，但是员工多是选择知识隐藏，当员工感知到他人对自己进行知识隐藏行为后，会对员工的个人创造力与工作绩效造成影响。同时企业与员工的发展还需要员工能够发挥主动性，通过工作重塑的方式来帮助自己更快更好的完成工作。因此，本研究探讨感知知识隐藏对员工工作重塑造成负向影响，探讨工作倦怠的中介效果，组织支持的调节效果，也为企业管理提供一个参考建议。

简介：摘要：在经济全球化背景下，人力资源日益成为企业的核心竞争力，其能力、技能和知识将是企业可持续发展的重要保障。但研究发现员工在进入组织后普遍出现“适应不良”，难以融入组织等问题，从而造成员工角色模糊、整合社会资源效能较低、工作技能匹配度不高、文化冲突等负面影响，最终导致员工的离职倾向及离职率较高。本文以企业支持型组织氛围对职场关爱行为影响搭建模型，以亲社会动机作为中介变量来构成完整的框架模型

简介：摘要：创新是引领国家发展的第一动力。在瞬息万变的市场大环境中，企业想要获得长期的竞争优势，就必须依靠创新来顺应市场发展趋势。与单纯的创新行为行为相比，员工的双元创新行为同时拥有“探索性”和“利用性”两种属性。当员工对于支持性组织氛围感知越强烈，员工参与双元创新行为的可能性越大。在支持性组织氛围感知引起员工双元创新行为时，如何促进其发生就成为一个值得关注的问题。

简介：你也许会常常听到这样的抱怨：“我们公司的主要问题在于我们的文化。这就是为什么我们缺乏创造力，为什么那些不合适提升的人得到晋升，为什么我们没有很强的领导力的根源之所在。”这些抱怨有些是真实的，而有些则可能产生许多不良后果。组织中的培训和绩效专业人员很理解，组织义化很容易限制许多我们所需要的东西。

简介：（一）农业农村基础建设＂基础不牢,地动山摇。＂实现乡村振兴,必须支持基础建设。一是支持农业基础建设,加强农田水利建设和高标准粮田建设,稳步提升耕地质量,稳定提高粮食综合生产能力,加强农业绿色生态、提质增效技术研发应用,积极支持发展数字农业、智慧农业。二是支持农村基础设施提档升级,加快农村公路、供水、供气、环保、电网、物流、信息、广播电视等基础设施建设，推进城乡基层设施建设共建共享、互联互通。

简介：摘要：组织卖淫罪与协助组织卖淫罪两罪之间非常相似，容易弄混，造成两罪在理论上存在分歧，同时在司法实践中，也有不同的意见，特别是组织卖淫罪的从犯、协助组织卖淫罪两者的区分存在难度。实践中，针对组织卖淫罪的基本特征，弄清其与协助组织卖淫罪之间的界限，对司法实践具有重要的参考价值。

简介：根据省委、省政府《关于推进欠发达地区加快发展的若干意见》、《关于全面实施山海协作工程的若干意见》以及《关于扶持景宁畲族自治县加快发展的若干意见》等文件精神，为扶持欠发达地区发展特色、生态工业，省财政不断加大技改资金的支持力度，

简介：天府新区当前处在建设初期，面临着资金需求巨大，投入资金不足等资金难题。如果资金难题无法得到有效的解决，天府新区建设将无法顺利完成，深入实施西部大开发战略以及扎实推进新型城镇化进程也将受挫，因此有必要对这一问题进行仔细研究。文章首先简要地介绍了天府新区的概况，然后分析了天府新区的优势以及所面临的难题，最后针对天府新区在建设过程中面临的资金难题，给出了具有可操作性的建议，以供天府新区建设管理者参考。

简介：农村社会支持活动，诸如扶贫、赈灾等，在中国早已有之，但以往的这类活动大多属于救济性或福利性的社会保障行为，局好于对农村社会弱者进行生存支持而不是发展支持，缺乏开发性，再生性和发展性。对于农村社会弱者而言，他们只是被动地接受各种帮助和捐赠，很少主动参与农村社会支持活动中去。因此，农村社会支持活动一结束，农村社会弱者的生活又重新沦入贫困状态之中，事实上，除了一部分残疾人、老年人和孤儿等农村社会弱者缺乏自立、自强和再生的能力以外，大多数农村社会弱者都有丰富的自立，自强和再生资源，社会主义市场经济下的农村社会支持活动，必须走出传统的农村社会支持模式，农村社会支持下不应该只是“输血”机制，也就当是“造血”机制，应当引进社会保险、社会服务、生态保护和心理培育等新的机制。

简介：从钢铁、煤炭等行业来看,湖北省的产能利用率偏低,行业亏损严重,导致资源配置低效。湖北需对钢铁、煤炭等行业去产能。去产能是供给侧结构性改革的重点,湖北去产能总体实施状况良好,但也存在一些难点,需要金融的支持,离开金融,去产能不可能实现。淘汰产能、整合产能、升级产能、转移产能等都需要金融支持。

简介：随着我国走向市场经济步伐的加快,粮食生产也一步步被推向市场。市场经济下的粮食生产,有两个明显的特征:一是典型的竞争性行业。由于产品差别性很小,农户数目众多且分散,很难达成同盟,相互之间便存在着激烈的竞争。二是价格对供给调节的时滞性。粮食在需求和供给上的上述特点,决定了其价格和供求变动的特殊性。如果完全听认市场自发力量的作用,正如蛛网理论所描述的那样,其价格和生产就会在年复一年的周期

简介：农业银行2006年年中工作会议，将业务发展重点定位为“支持县域经济发展、促进社会主义新农村建设”。这既是农业银行在新形势下响应党中央关于建设新农村号召的具体行动，也为农业银行的改革发展指明了方向。作为一家源自农村、连接城乡、长期服务于农村、农业、农民的大型商业银行，农行在支持县域经济发展、促进社会主义新农村建设中完全可以大显身手、大有作为。

简介：摘要：党的二十大报告提出，全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态组织振兴。中央一号文件指出，金融是现代经济的血脉，是实施乡村振兴战略的重要支撑。因此，在乡村振兴战略全面推进、农村经济加快转型升级的关键时期，金融业如何提升金融服务乡村振兴能力和水平显得尤为主要。本文以某商业银行为例，在介绍金融机构支持乡村振兴基本情况的基础上，分析当前金融服务乡村振兴的难点，并提出相应的建议。