简介：个人会计算衡量或预测自己的产出和回报是否相符来决定是否加入一定的组织,而由于个人心理因素的不同,对回报的理解和要求也不尽相同。本文从个人的行为模型出发,通过分析个人加入组织的动机及其差异,解释了组织形成的因素,组织目标和个人目标的关系;根据个人需求层次的不同,得出了对于个人不同需求动机组织相应给予的不同诱因,并通过对波特—劳勒模型的改进,得出了组织激励模型。
简介：党的十八大以来,中央对加强企业基层党组织建设制定了一系列指导意见,明确指出国有企业党的基层组织要围绕企业生产经营开展工作,构筑成坚不可摧的战斗堡垒。本文从国有企业基层党组织建设的客观现状入手,从党组织自身、党组织书记和党员队伍三个维度对问题进行了剖析,思考探究了国有企业高质量发展与基层党组织建设的关系和路径。
基于个人动机的组织激励分析
国有企业高质量发展与基层党组织建设的思考
