简介:壳牌(中国)有限公司管理人员今年辛苦浏览了6,000多份简历.挑选了几百人进行面试,最终将从中聘用9位2004届大学毕业生。“中国如此之大.应该有足够的高素质人才.”该公司驻北京的人力资源经理王晶说,“问题是如何找到他们并招他们过来。”
简介:用两个关键词来描述今日全球纸业,那就是:合并和竞争。这意味着少数的厂商控制着多数的纸业市场。因此,纸业必须注重成本效益的提高。在价格下降的情况卞,高成本厂商没有实力立足于纸业市场。而在现在行业竞争激烈的情况下,在发展市场所需纸品等级方面,技术显得比任何时候都要重要。恰当的技术使生产线高效运行,用不同的原料以最低的总投资和生产耗费,产出高质量的纸。
简介:
简介:对于经济增长数字,2003的时候我们还在争议。2004年仍然在争议,但到2005年时,大家却不再热议了,对经济增长的关注今年明显降低。中国民众为什么对GDP越来越淡漠了呢?
简介:统一的内容管理平台可以帮助企业改善总体拥有成本、提高服务级别、简化复杂的基础结构。
简介:为什么市场化的政府管得应越来越少200多年前,也就是第一次产业革命以后,随着市场机制的不断成熟和完善,西方当时的经济学家就站出来,向政府发出这样的声音:“干涉最少的政府才是最好的政府。”这是因为,当时的政府受重商主义思想的影响,
简介:学步期的民营企业本文特指由企业的创始人管理,经过初期的原始积累,业务发展快速,管理比较混乱,家族人和元老有一定比重,处于引进职业管理的初级阶段,规模一般在几百人,产值在上千万到几个亿之间,地域不在经济最发达地区的这类企业。这类企业在发展的过程中遇到管理问题、人才问题、规范的问题,处理好企业将走上发展的快车道,进
简介:数年前,牛根生与郑怀俊翻脸、伊利高管集体跳槽蒙牛;5年前,李一男光耀辞别华为,而后随之创建的港湾网络却不断挖走老东家的核心团队,甚至带走老东家的技术、或者抢占老东家的客户。两个事件虽历经数年后落下不同结局,但都足以成为高管集体跳槽的教学案例。
简介:1990年代后,中国外汇储备快速增长的原因并不是人们通常所认为的实际利用外资量大、外贸顺差大、热钱流入多,而是赶超情结和权力结构失衡双重作用的结果。基于中国解放之后历史阶段的理论分析表明:赶超情结和权力结构的失衡使中国步入了一种“低福利、低权利”的发展模式,劳动力低成本格局得以长期维持。这种格局既增加了中国出口商品的竞争力,获得顺差,也促进了FDI等资本流入,还加剧了中国经济失衡,导致国民消费率一路走低、投资率畸高、商品过剩严重,不得不以出口作为出路。这样就必然导致中国的外汇储备不断增加乃至高居世界第一。
简介:<正>购物中心开业时间的确定需要注意哪些方面?需要避开哪些节目?如果错过了开业黄金期,如何进行调整?购物中心的开业时间选择,通常大家都比较喜欢选择五一、十一、元旦、春节前这种时间去开业,选择这些节点有一个传统的习惯在里面,大多数人都认为这个时候是假期,商家会做很多活动,这时开业会聚集很多人。事实上,随着国家宏观经济
简介:摘要:随着信息技术的快速发展,数据挖掘技术逐渐应用于各个行业,电力营销作为一个重要的领域,也可以通过数据挖掘技术来提升效率和精确度,本研究旨在探索将数据挖掘技术应用于电力营销系统的可行性,并进一步改进和优化现有系统。通过对大量的电力消费数据进行分析与挖掘,可以发现用户消费习惯、需求预测等关键信息,从而帮助电力公司制定更合理的市场策略,提升客户满意度和利润。
简介:2014年发布的《国务院关于依托黄金水道推动长江经济带发展的指导意见》及《长江经济带综合立体交通走廊规划(2014—2020年)》,对长江经济带的高铁、高速公路、水路、航空、油气以及其他一些大项目进行了规划。不过随着近期国家《中长期铁路网规划》的出台,以及地方“十三五”高铁建设推进,长江经济带立体交通走廊有望增加大批新的项目和通道。
简介:联想集团近期人事变动频繁,联想移动总经理刘志军离任,全球台式业务高级副总裁吕岩接任,而高级副总裁FranO’Sullivan将暂时代替吕岩管理全球台式业务。副总裁夏立将接替蓝烨主管中国内地的销售业务,后者将转任联想移动副总经理;副总裁魏江雷则负责除内地以外其他区域的业务;联想大中国区商用台式机营销总经理汤捷,将接替笔记本渠道营销总经理王鹤麟的职位,
简介:中职学校计算机教学的基本任务就在于提高学生计算机基础知识水平和实践动手操作能力。但是中职学生普遍基础差,积极性不高,对于计算机这个专业来讲,难度大,教学效率低下。为了改变这种现状,在中职计算机网络课程中采用项目教学法显得十分必要。
简介:摘要:近年来,随着经济全球化和信息技术的快速发展,企业面临着日益复杂和多变的市场环境和竞争压力。在这种背景下,业财融合作为一种新型的管理理念和方法不断受到企业的关注与重视。业财融合以实现业务和财务的无缝对接为目标,旨在促进企业财务管理的科学化、精细化和智能化发展。
简介:摘要:现有的税收治理格局依托于“互联网+”下的大数据技术提升税收征管效率,随着网络发展的加快,大数据的“大”层级再次提升,税收征管体系将面临进一步的挑战,而区块链技术的出现为进一步提升现代税收治理能力提供了契机。目前对于区块链技术在税收征管领域的探索经验逐渐丰富,因此区块链技术在税收方面的有效运用将是税务综合治理中税收征管能力提升的重要途径。
简介:科斯(RonaldH.Coase)认为,公司是一系列契约的总和。的确,不论是300年前的东印度公司,还是300年后的股份制公司,尽管公司的治理机制和治理结构发生了巨大改变,但其契约本质从未改变,反而是通过外部机制和内部机制而不断强化。
简介:有些企业的老板为了省钱自己寻找高管,结果因为对所找的人调查不够出现很多问题,比如所找的人实际能力不够,信誉不好,或是不能适应本企业的文化。
简介:摘要:
人才遭遇滑铁炉——招聘门槛越来越高,起薪越来越低
造纸机:越来越大,越来越好
外国公司越来越不是中国公司的对手
工资涨得跟眉毛一样慢 民众越来越淡漠GDP增长
怎么应付越来越多的非结构数据?
真正市场化的政府管得应越来越少
高管空降学步期民营企业的成功之道
第四部分:跳槽的高管团队 核心高管的甜蜜与烦恼
为什么中国的外汇储备越来越多--基于赶超情结和权力结构的分析
购物中心成功命脉:如何确定开业时间?
数据挖掘技术应用于电力营销系统的研究
长江经济带形成开放新优势
联想高管集体换岗
项目教学法应用于网络课程的实践探索
业财融合应用于企业财务管理分析
区块链技术应用于税收征管领域的思考
创新:越飞越高的动力源泉——湖南工业发展“长烟”感悟
契约精神与高管薪酬
巧借猎头寻高管
从基层实践谈大数据应用于“五经普”