简介：

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简介：公众对网上信访的采纳是网上信访发展的条件之一.近年来,我国网上信访有了快速的发展.但是,总体而言,由于公众的采纳率较低,严重影响了网上信访价值的实现.本文分析了网上信访公众采纳困境的原因,提出要建立以网上信访方式为主,传统信访方式为辅的信访模式,通过提高公众的信任度和采纳率,进而推动网上信访的长效发展等对策.

简介：农民涉法信访行为的出现是信访工作的一个新特点。农民涉法信访行为产生的法律原因主要是制度内的农民利益表达渠道不畅、法律自身的信用度不高以及农村的法律资源供给不足。针对这一现状,应通过完善人大制度和村民自治制度、培育代表农民利益的专业化社团组织和中介组织、完善农村法律援助制度以及创新农村纠纷解决机制等途径解决农民涉法信访问题。

简介：畅通有序的利益表达机制是构建和谐社会的重要基础,而信访制度是具有中国传统特色的公民利益表达机制。因此,对我国现行信访体制进行反思和完善,对构建和谐社会具有重大意义。笔者认为,信访体制改革不可一蹴而就,应该在和谐社会的视角下、在法治建设的框架下进行渐进式改革。

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简介：当前，高校正处于从外延扩张转向内涵建设的关键转型期，内部利益结构也发生变化，各种利益格局深刻调整，新老矛盾交织、利益诉求多样成为高校信访工作面临的新挑战。认真做好新形势下的高校信访工作，对构建和谐校园具有重要价值，是和谐校园构建的重要维度。

简介：党的十七大报告对科学发展观作了系统的阐述,强调"把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面"。从事信访工作的同志一定要以党的

简介：今年以来，我区群众信访活动较为频繁，呈现以下最新特征：一是全区的信访总量仍呈增长的趋势。1—3月份，全区信访总量同比上升了11．4％。二是信访重心持续大幅上移，越级集体上访呈数倍增长。1—3月份，自治区级信访总量同比增长85．0％，其中，集体访批次、人次的同比增幅分别高达140．0％和259．7％，与此同时，我区群众赴京上访数量也大幅增长。

简介：人民信访制度是我国民主政治的重要组成部分,是人民当家作主的重要表现形式,也是社会主义优越性的具体制度体现。一直以来,信访工作为老百姓与党和政府间的良性沟通,为维护政治和社会稳定做出了突出的贡献。信访在国外被称为民愿表达,虽然由于社会制度的差异,我国的信访与国外的民愿表达存在着本质的区别,但国外的民愿表达机制仍然对我们有一定的启发意义。一、国外的民愿表达机制1加拿大的公民投诉机制加拿大公民向立法机构和政府部

简介：今年以来，丰南区按照“整台资源，方便群众，提高效率，解决问题，维护稳定”的思路，创新工作模式，全方位开展信访效能监察，取得了明显成效。我们的主要做法是：

简介：当前,随着我国改革开放的不断深入,市场经济体制的逐步建立和政治发展进程的加快,社会利益格局深度调整,社会矛盾增多,冲突日趋频繁,导致社会信访量不断增加,过去的信访还没有得到完全解决,新的信访又不断涌现,日积月累就产生所谓信访积案。如何在依法治国的大背景下有效化解涉法涉诉信访积案？＂南风法则＂对我们成功化解信访积案有着十分积极的指导和启迪意义。

简介：文章以汉中市汉台区涉法涉诉信访工作为例,剖析了涉法涉诉信访案件终而不结的顽疾产生的根源,提出构建案件终结合理退出机制的建议：以统一立法为基础提高司法权威;以权威性、专业性、中立性为特质挑选终结主体;以＂公开听证＂为主体构建程序规定;以＂公示＂和＂不予受理＂为手段落实法律后果;以＂有序退出、合法救助＂为重点做好后续稳控。

简介：动植物医院大蒜巧治禽畜疾病一、大蒜拌料防鸡瘟。大蒜头一个捣碎，用食油拌后灌服病鸡两次，或用大蒜放入米酒内浸泡２４小时，每天给鸡喂１－２瓣，连喂６—７天，病情即见好转。二、大蒜拌料喂猪治腹泻。（１）配制大蒜饲料，先将大蒜头去皮，捣或浆，然后按每头每次用...

简介：医院文化在引导人生观、价值观、提高职业道德和素质、促进医院和谐发展起着积极的推动作用。本文就从文化理念、医德医风、医疗质量和制度建设等几个方面加以阐述,指出医院文化建设在医院发展中有不可忽视的重要作用。

简介：随着信息技术的应用日益广泛，卫生领域以医院信息系统开发应用为代表的医院信息化建设，已成为医院科学管理和提高医疗服务水平的有效手段。不仅实现了医院社会效益和经济效益的提高，也满足了现代医学科学发展的需要。

简介：医院后勤管理是一项复杂的系统工程,已经成为集管理型、技术型为一体的专门学科。文章指出了医院后勤管理的原则及存在的主要问题,就如何加强医院后勤管理提出了针对性措施。

简介：一、加强医院财务分析的意义医院开展财务分析的目的是分析和评价医院的过去和现在的财务状况、经营成果及现金流量,了解过去、评价现在、预测未来,从而改善经营管理,提高社会效益和经济效益.重视并加强医院财务分析工作具有重要意义.

简介：本文分析了医院政工队伍存在的问题及成因，提出了加强医院政工队伍建设的相关措施。要重视政工人员选拔工作，强化政工人员理论知识，建立完善的奖罚机制。

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