简介：2018年,国家统计局组织开展了第二次全国时间利用调查,与2008年调查相比,十年间我国居民的时间分配结构发生了较大变化,从一个新角度反映了我国经济社会的发展以及人民生活品质的提升。

简介：摘要目的研究配制制剂管理工作中存在的问题及解决方法。方法查阅大量的资料，进行总结与分析，再结合自身的工作经历，将配制制剂管理工作中存在的问题及解决方法进行分析。结果与结论，在我国的配制制剂管理工作中存在的最大问题就是投入与产出不成比例，我国的医疗机构制剂存在着诸多问题，将这些问题进行解决的方式就是建立合理的区域性制剂中心、将监督、检查的方式与方法进行深化。

简介：摘要随着人力资源在企事业发展中起的决定性作用日益凸显，人事档案作为人力资源的重要基础，其管理水平的提高也成为当前企事业改革发展的根本保证。本文通过对人事档案管理中存在的问题进行分析，探讨人事档案标准化管理的几点思考，为企事业人才队伍建设与发展助力。

简介：摘要由于社会的快速发展，对于人事档案管理的要求也越来越高，因此，在未来人事档案管理工作会朝着更加规范的方向发展。目前，在人事档案的管理工作当中存在非常多的问题，本篇文章就将对其进行一定的分析和探讨，并且提出相关的解决对策。

简介：摘要随着信息时代的发展，流动人员人事档案管理需要跟上时代的发展，需要信息化管理。本文主要是对流动人员人事档案信息化管理进行了探究。

简介：民之所望,改革所向。公平竞争审查制度是党中央、国务院深化经济体制改革的重大决策部署。习近平总书记在去年民营企业座谈会上明确要求:“对公平竞争审查等利好民营企业的改革方案要专项督查,推动落实。”李克强总理在全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议上强调:“各地区各部门今后制定政策都要进行公平竞争审查评估。”

简介：摘要在事业单位档案管理工作中，人事档案管理是其重要的组成部分。近年来，事业单位的人事制度发生了一定的转变，人事档案管理的价值逐渐显现出来。随着我国机关事业单位人事制度改革的力度不断加大，提升人事档案管理工作的质量和水平势在必行。

简介：去年,张茅局长在总局组建干部大会上,强调了“六个意识”,其中在“创新意识”中,重点强调完善违法惩罚机制、巨额赔偿制度、内部举报人奖励制度、风险分担的社会保险机制。近年来,市场监管改革创新取得明显成效,新的监管理念逐步树立,新的监管方式逐步形成,特别是“双随机、一公开”监管、企业信用监管的作用进一步发挥。

简介：摘要随着我们国家社会经济的快速发展，在证券融资市场中也在随着经济的变化而发生了改变。想要使得证券金融公司能在现阶段的经济中稳定的发展，就需要进行一定的改变。本篇文章主要深入分析了专业化证券融资制度并且根据日本和香港地区在专业化证券融资形式上的特征，同时结合了当前的发展状况对其进行了深入的探讨，寻找到最符合我国国情的一种方式来进行证券融资工作。

简介：剖析制度内涵,公平竞争审查制度是中国特色社会主义政治经济学的题中要义。把脉现实情况,制度有效落地,需要各级政府部门、社会各界的不懈努力,共同推动。有读者质疑,其他部门是否会“事不关己,应付了事”?本刊梳理相关部门对实施公平竞争审查制度的思考、体会,以飨读者。

简介：针对市场上严重伤害公众利益又久治不愈的顽疾,肩负市场治理重任的市场监管总局正在研究升级工具箱,要打造几件更具震慑力的监管利器,内部举人制度就是之一。

简介：摘要众所周知，建筑施工中存在很多危险因素，稍有不慎变会对人们生命安全造成威胁。近年来，各工程项目普遍反映劳务班组难找，尤其是新开工程更是无法寻找到合适的合作班组与满足条件的作业工人，满城皆现民工荒，“突击队”横行，施工企业成本剧增，进退两难。

简介：近日,国务院出台了《关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的意见》,市场监管总局也立即配套印发了《关于全面推进“双随机、一公开”监管工作的通知》。市场监管领域的“双随机、一公开”监管制度迎来重大革新。

简介：1月3日,国务院办公厅印发了《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》(以下简称《意见》),就全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度工作有关事项提出明确要求。

简介：机构改革后,市场监管涉及面广、线长、点多,而监管力量又十分有限,常常有捉襟见肘的感觉,特别是维护食品药品安全、特种设备安全、工业产品质量安全任务繁重,仅仅依靠政府层面抓安全是远远不够的,必须从政府层面转向社会层面、全民层面打一场保安全的“人民战争”。

简介：在食品安全监管领域,内部举报制度已探索实施多年。2001年,《举报制售假冒伪劣产品违法犯罪活动有功人员奖励办法》明确鼓励生产经营单位内部人员举报。黑龙江省牡丹江市、北京市、南京市分别于2003年、2004年、2005年出台了关于食品安全违法线索举报以及食品安全违法行为举报及奖励的相关立法制度。

简介：摘要说起财务，会有一种财务只是隶属于企业的一个部门的感觉。但实际上财务支撑着整个企业的发展，渗透在企业的各个环节。而说到企业内控管理，也是维系企业发展的重要环节，而内部管理的作用，也会通过企业发展的各方面展现出来。所以，一个企业想要有一个良好的发展前景，创造更大的效益，为国家经济的发展做出更多的贡献，就要把握好财务与内控管理，来化解不必要的风险，使企业可以稳健高效的运转。

简介：20世纪80年代中期,在我国实行经济体制改革的初始阶段,由于固定资产投资规模扩大,社会总需求大于总供给,一些地方和相关部门盲目压任务、下指标,攀比速度,同时一些单位和企业没有加强速度与质量的管理,片面追求产值、利润,导致质量管理松懈。

简介：内部举报人制度是发挥社会公众监督作用,弥补政府监管盲区,完善市场监管的重要手段。问题疫苗等事件的曝光,内部举报人发挥了重要的作用。市场监管总局高度重视内部举报人制度建设,总局领导在多个场合明确表示要建立内部举报人奖励制度。笔者就如何落实这项制度谈以下想法。

简介：摘要国家审计监督法律制度是我国治理体系中最为重要的部分，也是我国履行法律为本的政治制度。一个国家治理水平的评估，是以审计监督法律制度是否完善来做出评价的，在国家治理中有着极其重要的作用。由于我国审计机关创建较晚，相关法律制度不完善，国家审计监督法律制度也存在诸多漏洞。审计监督法律工作部门不具备良好的独立性，无法对一些审计工作进行有效地开展。数据的反馈也无法及时的公布。为了使我国的相关审计监督法律制度不断完善，需要借鉴国外的一些立法制度，借鉴其成熟的经验，并结合我国发展的政治制度。理论联系中国国情，对相关监督法规的现状以及存在的问题，进行深入的研究分析，并提出合理的解决方案。