简介:从1981年中国大陆地区第一家物业管理公司成立至今,中国物业管理行业已经走过了30年的发展历程30年来,中国物业管理行业从无到有,从小到大,从弱到强,走过了一段光辉的发展道路在30年的发展历程中,中国物业管理人披制斩棘,筚路蓝终,硬是为物业管理行业闯出了一条生存发德的道路,其中也有许多可歌可泣的感人故事同时,站在行业发展30周年这一时间节点上,对于物业管理行业的表来我们也会有很多展望和期许为此,本刊特别纽织“行业30年”专题,邀请行业内部一批资深从业人员来回硕行业发展历程,谈从!出感悟,以启示行业同仁;同时,杂志还将邀请一批业内专家畅想行业末来
简介:摘要新时期,勘察设计企业进入深化改革和提质增效的关键时期,要维护现有的行业资质并发展更高等级资质,同时更好的管理和开发素质精良、结构优化的人才队伍,需要更加优化的管理体系。本文对某大型勘察设计公司的注册人员资质管理现状进行分析,针对其中的问题,优化管理流程,细化管理机制,构建了成熟的两级管理体制。
简介:摘要科技在不断的发展,社会在不断的进步,随着我国城市化建设的脚步逐渐加快,大量的人员向中心城市聚集,以此给城市发展带来很多的问题,城市交通拥堵便是其中之一,而发展城市的轨道交通是解决问题重要途径。随着地铁行车线路的增加,地铁运营的成本也逐渐增大,管理也变得越来越复杂和多变。地铁管理涉及范围广,而本文侧重于对乘人员的管理来展开研究。根据查阅相关资料,对于司乘的管理具体可以划分为用户基本信息管理、台账相关信息记录、乘务派班编排和下发、铭牌业务管理、绩效生成等基本模块组成。在传统的地铁人员管理中一般采用人工编排和纸质化记录等落后的方式实现,导致信息间得不到有效的交换而形成“孤岛效应”、管理费时、费力等问题,为了解决这些迫在眉睫的问题,因此建立一个科学合理的地铁人员管理系统势在必行。