简介:土地资产的显性流失土地资产显性流失是指国家作为土地所有者应得的收益流入私人或企业的手中,形成国家土地收益的直接损失.
简介:本案例以高洋公司为背景,描写了该公司在面临经营环境压力和人才流失问题的条件下,通过增设开发部,改革薪酬体系和实施末位淘汰制等一系列措施进行战略调整和组织变革,尤其以技术部门的内部管理为调整重点,试图调动技术人员的积极性,但结果却收效甚微,部分措施甚至适得其反。这一方面可以启发人们思考企业对核心部门员工(包括核心员工)应该如何管理。才能留住人才、激励人才;另一方面也可以从薪酬公平的角度来思考薪酬设计的科学性。
简介:
简介:<正>近日,从物管行业网站的交流论坛中了解到,小区物业保安流失严重且有大龄化趋势,已是全国性的普遍现象。这一问题让不少物管企业头疼,影响着行业的发展,有企业在网上大喊“保安荒”。当前,保安年流动率普遍在20%-60%之间,且在同一家企业任职时间平均不超过2.5年,保安年龄普遍在30岁以上,某企业保安40岁以上的竟占80%。安全管理是物业管理的基础工作,很大程度上影响着业主对整个物业管理工作的满意度,做好安全管理是物管企业的立足之本,建立一
简介:摘要古典诗词是中华民族世代流传的瑰宝,是中国传统文化的重要组成部分,其中有对社会、自然、人文等各个方面的高度浓缩,展现着中国文化的意识、审美和情怀。古典诗词是一座“富矿”,新闻创作亦可从中吸取“凝练”“生动”“意蕴深厚”等“养分”,运用先辈的智慧结晶,使新闻作品有看头儿,“有温度”,达到画龙点睛,盘活全篇的作用。
简介:对城市排水分流制和合流制实际运行中存在的不正常现象进行思考,分析可能影响排水制度正常运行的各种因素,提出了解决的对策和建议。
简介:摘要:随着时代的快速发展,最早一批建社的小区在排水系统已经落后,影响人民群众生活品质,同时对水环境造成一定污染。本文首先通过对老旧小区现状排水系统的分析,同时确定雨污分流改造思路,并根据项目实施过程中出现的问题,提出解决方案与优化措施,保障片区内部实现雨污分流,提升整体改造水平。
简介:根据国土资源部提供的土地变更调查结果.到2006年10月31日,我国的耕地面积为18.27亿亩,而在10年前的1996年.我国的耕地数量还维持在19.51亿亩.10年间耕地少了1.24亿亩,人均耕地面积也由1.59亩降到1.39亩.还不到世界人均水平的40%。全国有6个省市(北京、天津、上海、浙江、福建和广东)的人均耕地,已经低于联合国规定的0.8亩警戒线。到2010年,
简介:摘要国企的发展过程中需要多种方式的有效结合,促使每位员工都达到“能力胜任,履职尽责”,有效降低人才流失,提升企业竞争力,实现企业的可持续发展。
简介:本案例以一家快速消费品制造企业在发展过程中的人才流失现象为主题,通过对企业内部环境和几个典型离职事件的描述,展现了该公司的人力资源管理现状,为读者呈现出一个人才危机下如何运用现代管理理论留住人才的决策情境。
简介:电力企业核心竞争力的关键说到底是人才的竞争。因此电力企业应从战略的高度做好人才管理工作。避免和减少人才流失。
简介:临街房屋防盗笼统一改造工程后,昆明市又搞起了全市雨污分流工程,不管是居民小区附近还是马路边,经常可以听到路面切割机的轰鸣。被这种轰鸣所笼罩的,是政府执行部门、小区业主、物管公司和大型事业单位各种截然不同的声音。但真正困扰他们的,并不是那些切割机和管道。
简介:就全国物管行业而言,被称为“秩序维护员”的物业管理保安人员在岗流失率一直持高不下,这是物业管理行业的普遍现象。而且这个普遍现象近5年来甚至还在不断攀升,没有丝毫缓解的迹象。这就使我们行业人士不得不对“保安流失率”持高不下进行必要的冷思考。
简介:在资产评估中如何有效地防止国有资产流失张栩国有资产是我国社会主义的政治经济制度赖以建立、巩固和发展的物质基础。当前资产评估中亦然存在着国有资产流失的倾向,直接危害着国家的经济建设和发展。对此,必须引起足够的重视。资产评估中存在着国有资产流失倾向和漏洞...
简介:有这么个说法:单位卖了100套原住旧房给职工,售房款只够建10套新房,再卖这10套,只能建4套。牛变羊,羊变鸡,最后只剩小鸡蛋(卖4套房的款),国有资产严重流失,跑到个人腰包里去了,因此不能卖。根据国民经济管理理论,国有资产的产权具有完整性原则,
简介:随着土地使用制度改革的逐步深化,土地资产价值日益凸现,在城镇建设、企业改革、经济结构调整、财政增收等方面发挥了巨大作用.管好、用好国有土地资产,既是坚持可持续发展战略的需要,也是确保财政增收的一条有效途径.但据对湖南省安化县的调查,国有土地资产流失相当严重,应该引起高度重视.
简介:目前,各地的国有中小企业产权制度改革已接近尾声,通过出售拍卖、兼并收购等形式实现了产权转让。但某些国有改制企业利用产权制度改革管理在现阶段尚不完善和规范的漏洞,将国有资产通过改制后的产权转移登记使其所有权性质发生转变而合法化,从而导致大量国有资产的非法流失。笔者发现,部分
简介:根据省领导的要求和全省机关事务工作会议精神,为进一步加强省级机关办公用房管理,确保国有资产不流失,更好地为省级各机关服务,我局于2008年下半年正式启动了省级机关办公用房调查,现已全部完成此项工作,建立健全了房产管理数据库。
不容忽视的“失血”现象——浅谈土地资产的显性流失和隐性流失
高洋公司的人才流失
浅谈房管系统富余人员的分流
保安流失及大龄趋势的成因及对策
浅谈新闻创作如何从古典诗词中汲取“养分”
排水污废合流和分流的优缺点比较
老旧小区雨污分流改造常见问题思考
控制耕地流失守住18亿亩红线
关于国有企业人才流失问题的思考
沈市CC饮料有限公司的人才流失
试论电力企业人才流失的原因与对策
昆明市雨污分流工程:被管道围困的地面
物管中“保安流失率”持高不下的冷思考
在资产评估中如何有效地防止国有资产流失
关于“卖房给个人是国有资产流失”问题的再认识
锦江区房产局全面完成雨污水分流整治工程
怎样流失怎样堵——对湖南安化县国有土地资产的调查
堵住房产所有权转移登记中的国有资产流失漏洞
加强办公用房管理 防止国有资产流失——省级机关办公用房调查与思考