简介：优秀的人走到哪里都是极受欢迎的。在一家公司里，作为职员的我们最喜欢的人当然是会计了!然而，作为一名财会人，你知道如何让自己迅速成长吗？想让自己成长就要成为企业的参与人、成长人、贴心人。一起看看成长历程吧。

简介：以邓小平同志1992年南巡讲话和党的十四大为标志,我国改革开放和现代化事业进入了一个新的飞速发展阶段。建立社会主义市场经济,为上海经济的腾飞和发展提供了一个开放的环境,也为大学生毕业就业提供了一个公平竞争、施展才能的广阔天地。不论古今中外,事业的兴衰总是和人才联系在一起。上海要建成国际、金融、经贸三中心城市,首要问题是人才,特别是一大批能够驾驭和领导市场经济的跨世纪人才。因为未来的经济竞争,实质上就是人才和科技的竞争,而科技的竞争最终也将归结于人才的竞争。在当前形势下,如何为社会培养出急需人才,已经成了当务之急,而其中积极开发青年大学生成才的潜能优势尤为重要。

简介：对于财会人员来说，注意塑造自我、提高自我、把握自我，乃至做到能自我约束，是提升职业质量、实现人生价值的一条重要途径。

简介：本文在对科技型创业企业成长性评价理论和方法进行全面综述的基础上提出了六维成长性评价框架，对于建立科学的测评体系和完善金融经济学相关理论具有较大的理论和现实意义。

简介：稳健会计原则或称会计稳健性，是从对财务报告的限制角度出发保护投资者利益的一种有效机制，能够发挥公司治理的功能。采用中国2001至2006年上市公司数据，本文研究发现：稳健会计原则能够有效降低过度现金股利的支付可能，体现其公司治理作用。但是，由于不同成长能力下控股股东的“掏空动机”不同，因此稳健会计原则的治理作用也存在一定差异。在成长能力较低时，较强的掏空动机使得稳健会计原则抑制过度现金股利支付的作用更加明显。

简介：论文在简述盈利能力、现金持有、企业成长性的内涵及理论关系的基础上,以纺织类上市公司为样本,通过相关分析和回归分析,实证研究纺织企业盈利能力、现金持有与企业成长性之间的关系。研究结果表明,纺织企业盈利能力、现金持有均与企业成长性正相关,并且盈利能力对企业成长性的正向影响更大。为此,一方面纺织企业应加强成本费用控制,优化资产、资金结构,提高企业的盈利能力;另一方面纺织企业要提高销售收现能力,适当提高货币资产比重,从而提高企业的成长性,促进企业持续稳定发展。

简介：有工作经验的财务人更有优势,还是应届生更值得被招揽至麾下？有不少财务人会认为,工作经验是这个行业中非常重要的一个部分,所以有经验者得天下。但也有不少资深财务人、HR们会偏爱选择那些应届生,在他们看来,应届生如白纸,更加便于＂调教＂和引导,更有发展的空间。

简介：本文通过分析上市公司首发股票融资、股权再融资中股份数量的合理生成机制认为,大股东拥有公司净资产份额宜按股票发行价格折算为初始股份数,公司股权再融资形成股份数量宜按其累计派发现金股利额有效倍数的市场对价确定,实施股权激励机制行权所需要的股份宜由库存股中的回购股票来填计。

简介：本文以公司治理理论为依据,以创业板上市公司为研究对象,从股权治理和债权治理角度,分析了不同股权治理和债权治理模式对企业成长性的影响,并着重研究股权治理和债权治理的共同作用对企业成长性的影响,即它们之间的协同效应。研究结果表明:当单独考虑股权治理和债权治理与成长性的关系时,股权治理与成长性不相关,债权治理的负债程度与成长性负相关,资产与负债期限同成长性正相关。而将股权治理和债权治理结合起来考虑时,股权治理与成长性呈弱正相关关系,债权治理的作用也得到强化,它们之间具有协同效应。

简介：随着企业集团的发展，财务总监委派制已经成为集团公司对下属子公司实施财务控制的重要手段。作为企业公司法人治理结构、内部控制体系的一个重要组成部分，财务总监委派制对提高企业的经济效益和管理效能，实现企业价值最大化目标起到了重要作用。但是而对被委派企业的快速扩张，财务总监又如何达到其管控目标呢？

简介：本文以部分A股上市企业为样本,首先,从财务角度以5年为一个周期来衡量其在每5年周期内的成长性,构建出由扩张能力、盈利能力、安全边际、竞争力边际和运营能力等5类指标构成的周期性成长评价模型;然后,研究了各指标与股价5年的年均增长率之间的关系。发现股价增长率受到企业周期性扩张能力、安全边际、盈利能力的显著影响。

简介：企业依赖于新建和并购这两种方式而成长。不同方式各有优劣,选择何种方式将受多种影响因素。本文在回顾企业成长理论并借鉴彭维刚（2007）＂企业战略资源特质—发展环境＂的逻辑框架基础上,结合中国企业制度背景,并以中国A股上市公司2006年数据为基础,实证检验了影响中国企业成长方式选择的主要因素。结果表明：（1）中国企业成长普遍存在＂新建＂偏好,且国有控制企业表现得更为明显;（2）从发展战略看,与西方理论预期不同,中国企业多元化战略、成长速度等与公司成长方式选择之间并不存在相关性;（3）从资源角度,人力、技术与品牌等资源优势越强的企业,越倾向于采用并购方式;但财务资源与实力与成长方式选择间并不直接关联;（4）从发展环境看,企业在并购或新建方式选择时,应以企业所在区域的市场化程度为依据,以适应或克服市场环境之不足。实证结果表明,企业所在区域的市场化程度越高,越倾向于采用并购成长模式,反之则倾向于新建方式。

简介：本文主要探讨民营企业上市后,在单一企业主体向集团化发展过程中,不可避免碰到如何选择集团财务管理模式的问题。本文在分析民营企业管理特点的基础上,分析了集团财务管理工作与单一经济主体的差异,最后重点讨论民营企业在不同发展阶段如何选择适用的集团财务管理模式。

简介：技术创新活动需要投入，R＆D投入强度是衡量一个企业科技竞争力的重要指标，也是企业提高创新能力、不断开发新产品以保持和提高核心竞争力的关键。由于之前多位学者对R＆D投入与企业绩效的相关性问题研究所得出的结论存在较大不一致，并且未有以“双高”企业上市公司作为样本的研究，因此，本文主要基于2007～2009年56家我国上市“双高”企业的三年研发投入数据作为研究对象，对相关研究进行补充。研究结果表明，R＆D投入与我国“双高”企业业绩之间有一定的正向相关性，R＆D投入在其投入之后对“双高”企业具有一个倒u型的显著性影响。

简介：StiglitzandWeiss（1981）研究表明,贷款成本的高低与企业自身风险存在重要联系。不同行业发展阶段,企业风险存在较大差异,债务资本成本也会存在较大差异。结合不同的制度环境分析行业发展对债务资本成本的异质效应,研究发现：相比于非成长性（非成熟性）行业,成长性（成熟性）行业的利息率更高（低）,债务资本成本更大（小）;衰退期行业的利息率偏高。在市场化程度越高的地区,行业特征越明显;在市场化程度低的地区,政府干预可能成为行业特征发挥效用的替代机制。越是国有企业,贷款利率越低;在市场化程度越低的地区,产权性质特征越明显。进一步分析发现：越是中央控股的上市公司,贷款利息越低,中央控股上市公司比地方控股上市公司能够获得更多的贷款优惠;行业效应在地方控股上市公司中的市场化程度较高组中更显著;股权分置改革前后和货币政策紧缩与否背景下,行业发展对债务资本成本存在异质效应。研究有助于从行业视角理解StiglitzandWeiss（1981）提出的信贷风险假说、债务资本成本中的行业效应以及我国制度环境下行业发展在企业债务融资决策中的重要性。

简介：“把珠算世界化作为目标”，“努力普及珠算，通过珠算为人类造福”。——1980年国际珠算教育者会议宣言提出的这一愿望，在不久的将来，一定能够实现。珠算是我国宝贵的文化遗产，我国的珠算事业的发展就更为重要，尤其是珠算的教学工作就需要更多的珠算专家、珠算爱好者、教育者的奋斗和努力，为了普及和发展珠算事业，

简介：班级是学校进行思想教育和教学工作的基本单位,是学生成长的重要集体。而这一集体的面貌和发展很大程度上取决于班长的作用。一个优秀的班长若能真正起到“火车头”的作用,则能带领全班同学共同进步;反之影响班级工作的展开。所以对班长的培养是班主任的一项重要工作,也是实现大学生自我管理的关键。在班长的培养中,首先,班长应该民主选举产生,这是因为班长必须要有群众基础。忽略了这一点,班长也许只能成为班主任的代言人,而难以成为学生信任的带头人。因为当代大学生更具有民主意识,希望尊重他们的民主权利,也知道怎样来行使自己的民主权利。如果班主任为了图方便而独自选定班长,对班长而言,由于缺乏群众基础,工作局面可能难以打开;对同学而言,由于老师忽视了学生的民

简介：兴趣引领航向，诚信广开财路如同许多“80后”的大学生一样，曹玉传在高中就对电脑产生了浓厚的兴趣，并潜心学习创建网站的知识。大一下学期，曹玉传应聘为系学生会科教部部长。他向系里老师毛遂自荐，要求帮忙建网站。结果一炮打响，他建的这个网站深受系里老师同学的称赞。大二的时候他又应聘为院学生会宣传部副部长，负责院学生会的网站制作和维护．并且建立了襄樊学院学生论坛，大三时创办了襄樊学院大学生网络协会。

简介：大学生的社会实践,看起来似乎只是一个简单的教育项目,实际上可以说它牵涉到社会生活的方方面面.因为,从本质上看,大学生的社会实践的最终目的是走出“象牙塔”般的校园,掀开社会的帷幕,一窥社会生活的现实,并以此为契机,调整自己对社会的初步认识,从心理上做好适应社会工作的准备.因此,分析大学生的社会实践,应该多层次、多角度地

简介：