简介:德阳市审计局以科学发展观为指导.围绕审计工作的转型升级,创新人才培养机制.加大人才培养投入.深入实施人才强审战略.为审计“十二五”上水平、上台阶提供坚强的人才保障和智力支持。一、以提高队伍领跑力为中心,切实加强领导班子建设。围绕人才造就工程。深入贯彻落实市委《关于进一步加强领导班子思想政治工作的意见》.全面落实党组中心组理论学习制度.科学制定党组中心组学习计划.组织班子成员参加各种专业学习和理论学习.切实加强审计领导人才建设.努力培养班子成员的开拓创新能力、综合分析能力、组织协调能力和领导审计事业科学发展的能力。
简介:一个拥有800多万人口的山东省荷泽地区,自1995年以来,在地区地委、行署领导下,把深化干部任职审计作为加强干部监督管理、提高干部队伍素质、促进党风廉政建设的一件大事来抓,形成了组织监督、纪律监督、审计监督有机结合的干部监督新机制,实现了对领导干部任前、任中、离任的全程审计。形成制度以来,荷泽地区共对638名党政群机关、企事业单位一把手实施了审计。地县组织部门参照审计结果,对191名务实精神强、政绩突出、廉政勤政、遵守财经纪律的干部予以提拔重用,对114名工作平庸、虚报成绩、吃喝浪费、甚至贪污腐化,造成重大经济损失的干部进行了诚免、降职免职或转执纪、执法机关处理;有75个单位的82名负责人因虚