简介：摘要大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题.影响大学生择业的因素很多,其中择业心理是影响大学生择业的重要因素之一。所以及时了解毕业生毕业选择、就业意向以及求职的看法是促进高校更好的开展毕业生就业工作前提和基础，从根源本质上分析当前毕业生择业难的原因，从而为高校毕业生就业工作困境提供合理的解决途径。

简介：每年的9月份至11月份，既是商家的销售旺季，也是人才市场的旺季，因为这是一年择业的大好时机。每到此时，企业开始根据单位下半年的业务计划进行“招兵买马”。然而，择业并不是一件人云亦云、“随大流”的事情，必须经过多番考量，理性分析，才可做出决定。如何把握好良机，掌握好未来的方向，成为了众多家长和即将步入职场的人士所关注的焦点。记者通过对职场人士与在校生的采访，综合职场新趋势，以期能为您提供一点择业参考。

简介：为了高举邓小平理论的伟大旗帜,落实党的"全心全意依靠工人阶级"的指导方针,更好地贯彻落实全国总工会的总体工作思路,上海石化股份公司工会于9月中旬举行了理论研讨发布会。这个研讨会一共收到15篇论文,其中有6篇被评为优秀论文。这些论文从不同角度阐述了进一步发挥取代会民主管理职能和工会如何加强维护职能等方面的论点,对公司全心全意依靠职工群众办企业的工作具有一定的启迪作用。本刊编辑部与公司工会合作,挑选了这次研讨会上一部分质量比较高的论文,并特约公司工会主席蒋宝兴等同志撰写了文章,集中刊登于本期笔会。

简介：摘要以我校2008届毕业生问卷调查统计作为依据，分析当今大学生的择业心态，进而思考探讨有关进一步做好毕业生就业工作的建议。

简介：摘要本文力图通过对当前大学生中普遍存在的择业误区进行分析，然后从企业的视角概括出企业对大学生素质的一般要求，最后指出高校应引导大学毕业生更好的择业，培养符合企业导向的大学生择业观。

简介：摘要面对就业形势的日趋严峻和择业竞争的激烈，高职服装设计专业毕业生的择业心理现状突出表现在择业的意识上，其主要的择业心理特征有享受安逸的择业心理、爱慕虚荣的择业心理、盲目浮躁的择业心理、依赖等待的择业心理、自卑灰心的择业心理等，它们直接关系到毕业生的身心健康和就业发展，为了树立良好的育人环境，本文以历届服装设计专业毕业生的择业实例说明了以上心理对择业的不利影响以及分析了该心理产生的原因。

简介：社会经济和科学技术的迅猛发展,促进了经济结构和经济活动方式的社会化进程,同时也推进了企业管理模式的改变,即从以机器为本,以技术为本,以资本为本的"以物为中心"的管理逐渐转变为现代的"以人为本"的管理.人本管理是现代企业管理的核心,它强调"以人为中心"进行管理,以激发人的积极性和创造性,通过挖掘人的潜在能量,使人在工作中尽心尽力,创造出最佳的工作绩效。纵观国内外成功企业的管理经验,都证明了人本管理在现代企业管理中已成为必

简介：高校作为思想意识集散中心和理论阵地,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.高校环境文化构建与教师价值取向引导的关系应该是教师行为受到所处学校环境文化的影响,教师群体对环境文化的共识与追求.

简介：【 摘要 】目前，我国社会经济发展迅速，事业单位作为国家基础职能工作的重要组成，积极开展事业单位转型改革势在必行。 论文 主要结合事业单位改革面临的困境，探讨其未来的发展方向，希望能够为相关工作提供一些建议。

简介：摘要新公共管理运动是公共行政理论学界和实务界试图摆脱传统管理主义对官僚机构的过度依赖，转而更多地通过经济理性主义的途径给予管理主义新的释意而持续性的探索且最终引发的一股全球性的公共行政改革浪潮。本文在对陷入困境中的新公共管理运动价值取向的反思中，指出了新公共管理运动价值目标的单一性，价值手段的局限性。

简介：围绕中西方广告设计艺术价值取向的异同，从发展节奏、文化氛围及民族性格特征等方面进行了对比分析，对于我们更好地理解西方广告艺术能够有所帮助。

简介：振兴东北的体制创新和机制创新1、振兴东北国策不同于以往的扶持政策我国的老工业基地大多形成于20世纪五六十年代，由于受传统计划经济体制诸多弊端的影响，企业乃至政府缺乏自我改造的动力和能力。到80年代以后，这些地区的工业技术落后、装备陈旧、产品老化、社会包袱沉重等问题相继凸显出来。中央支持东北老工业基地调整改造的政策一直没有断过，

简介：摘要社会的发展变化，为高校图书馆员工作面对的环境带来了变化，面对新的情况，高校图书馆员应该有新的价值取向，以决定自己的职业态度。

简介：摘要新中国的体育立法经历了初创与发展、恢复与提高、跃进与创新三个历史演变阶段，期间立法观念不断更新，指导思想时有发展。这种意识形态的变更深刻地影响了我国体育立法的发展进程。准确把握我国体育立法观念更新的发展特点，深入挖掘背后的立法价值取向规律，总结体育立法价值取向冲突的整合原则，将有助于我国体育立法工作的科学与完善。

简介：

简介：卷烟营销市场化取向改革是国家局提出的一项具有战略意义的行业工作。改革势头迅猛,从最初的试点京、津、冀逐步扩展到31个重点城市和江苏、湖北全省,覆盖到2000万箱市场,聚焦到300万箱计划。改革不仅要有执着的步伐,更需要有的放矢。本文从人、机、物、法、效五个方面提出了一些思路。

简介：摘要本文阐述了实践性取向“双师型”师资队伍建设的意义，选取个案并在取得实际经验的基础上，对实践性取向“双师型”教师的认定和培养路径等进行介绍，力求为高职院校“双师型”师资队伍建设提供一些借鉴经验。

简介：摘要行政文化是行政管理的灵魂，影响着行政目标的方向、性质和结构，而行政文化的价值中心经历了由秩序到效率与公平及服务的变迁，价值结构呈现出复杂化和多样化的趋势。行政文化价值取向的确定是公共行政变革中深层次的问题，决定着行政文化的方向。在面对处于社会转型期的我国社会生态环境，科学发展观对我国现代行政文化的价值取向必将产生深远影响，对于我国现代行政文化价值取向多元化趋势有所指导，势必有利于我国现代行政体制改革和发展。

简介：创意决定去向1995年3月15日,张健放下已经做了29个月的广告公司,手持L1多次往返因私签证,带着一个文化主意,飞往美国的东部,开始了观察东西方在文化层面的差异,着重认识美国人对中国中医药学理解的“洋插队”过程。当时,张健认为,中

简介：“利用市场差价机会，低价进高价出，进行市场投机”是市场经济的基本现象。观察这一现象的最佳场所，或许是股票交易市场。在那里，股民们不从事与实际生产劳动任何相关的事情，唯一要做的就是——抓住股票市场差价机会，低价进高价出，进行市场投机。