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  • 简介:尽管印度航空饱受经营困扰,但这并不妨碍它向员工及l其亲属提供免费国内、国际机l票,它甚至允许已故员工的亲属继续享受免费权利。根据规定,已故雇员的配偶可将其机票转移给父母、子女、继子女和合法领养的孩子。颇为讽刺的是,该公司在实施优厚福利同时,仍靠政府资助实现扭亏。这并非首例。美国航空员工就可免费乘坐公司任意航班的经济舱出游,而不必再像以往要等到55岁才可以参加退休旅行。

  • 标签: 福利 加法 政府资助 继子女 免费 员工
  • 简介:联想的薪酬福利制度经历了四个发展阶段。第一阶段是1984-1988年的低工资、低福利阶段,公司刚成立,条件很艰苦,资金也很困难,只能维持原有的工资水平,基本没有什么福利。第二阶段是1988-1992年的低工资、中福利阶段,公司得到逐步发展,有条件提高员工的待遇,但是当时社会大环境不便于给高工资,而且个人调节税的起点很低,联想就保持工资变动不大,增加福利,采用了季度性劳保、年度职工置装、食堂补贴和年节发实物性奖励等福利措施。

  • 标签: 薪酬福利制度 联想 社会大环境 工资水平 工资变动 福利措施
  • 简介:岗位培训是一种技能素质的培养,生存能力的提高。在科技发展日新月异的今天。企业的生产已广泛运用了新科技,从设备到产品技术含量越来越高,职工的技能稍慢半拍,就有落伍之忧、被淘汰之险。即便是求职,个人的技能也是先决的条件,用人单位首先考虑的就是求职者有无一技之长,没有技术,求职者就很难竞争,更不可能取胜。

  • 标签: 岗位培训 产品技术含量 福利 员工 技能素质 求职者
  • 简介:从移民者的心理看,一个地区现实的福利水平,远比经济增长速度更重要。为了达到加拿大移民局的要求,过去两年中我有一半的时间呆在了加拿大多伦多的一个卫星城,直到春节

  • 标签: 福利选择 移民福利
  • 简介:据巴西官方预测,今年巴西经济将陷入萎缩。为此,巴西总统办公室日前宣布,决定推迟发放养老金的圣诞津贴,谨慎审视现行的福利制度。作为新兴市场国家,巴西拥有全球最庞大的社会保障体系之_,其民众早在本世纪初就已经开始享受发达国家的福利。过高的福利严重透支了国家财政,让经济增长缺少动力。然而,由俭入奢易,由奢入俭难,巴西人依靠福利轻松生活的观念一时难以改变。

  • 标签: 福利制度 经济活力 巴西 透支 新兴市场国家 发达国家
  • 简介:以员工需求为出发点,腾讯用做互联网产品的思维搭建了自下而上的弹性福利体系。排队似乎是腾讯人的"工作"之一,大到春节开门利是,上万人排队等着大老板发红包;小到日常的等电梯上班,在食堂吃饭……在深圳腾讯大厦广场上更是几乎每天都有不同的活动等着大家排队参与。5月末的深圳天气已经热情似火,午后户外蒸腾的潮热并没有阻挡大家排队热情。相反,因为是与购房相关的活动,腾讯大厦北广场上聚集了两三千的人气。

  • 标签: 腾讯 互联网产品 福利体系 薪酬福利 金融理财 外部供应商
  • 作者:
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-11-21
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第11期
  • 机构:一说到福利,很多企业总是考虑如何给员工发奖金、发物品等物质待遇;很多员工说到福利,也希望多得物质上的实惠,很少考虑到培训也是一种福利。但是在苏泊尔玉环基地,管理层与员工已经达成这样的一种共识:培训是给予员工最好的福利,培训也是企业发展的动力。
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  • 简介:21世纪以来,随着互联网和计算机技术的急速发展,人们获取信息的方式和途径有了巨大的变化,对于信息的需求也与日俱增,信息作为一种战略性和基础性的资源在人类社会的发展中起到了重要的作用。但是,在信息资源市场化配置以及利益最大化原则下,信息资源的马太效应逐渐显现。信息主体的意识、素质、需求以及明显的地域化区别导致了我国“信息富裕”和“信息贫困”两极分化严重,弱势群体在信息的获取和利用上存在障碍。市场经济讲究“效益优先,兼顾公平”,而信息资源的供给作为一种社会福利,则应当更加体现出公平。本文中所讲的社会信息福利,是指公共或非公共部门(包括政府、公益性机构、企业)以公益性服务方式为社会公众提供的信息产品与信息服务,不包括从市场获得的信息福利。社会信息福利主要包括:政府将信息基础设施和公共信息资源作为公共产品和公共服务向社会提供,以保证公民能够平等地接入、利用和接受到相关的信息服务;非营利组织所提供的公益性信息服务:企业以公益方式向社会提供的信息产品和信息服务。

  • 标签: 社会信息 社会福利 公益性信息服务 电子政务 公共信息资源 利益最大化原则
  • 简介:摘要工资福利支出是医院业务支出的重要组成部分,工资福利支出的核算是财政监督检查的重点。笔者通过实例剖析工资福利支出的会计核算。

  • 标签: 医院 工资福利支出 核算
  • 简介:摘要现代企业管理哲学强调员工是企业的人力资源,故此着重发展员工而不单单视员工为生产工具。现代企业亦着力重视提升员工的福利服务,提高员工的工作和生活质素,增加员工的工作效率,进而提高生产率,增加企业的经济效益。而企业社会工作作为社会工作的一个新兴领域,如何协助企业提升员工福利服务的质量,其在服务中如何定位,如何发挥功效,是本文尝试探讨的问题。

  • 标签: 企业社会工作 员工福利 社会工作
  • 简介:随着我国社会保障体系的逐步完善,近两年来,由于企业财务制度的变化和《企业所得税法》的实施,职工福利费的处理政策变动较大。该事项政策规定涉及税法方面有:《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》、《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号);涉及财务政策方面有:《企业会计准则第9号——职工薪酬)、财企[2007]48号(《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》)、财企[2008]34号(《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》。

  • 标签: 职工福利费 企业会计准则 政策变动 《企业所得税法》 税务处理 《企业财务通则》
  • 简介:上海民政(集团)有限公司为市国资委出资的国有独资企业,隶属上海市民政局,负责管理市属福利企业,担负着国有资产经营管理职能和集中安置残疾人就业及保障管理的职能。从企业所经历的改革、市场环境的变化、转型发展的适应要求过程来看,国有福利企业能不断克服困难并平稳地前行到今天,是党的思想政治工作发挥了重要的保障作用。

  • 标签: 思想政治工作 企业改革 残疾人就业 上海市民政局 国有独资企业 市国资委