简介：【摘 要】 随着汽车制造行业的飞速发展，激发员工的潜能、调动人员的积极性、发挥人员的特长、实现员工的价值为核心的自助管理，越来越受到现在企业的重视。以班组为核心单位，以人为本，动员员工共同参与班组管理工作，让每一位员工成为一名管理者、管理好自己。每一个班组长尽心尽责来管理好，经营好班组。

简介：多元化经营管理．通常是指企业同时在多个领域开展经营和管理的活动。我国企业实施多元化经营策略的原因很多，而国有煤矿企业选择多元化经营管理大多是因为煤矿寿命受矿产资源储量的限制较强．规模无论大、中、小都有终竭之日。为使企业获得新生．多元化经营可以说是它们的最终选择。但是，

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简介：摘要随着中国进入WTO，大量拥有先进管理经验的国际酒店管理集团涌入中国，对我国酒店业产生巨大冲击。他们先进的经营管理经验值得内资酒店人认真学习和思考。本文首先阐述上海棕榈滩海景酒店概况、经营现状、管理现状，接着剖析上海棕榈滩海景酒店经营管理成功经验，指出内资酒店应借鉴上海棕榈滩海景酒店走集团化发展道路、引进先进管理理念和全员参与质量管理的先进经验，为内资酒店的发展提供参考。

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简介：企业发展关键在人。领导、经营者、年轻人，做事先做人．万事人为先，事在人为。企业成也在人，败也在人，输赢都在人。困难的企业在人的手里得到新生；良性的企业在人的手里产生危机。正反都有案例。所以，要做有品位的外贸经营管理者。做人讲人品，做事看人品，公司讲品质，产品讲品牌，外贸经营管理者更应讲品位。品位是一种能力，是一种追求，也是一个目标，更是自我加压，自我挑战。借用奥林匹克精神作比喻，品位就是“更高、更快、更强”。正确的集团发展战略确定以后，人就是决定的因素。集团发展关键在人，特别是领导人、经营管理者以及对年轻人的培养和重用。

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简介：摘要职业技术学院主办驾驶培训是提高在校学生技能的一个重要补充与手段，也是各院校开源节流的好途径；本文从企业文化入手着重论述了如何打造驾校文化；从市场角度简述了如何赋予驾校以灵活的经营机制，以便其创造更好的社会效益与经济效益；或许对部分职业技术学院有一定的启迪作用。

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简介：摘要院随着经济的发展，企业经营活动的复杂多样化，竞争范围的扩大，企业面临的压力日趋增大，企业要更好的适应社会发展的需求，就必须通过提高财务信息质量来加强企业竞争力和管理水平。使“真实”“可靠”“完整”“高效”的财务信息为企业经营管理创造剩余价值，促进财务信息系统与企业经营管理系统良性循环。

简介：本文阐明了建筑企业的具体管理内容和个人观点，指出了管理过程中常出现的一些问题，并提出解决问题的具体措施，以促进企业发展。

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简介：企业预警管理理论，将管理失误视为一个相对独立的发展过程，置入现有管理理论模型中进行统一分析，来揭示企业逆境现象的客观活动规律及逆境同顺境的矛盾转化关系，进而揭示企业经营不失败及摆脱失败的管理机制。企业预警管理，是指能够对企业经营失败、管理失误现象进行早期警报和早期控制的一种管理活动。

简介：摘要通过电子表格开发设计企业生产经营计划、考核、分析应用系统，提高企业管理效率。

简介：摘要要把森林分类经营纳入社会和经济发展总体规划中，通盘考虑、统一组织实施，只有这样，才能奏效。才能真正地做好森林分类经营这项重要工作。

简介：摘要管理会计是随着科学技术的进步、社会经济的发展和科学管理的渗透而逐渐形成的一门新型学科。随着我国金融体制改革的不断推进，银行全面开放,外资银行准入的加快,使得管理会计的作用日益提高,特别是近几年来，年新会计准则的颁布和执行,国内商业银行如何在这新一轮竞争中获得优势，取得更好更快地发展呢？本文将说明管理会计在商业银行经营管理应用中的主要内容与重要作用，重点提出了加强管理会计在商业银行经营管理中的应用策略。

简介：摘要本文在分析了经济增加值、工业增加值的基础上，从这两个增加值的角度对企业经营管理中存在的问题做了总结，并探讨了解决这些问题的策略。

简介：“创新是一个民族的灵魂．是一个国家兴旺发达的不竭动力，没有创新，一个民族，一个国家就没有希望。只有大胆创新，以新的思想，新的观念，新的工作方法，才能开创新的局面，实现新的突破”。同样如此，只有以新的观念、新的方法搞好内部管理，做好经营工作，才能确保企业在市场上的竞争优势。无论过去、现在还是将来，技术的创新和管理制度的创新在企业竞争中都至关重要，是企业把握机会，形成“风景这边独好”经营局面的关键所在。柳州铁路局在深化企业改革的过程中创造性地提出用企业党组织“保质增值”工作思路来推进该企业经营管理．并且自1998年以来．已在全局上下推行了“保质增值”工程达三年之久，取得了初步成效。该企业以政治优势为依托，实现党组织的保质增值来促进国有企业改革脱困的顺利进行，他们在改革实践中，结合企业实际，把思想政治工作转变为企业经营管理新方法，与企业的经济工作有机地结合起来．为企业改革脱困，推行内部结构调整提供了强大的政治动力。

简介：改革国有企业经营管理者选拔机制，建设高素质企业经营管理者队伍，是发展社会主义市场经济，深化国有企业改革，建立现代企业制度的客观需要。近期，我们就此在南宁市100户国有及国有控股企业中进行了一次专题调研。

简介：摘要：本文结合国有企业经营管理实际，阐述了主题党日活动的目标与意义，以及在企业经营管理实践中发挥的积极作用，并以“主题党日 +”的形式，与党内政治生活、经营管理、支部建设深度融合，进行了有益探索与实践尝试。