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  • 简介:<正>毕业季来临,国内各大高校的毕业设计展,正成为投资人、企业瞄准潜在创客、创业者的新领地。那些原本为毕业学分设计的作品,已不仅仅是老师手中的评分项目,更是投资人青睐的投资对象、企业垂青的产品原型。即将离开学校的学生,凭借毕业设计作品,在市场崭露头角,将毕业创意转化为市场产品,有毕业生设计的净水器已拿到百万风投。一些大学生在大一、大二就已经获得了企业的青睐甚至国家专利,

  • 标签: 产品原型 评分项目 风投 市场产品 投资对象 智能家居
  • 简介:摘要毕业设计是学校学生一次综合性的训练,是培养学生运用所学知识,提高分析问题和独立解决问题能力的重要环节,是实现培养目标要求的重要措施之一。毕业设计的改革是整个教学改革一个组成部分,也是日趋迫切解决的重要的问题之一。

  • 标签: 选题 实习 指导 电脑 答辩
  • 简介:几年以来,为加强企业管理,班级升级竞赛活动在企业轰轰烈烈地展开。加强政治业务技术学习,制定执行“班规”,实现班务公开与民主生活会等活动内容的实施,对激活班组,促进企业改革、发展、稳定协调发展起到推波助澜的作用。但也不难发现企业班组建设活动中有一种偏向,即侧重于以“班规”

  • 标签: 企业管理 班组管理 劳动纪律 学习型组织 企业文化 道德规范
  • 简介:2003年的春天,交织着紧张与郁闷的氛围。即将涌出校门的十几万大学生捂着大口罩,急急忙忙地奔走于各公司、企业间。而一些勇敢的“骄子”未循“找一个单位领一份薪水”的常规,选择了“创业”这样一条充满荆棘的道路。他们或通过家长资助起步,或用专利产品引来风险投资,或用小成本优势当个体户……他们品尝着生活的咸酸苦辣,期待着有所收获的未来。

  • 标签: 大学生 毕业生 创业 就业问题 公司
  • 简介:2005年3月26至27日,0402的全体学员应黄石宏维置业有限公司董事长王武德,黄石市陶然楼宾馆董事长殷永兴、金日达铝型材有限公司总经理纪晓宇三人之邀赴黄石、大冶参观考察。

  • 标签: 有限公司 2005年 参观考察 董事长 黄石市 总经理
  • 简介:王文良在国内几十所高校做过演讲。尽管身为北大的客座教授.但是直到上周五晚上他才登上北大演讲台。因为他写了一本书.名字叫《北大毕业等于零》。其实.王文良给自己这本起的名字叫《我北大毕业等于零》。结果出版后变成了现在的名字。因此。他回北大的时候心里难免会犯嘀咕。不过.凭着现在的业绩,王文良完全有资格重新站到北大的讲坛上。

  • 标签: 王文良 市场营销 企业 管理
  • 简介:《仓储配送管理》先后在中山大学(CLO)和和清华大学(CLO)上讲授,并为多家企业提供内部培训课程。《仓储配送管理》包括仓储配送知识、仓储配送运作、仓储配送管理技术、仓储配送运作评估和改进仓储运作等几个部分。

  • 标签: 仓储配送 管理研修班 配送管理
  • 简介:2004年11月28日0402的近四十名学员受邀参加了位于沌口经济开发区的“名流?雅阁”楼盘的开盘庆典当几十辆车依次驶进小区的时候,其场面很是壮观。

  • 标签: 企业 楼盘 经济开发区 典当 雅阁 学员
  • 简介:教改试点是在目前高校大发展、大规模扩招,学生入学层次差异加大的状况下,我校探索因材施教人才培养模式的一项实验,由于试点教学目标明确,突出学生自主自学,取得了初步效果.

  • 标签: 教学改革 试点班 培养模式
  • 简介:

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  • 简介:大学毕业生能否顺利就业、实现其社会价值,已经成为当前我国落实科学发展观、构建和谐社会过程中的重大问题。通过对四川省几所高职学院的500多名2008届高职专科毕业生的调查,文章分析了毕业生的求职意向以及造成毕业生就业压力的主要因素,并对进一步促进毕业生顺利就业提出了对策和建议。

  • 标签: 毕业生 就业问题 探究
  • 简介:培养与就业的严重脱离,将造成高校电子商务专业失去学科发展推动力,中国电子商务进程将受到人才缺乏“瓶颈”的制约。

  • 标签: 就业率 毕业生 电子商务 学科
  • 简介:美国等西方发达国家高校毕业生按市场规律就业,高校都设有专门的就业指导机构,并在大学教育的全过程中加强就业指导工作。我国高校毕业生就业工作应借鉴国外先进经验,主动适应社会主义市场经济,深化毕业生就业制度改革,加强高校就业指导机构和工作队伍建设,加强就业指导服务工作,建立毕业生就业市场,建立起毕业生就业的新模式。

  • 标签: 中外高校 毕业生就业 模式 研究
  • 简介:根据成人高等教育培养目标与成人学习特点,结合宝钢成人高等教育教学实践,优化毕业设计教学方案;从生产实际出发,有针对性地选择毕业设计课题;实施产学结合的“双指导”制。有效地提高毕业设计的实效性。

  • 标签: 宝钢 成人高等教育 毕业设计 针对性 实效性
  • 简介:大学毕业生在实习、求职及择业过程中遇到了各种问题,虽然国家也越来越重视大学生就业工作,并逐步走向规范化、法制化,但如今社会用人不规范的现象仍然普遍存在,因此毕业生自我保护的意识显得越来越重要。在毕业之前应该做好哪些准备,在求职过程中如何维护自己的各项权益,是每一位即将毕业的大学生必须思考的问题。本文通过多年的工作实践,加上自己的思考,提出了大学毕业生求职之前应该构建的几种意识,从而更好地保护自己的基本权益。

  • 标签: 职场 维权 意识 大学生