简介：

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简介：中国加入世贸组织，美国国内十分担忧，声称由于中国是一个非市场经济的出口大国，现有的贸易保护条款不足以控制中国产品的涌入．所以就必须针对中国设置一个特殊的保障机制，并以此作为美国同意授予中国永久最惠国待遇和支持中国入世的前提条件。中国接受了这一要求。

简介：为预防因钢板涨价和汇率变化等造成的巨大经济损失，韩国船厂除了采用提高新船报价、实施汇率远期预约等方法外，还采取了在造船合同中附加条款等措施。

简介：摘要：本文基于IEC 60335-1:2020《Household and similar electrical appliances – Safety – Part 1: General requirements》利用控制变量法探究条款13.2中警告条款的变量对家电产品泄漏电流测定的影响，并对其它关键影响因素进行不确定度的评估，提高泄漏电流测量的准确性。

简介：摘要：电网物资的质量直接关系到电网的安全稳定运行。物资 抽检对于品类多、数量大，检测技术复杂，不宜大量开展检测的项目或物资，具有明显的优势，是电网物资质量管理的重要手段之一。电网物资抽检信息的保密性直接影响着物资抽检的实际效果。本文重点探讨了电网物资抽检信息要保密的内容、保密的措施，最后列举了一些平时工作中可能发生的泄密情况，以对物资质量管理人员进行警示提醒，具有较强的实践指导意义。

简介：摘要：本文对供电所在工作开展中如何进行保密管理进行了浅论，强调保密管理的重要性和必要性。

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简介：7月28日，中消协对10个电信、邮政、公共运输等方面的不平等格式条款线索进行点评，这是中消协今年开展的“不平等格式条款系列点评活动”的第一阶段的内容。

简介：摘要： 改革开放以后，我国的社会经济进入到高速发展的新阶段，企业作为国民经济的基础单元和重要支撑，在新的时代环境下也获得了极为长足的发展。企业的现代化办公水平是衡量一个企业发展潜力的重要标志，随着信息技术的不断发展，办公自动化、一体化、集成化的发展程度不断提升，现代办公技术被广泛的运用到了企业的档案管理工作中。传统的档案管理主要以纸质文件的管理为主，新时代的档案管理工作更加侧重于对电子档案文件的梳理与规整。现代办公技术的出现给档案管理工作的发展指明了方向、思路和路径。本文从影响、对策两个方面对现代办公技术在档案管理中的有效应用展开了相应的分析和论述，希望能够给相关的工作人员以参考启示，以推动我国档案管理工作的现代化发展。

简介：美国商务部长罗斯在2017年9月14日表示，美国正打算在新谈判的《北美自由贸易协定》（NAFTA）中纳入所谓的日落条款，即该协定将在5年期满后自动终止，除非所有3名成员均同意延长协定的实施期限。对此，加拿大和墨西哥的官员几乎同时表示了反对。

简介：正确认识和理解我国《劳动合同法》中试用期的相关法律条款,有助于规范用人单位与劳动者自身的行为,减少不必要的劳动争议,对于构建和谐的劳动关系具有重要的现实意义。

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简介：2009年10月1日,修订后的新《保险法》正式实施,引入了不可抗辩条款,极大地推动了我国保险业的发展。但在推动保险业的进步的同是在实务处理中,不可抗辩条款的规定仍存在着诸多问题,有待完善和解决。笔者针对一些问题给出了自己的一些意见。

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的纪检监察工作也越来越受到重视。纪检监察工作是企业党建工作中的关键构成，在国有企业深化改革以及党中央推进从严治党工作中，纪检监察工作起到了重要作用。而如何将纪检监察工作充分落实，并且实现纪检监察工作与企业经营管理的深度融合，促进国有企业党建工作的科学化、规范化，推助企业的健康发展则成为当前需要重点关注的问题。本文就如何提升纪检监察工作的保密时效进行研究，以供参考。

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简介：国际货物买卖合同是转移标的物所有权的合同,合同首先要对标的物的状况有一个科学和明确的描述。因此,买卖双方在洽谈和订立合同时,必须根据货物的特性和实际情况,订明品名、品质、数量和包装条款。若这些交易条件约定不明确,就会在合同履行中产生相应的纠纷。本文重点探讨合同中品名与品质条款的相关内容及订立时的注意事项。

简介：摘要：如今这个社会，信息技术已经贯穿了各个行业、各个领域之中，同样在供电企业也有涉及。供电企业的安全、稳定的发展和人民群众的日常生活关系密切，同样更是对国家的安全岌岌可危。所以，供电企业的相关工作人员要积极承担起相应的责任，保障供电企业能够科学的发展。在供电企业中涉及到比较多的重要信息，就需要在供电企业上班的工作员工对其进行保密管理。但是部分供电企业中全员保密管理意识还比较比薄弱，存在一些问题。

简介：摘要：企业办公室是企业最为重要的办公服务组织，对于企业内部来说承载着不同部门之间沟通协调的任务，对于企业外部来说承载着和其他组织沟通接待的任务，所以对于企业来说，企业办公室具有承上启下的作用，是企业最重要的组成部分。因为企业办公室的工作较为繁杂，同时企业办公室的工作质量在很大程度上影响着企业的发展，所以需要对企业办公室的管理工作进行完善，加强企业办公室人员的综合素质，提升管理观念，完善管理制度，从而提升企业办公室的工作效率，这对于提升企业整体运营效率、促进企业健康稳定发展具有非常重要的意义。