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  • 简介:过度投资一直是财务管理研究的重点与热点。文章利用2007—2015年A股上市公司并购重组数据为样本,运用多元线性回归模型,探究估值判断对过度投资的影响,并研究产权性质对估值判断与过度投资之间关系的影响。研究结果表明:估值判断和上市公司过度投资之间成正向关系;国有产权性质降低了估值判断和过度投资之间的正向关系;进一步研究发现,估值判断和投资规模之间成正相关关系,并且国有产权性质降低估值判断和投资规模之间的关系。

  • 标签: 产权性质 估值判断 过度投资
  • 简介:近年来行业产能过剩的问题引发学术界对企业过度投资的广泛思考,我国企业是否存在过度投资行为,如何才能有效抑制过度投资?本文以2010—2014年我国沪市和深市A股制造业上市公司的面板数据为样本,检验了企业财务杠杆对过度投资的治理效应。实证结果表明,从制造业全样本来说,财务杠杆能有效抑制企业过度投资,其中短期负债的抑制作用明显;相反,企业长期负债与过度投资呈正相关关系,加重了企业的过度投资。将样本按照国有企业和非国有企业进行划分后,均得出了一致的结论。

  • 标签: 财务杠杆 上市公司 过度投资 治理效应
  • 简介:企业并购是学术界研究的热点问题,以2010-2012年我国进行并购的企业为样本,使用Logit回归方法检验管理者过度自信对并购决策的影响,并验证董事会治理对管理者过度自信与企业并购决策之间关系的调节作用.研究结果表明CEO过度自信与企业并购决策存在显著正相关关系,在对样本进一步研究后发现,董事会治理中的董事长与CEO两职分离以及增加董事会会议次数可以减弱两者之间的正相关关系,而董事会中独立董事比例和董事会规模则未对管理者过度自信与企业并购决策二者关系产生显著影响.

  • 标签: CEO过度自信 企业并购 董事会治理
  • 简介:西门子公司:允许员工犯错误。西门子有个口号:员工是企业内的企业家。这句话并不空洞,在西门子,员工有充分施展才华的机会,工作一段时间后,如果表现出色,都会被提升。即使本部门没有空缺,也会被安排到其他部门。优秀员工可以根据自己的能力和志向,设定自己的发展轨迹,一级一级地向前发展;对那些一时不能胜任工作的员工,西门子也不会把他们打入另类,而是在尽可能的情况下,换一个岗位,让他们试一试。许多时候,不称职的员工通过调整,找到自己的位置,干得跟别人一样出色了。

  • 标签: 人格化管理 企业管理 世界 人力资源管理 激励机制 员工忠诚度
  • 简介:临经济与制度“双重转型”以及日益动荡的经营环境,如何驱动公司创业是战略学者讨论的热点议题。本文基于高阶理论与现代管家理论,以2010—2014年中国创业板上市公司数据为样本,研究探讨CEO过度自信对企业创业导向的影响,并在此基础上检验环境情景的调节作用。实证研究结果表明,CEO过度自信对创业导向有显著的正向影响,环境动态性正向调节CEO过度自信与创业导向之间的关系。在多种稳健性检验之后,CEO过度自信与创业导向的显著正向关系仍然稳健。进一步研究发现,相比两职分离的企业,CEO过度自信对创业导向的促进作用在两职合一企业中更为明显;相比非高新技术企业,CEO过度自信与创业导向的正相关关系在高新技术企业中更为显著。研究结论深化并扩展了行为金融学理论中过度自信在创业导向领域的研究范畴,为创业管理实践提供了新的理论视角和经验证据,补充和丰富了CEO个人特征和公司决策的相关研究。

  • 标签: CEO过度自信 创业导向 环境动态性 两职合一 创业型企业
  • 简介:资源和环境的问题已成为制约经济社会持续、协调发展的“瓶颈”,已引起中央决策层的高度重视。不久前召开的党的十六届五中全会明确提出要建设资源节约和环境友好社会,联系到正处于迅速推进中的政府采购工作,发挥其政策功能和行为导向的作用来节约资源、保护环境刻不容缓,就政府采购工作自身而言,构建“资源节约”、“环境友好”政府采购同样势在必行。

  • 标签: 政府采购工作 资源节约型 保护环境 势在必行 友好 社会持续
  • 简介:本文利用2010—2015年我国高新技术企业的数据,以企业生命周期为切入点,实证检验了不同生命周期下高管过度自信与企业创新绩效之间的关系。结果发现:处于生命周期越成熟的阶段,高管越容易过度自信。高管过度自信能提升企业创新绩效,相比于成长期和衰退期,这种提升作用在成熟期的企业中更显著。国有企业的三个生命周期阶段中高管过度自信都不能显著提升企业创新绩效,而在成熟期的非国有企业中高管过度自信能显著提升企业创新绩效。这些细化研究丰富了高管过度自信和企业创新绩效的研究以及企业生命周期理论,为处于生命周期不同阶段的企业提供了高管类型选择和创新决策上的建议。

  • 标签: 企业生命周期 高管过度自信 创新绩效
  • 简介:为分析大学生的消费价值观的现状、原因和影响,探讨大学生消费价值观与大五人格的关系,结合大五人格理论的分类及特征,运用大学生消费价值观量表以及大五人格问卷(BFI)中文版,对350名在校大学生进行了问卷调查,并用SPSSl8.0软件对数据进行分析。结果显示:不同生源地、性别、月生活费和年级的大学生在消费价值观和大五人格的目标维度上存在显著差异,文理科学生在神经质维度上存在差异;大五人格与大学生消费价值观存在显著相关;大五人格对消费价值观有显著的预测作用。

  • 标签: 大学生 消费价值观 大五人格
  • 简介:心理学和行为经济学的研究表明,人们在判断和决策时往往受到心态和情绪的影响.企业管理者在经营活动中表现出的超出一般自信水平的非理性状态称为管理者过度自信.本文试图探讨非理性的管理者过度自信与企业的融资结构相关关系.在对上海证券交易所上市的131家企业2012年的样本数据进行分析,实证结果表明管理者过度自信与公司的资产负债率呈显著的反向关系,公司的净资产收益率和公司规模与资产负债率呈显著的正向关系.管理者过度自信程度越高,企业的资产负债率越低,其资本结构越偏向于权益资本.

  • 标签: 管理者过度自信 资本结构 资产负债率
  • 简介:<正>“建设学习社会”、创建学习机关”是时下人们谈论较多的话题。当具体到地税部门时,该如何理解、如何创建一个好的学习地税机关,是摆在我们地税工作者尤其是各级地税机关领导面前的一项新课题。亳州市地税局在这方面作了积极有益的探讨和实践并取得了一定成效。目前,全局上下学风浓厚,税干自觉学习、锐意创新、相互协作的意识明显增强,团结、奋进、务实、高效的良好局面不断得到巩固和发展。下面结合我们在创建学习地税机关的工作实际,谈谈自己在这方面的一些体会。

  • 标签: 税收业务 国家税务总局 社会化进程 远程教育 多媒体网络教室 政治理论