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  • 简介:一、同素异构原理在人力资源开发过程中,组织构成是一个非常重要内容。在一个组织中,即使组成的人力资源因素是一样,但采用不同组织结构,其组织效力发挥会大不相同,这就是所谓同素异构原理。因为传统金字塔结构具有传递信息慢,缺乏灵活性,难以适应外界快速变化需要等不足,所以需要进行变革。当前变革趋势是:压缩层次,拓宽跨度。组织结构由金宇塔向扁平化、网络化发展,以增强组织适应性和灵活性,有效发挥组织人力资源积极性、创造性和主动性。

  • 标签: 人力资源开发 同素异构原理 能级对应原理 要素有用原理 互补增值原理 动态适应原理
  • 简介:近些年,我国工程项目承包商“走出去”步伐逐渐加快,但是,“走出去”效果却差别很大——有的项目干得很出色,成为样板工程,甚至成为项目执行国所在国合作典范;有的项目工期、质量和费用等严重失控。

  • 标签: 总承包商 “走出去” 工程项目 样板工程 项目工期 合作
  • 简介:10月27日,巴黎北郊克利希苏布瓦镇两名非洲裔穆斯林少年为躲避警察追捕,跑入一所变电站,触电丧生。该镇数百名青少年走上街头抗议,警方发生冲突,随后引发骚乱。

  • 标签: 骚乱 巴黎 青少年 穆斯林 变电站
  • 简介:必不可少创业计划书创业不是仅凭热情和梦想就能支撑起来,因此在创业前期制定一份完整、可执行创业计划书应该是每位创业者必做功课。通过调查和资料参考,要规划出项目的短期及长期经营模式,以及预估出能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等。

  • 标签: 创业成功 资料参考 创业计划 目标分解 计划书 大学生创业者
  • 简介:对于裁员,企业各出奇招,方式不尽相同,归纳起来大致有九类。

  • 标签: 企业裁员 方式 归纳
  • 简介:对于“人脉”两个字,不少人有许多误区,在你还设弄清人脉到底是什么之前,怎么谈得上去找到你“人脉入口”呢,所以建议你,先仔细对照一下这份测试,将你对人脉误区勾选出来,看看你到底是属于“铁齿型”、“软脚型”、”唬烂型”、“全灭型”中哪一类型的人,根据不同类型,及时调整自己,走对方向,找到你的人脉入口。

  • 标签: 经营人 入口 同类
  • 简介:曾国藩自幼天资聪明.勤奋好学。“日以读书为业”。28岁考中进士.从此踏上仕途.并成为军机大臣穆彰阿得意门生。10多年间.他先后任翰林院庶吉士.累迁侍读.侍讲学士,文渊阁直阁事,内阁学士。稽察中书科事务.礼部侍郎及署兵部、工部、刑部、吏部待郎等职.可谓官运亨通.

  • 标签: 曾国藩 楷模 官场 大清 军机大臣 礼部侍郎
  • 简介:全球经济一体化时代,各行各业市场竞争更加激烈,谈生意愈加困难。但如果你真正掌握了以下八谋略,也许会使你生意更容易谈一些,你生意做起来更轻松一些。

  • 标签: 生意 全球经济一体化 市场竞争 谋略 困难 八大
  • 简介:随着信息技术,特别是信息高速公路发展,世界经济正在趋向网络化,在越来越大程度上变成一种“网络经济”。在这个世界经济一体化、全球化时代,企业经营活动日益依赖国际互联网,网络技术将成为全球企业竞争利器和企业经营不可缺少工具。可以说.这是一个网络化时代。

  • 标签: 世界经济一体化 企业人力资源管理 全球企业 网络经济 企业经营 经营活动
  • 简介:又到了年终岁末、人们忙于置办年货日子。对商家来说,这一年一遇大好商机是决不能轻易放过。眼下,商场正在为节日供应做着包括人力资源在内各种准备。商场货源在得到充实,商场人员在得到加强。普陀区职介所最近录用情况亦充分反映了这一点。

  • 标签: 求职者 商场 人力资源 就业 普陀区 中国