简介:薪酬管理是人力资源管理的核心组成部分,良好的薪酬分配制度具有较强的激励作用,能够无限激发员工工作的积极性和主动性,提高劳动生产率,促进员工与企业目标方向的统一。但在现实工作中,建立让员工和企业都满意的薪酬制度却是十分困难的事情。通过分析A企业薪酬管理面临的难题,并就如何增强冶炼加工企业薪酬激励作用提出建议。
简介:随着社会科技经济水平的不断发展,企业的生存发展越来越难以离开人力资源管理。对于人力资源的发掘、培养以及之后的人力资源绩效考核已经成为每个企业的工作重点,有效的人力资源管理,有利于提高企业的经济效益,也是一项有效激励员工的手段。
简介:随着我国市场经济的不断发展,各事业单位也随之面临着新的挑战,员工是事业单位的重要组成部分,为充分实现自身价值,事业单位必须采取一定措施来鼓励员工努力工作。员工的积极性上去了,事业单位才能在市场经济条件下一步一步稳步攀升。因此,很多事业单位在人力资源管理方面采取了绩效考核制度,基于此,探讨绩效考核在现代人力资源管理中的作用及应用。
简介:鉴定对于培训和职业教育是一个重要的检验环节。如何发挥鉴定对于培训和职业教育的导向作用,是大庆石化一直探索和实践的课题。近年来,大庆石化通过推行体系标准、改进考评方法、创新培训形式等方式,提高了员工素质能力,为企业可持续发展奠定了基础。一、规范管理,全面推行质量管理体系建设1.完善技能鉴定管理制度。
简介:中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》。意见共分8个部分26条,包括构建和谐劳动关系的重大意义、指导思想、工作原则、目标任务和政策措施等。(4月9日《人民日报》)这是劳动关系的"集大成",严格意义上的顶层设计,无疑是指导实践的方法论。从这一《意见》里不难找到,构建和谐劳动关系的路径以及相关的责权利。落实《意见》,从"制度自信"出发,向"制度自觉"迈进。当然,
简介:
简介:当前我国卫生技术人员的跨地区流动日趋频繁,医护人员离职率逐渐增高,这一现状对我国医院人力资源管理体系提出了新考验,同时也对医院的人力资源招聘管理提出新要求。笔者就我国医院人力资源招聘管理现状入手分析,为人力资源招聘管理提出几点有益观点。
简介:在深刻分析当前大学生情商现状的基础上,提出实施大学生情商教育的三个途径,即发挥学校教育的主体作用、构建和谐师生关系、发挥大学生自我情商教育的内部动力。
简介:“漆艺”是一门古老的艺术种类,是以天然大漆为主要材料的工艺.材质除漆之外。还有金、银、铅、锡以及蛋壳、贝壳、石片、木片等,可作画或制成器具.四川是中国漆器的主要产地之一,成都漆器造型美观大方、工艺精巧、漆面透明如水、光亮如镜2006年,成都漆器入选国家级非物质文化遗产保护名录。
简介:区域经济发展进程中,经济发展方式连带着生态环境问题、资源可持续发展问题等等。处于新的经济环境下,要转变管理思路以对于相关问题予以解决。笔者针对经济发展方式转变与管理转型问题进行研究。
简介:高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量,对提高大学生的政治鉴别能力、政治敏锐性、心理健康、成长成才等工作都具有重要意义。因为辅导员工作的综合性、复杂性、不确定性,所以对其素质有了更高的要求。加强辅导员队伍建设、提高辅导员的素质,对高校建设具有重要的理论和实践意义。详细分析了高校辅导员绩效管理中的问题及对策,以期对高校辅导员队伍的建设有一定的借鉴意义。
简介:当前我国大学生就业问题仍十分严峻,在这种情况下,大学生就业指导服务就显得尤为重要。从20世纪90年代开始,我国在大学生就业指导和服务方面就已经展开了一系列的研究和实践,也取得了一些成果。但是我国高校毕业生就业指导服务在理念、过程、方式和队伍建设等方面仍然存在一些不足的地方,如何才能对大学生进行有效的就业指导已经成为高校工作中的重要内容,它关系到高校学生是否能够顺利就业。他山之石可以攻玉,
简介:随着我国高职教育内涵式发展的深入推进,旅游管理专业的专业教学标准和课程标准不断完善,课程评价标准的建设和改革工作逐渐得以重视并取得了一定成效,但是在理念、制度、方案及具体实施过程中也还存在不少问题。广州番禺职业技术学院的“中国旅游资源赏析与线路设计”课程经过多年的改革,成功构建了相对科学的课程考核评价标准体系,探索出评价主体多元、评价方式多样化、强化教学过程督管的形成性评价模式,有效促进了课程建设和专业建设,值得借鉴和推广。
简介:从世界各国的发展历程看,在从计划经济向市场经济转型的过程中,腐败常处于高发状态,当前中国正处在社会转型和体制转轨的关键时期,亟待采取有效措施遏制和消除腐败,降低社会成本和社会矛盾的发生率。但是在目前情况下,我国的经济基础、上层建筑等诸多领域都呈现出了一些深层次的矛盾,领导干部和经济
简介:运用匹茨堡睡眠质量指数量表(PSQI),对某非重点校的高中生进行睡眠质量的评估,并将睡眠质量与学习成绩进行比较分析。结果显示学习成绩优异和学习成绩较差学生的睡眠质量无显著差异。
简介:近年来,我国高校大学生安全危机事件频现,不仅对学生和家庭造成了无法弥补的伤痛,而且给高校人才培养和社会主义现代化建设带来巨大的负面影响。当前我国高校大学生安全状况不容乐观,存在巨大的安全危机隐患和新型挑战,建立大学生安全危机预警体系具有重要性、紧迫性和必要性。从现实需要着眼,高校学生安全危机预警体系建立应主要包括预警管理平台系统、安全信息收集系统、安全级别预报系统以及安全危机处置系统四个方面。
简介:习近平总书记提出的"新常态"重大战略判断,深刻揭示了中国经济发展阶段的新变化,也揭示了高等教育大众化对大学生就业的新变化。随着普通高校毕业生人数的逐年增加,大学生就业问题已引起各级政府的高度重视。当前既要看到新常态对大学生就业所带来的新挑战,也要以积极的眼光探讨新常态下大学生就业所面临的新机遇。
简介:澳大利亚的TAFE课程模式以其"能力本位,就业导向"理念的有效实施,备受我国职业教育届的关注和推崇。笔者以其赴澳培训团的经历为基础,从职教体系构建体系、课程设置理念、课程开发标准、课程实施过程、课程教学评价体系以及课程开发的行业参与程度等方面进行中国与澳大利亚职教课程模式的比较,并且借鉴澳大利亚的成功经验,为我国职教课程模式的改革提出若干建议。
简介:职业素养是高职学生在从业过程中所表现出来的综合品质,对学生的就业与发展尤为重要。文章分析当前高职学生职业素养教育的现状,对如何构建融高职学生职业素养教育与专业技能培养于一体、突出其相融性的实践方法和途径进行了探讨。
简介:随着高校国家助学贷款贷后管理工作的深入开展,有效加强对贷款学生的诚信教育和贷后跟踪管理,是防范贷款风险的重要环节,是促进国家助学贷款工作良性运转的一项重要内容。结合高校学生资助工作实践,从建立贷款学生档案和信息库,动态监管贷款学生状态和培养学生诚信感恩意识方面,提出了深入做好高校贷后管理工作的具体办法。
增强有色冶炼加工企业薪酬激励作用的思考
人力资源管理在企业中的重要作用分析
浅谈绩效考核在现代人力资源管理中的作用及应用
发挥技能鉴定作用 促进技能员工培训——以大庆石化职业技能鉴定工作为例
劳动关系的“平衡与博弈”
浅析班主任与学生之间的沟通
医院人力资源招聘管理现状与对策
大学生情商现状与教育途径分析
尹利萍:与漆艺40年结伴相守
经济发展方式转变与管理转型问题的思考
高校辅导员绩效管理中的问题与对策
美国大学生就业指导与启示
高职旅游管理专业的课程评价标准建设与改革--以“中国旅游资源赏析与线路设计”课程为例
经济责任审计与腐败治理的关联性研究
高中生睡眠质量与学习成绩的相关研究
高校学生安全危机预警体系构建的意义与路径
新常态下大学生就业面临的挑战与机遇
中国与澳大利亚职教课程模式的比较及启示研究
高职学生职业素养教育与专业技能培养相融性探讨
高校国家助学贷款贷后管理工作的实践与思考