简介:摘要:进入到21世纪,动漫产业随着世界信息化的快速发展而在全世界快速发展,中国在改革开放之后也跟上了这一发展浪潮,河北省的发展也应该跟上这一基本的发展浪潮。到现在河北省的动漫产业发展已经初具规模,但发展过程中仍有许多值得我们探讨和研究的问题。在河北省的动漫产业发展过程中,政府出台的相关政策与法规将会对河北省的动漫产业发展起到至关重要的作用。
简介:产业政策的制定是一个公共选择的过程,产业政策效用受政策供求关系的影响,取决于政策供给因素和政策受众因素的相互作用关系。基于对上海浦东新区企业调查的数据分析,实证检验其产业政策效用的影响因素和效用表达,结果表明:企业对产业政策效用的实际感知高于预期,产业政策表现出有限效用,短期效用比长期效用更明显;产业政策的实际长期效用低于预期,两者的不平衡关系将激励产业主体推动政策创新。政府在制定产业政策过程中受自身主观偏好的影响较大,产业政策与企业需求的契合度较低,削弱了产业政策效用;产业政策的稳定性和推广渠道的多样性有助于提升产业政策效用;对地方经济发展做出较大贡献的企业,更加容易获得产业政策的倾斜和扶持,发展水平高的企业反馈较高的产业政策效用。因此,为了进一步优化区域产业政策、提高产业政策效用,相关方面应重视市场规律、制定细分政策、注重长效性与阶段性的结合、优化政策信息发布与管理、完善执行评估机制。
简介:文化产业政策在促进文化产业健康发展中居于至关重要的作用。本文认为,文化产业政策扶持的重点应该放在文化市场失灵的领域,凡是市场自身能够解决的、或者已经解决得较好的领域,则应尽可能用市场机制进行调节;文化产业和文化产品的多样性,决定了其做大做强不能作为发展文化产业的一般要求或重点要求。在当前情况下,加强对国有文化企业的监管,营造公平竞争的市场环境,比支持做大做强国有文化企业更重要,同时,凡是具备做大做强条件的文化企业,都应该一视同仁,予以扶持;市场经济是法治经济,政府管理文化的方式应该坚持以立法为先导,建立文化管理体制改革的法律框架,明确改革的目标,只有这样,才能保证文化产业和文化事业健康发展。
简介:文化产业,人才为王,人才是文化产业发展的第一核心资源。文化产业的发展繁荣,需要融合型、创意型、国际型、实践型人才。韩国的文化产业经历了由政府管制到扶持再到重点扶持的发展过程,其文化产业人才培养政策随之经历了相应的变化过程:八九十年代注重文艺人才培养,21世纪初注重各文化产业领域专业人才的培养,2009年后则以培养综合型创意人才为中心。为培养符合文化产业发展所需的人才,韩国不仅提供直接或间接财政扶持、行政及法制支持,更重要的是在人才建设的实践中,与时俱进,求实创新,不断矫正偏差,从而形成精良高效的文化产业人才政策体系。在我国,人才是文化产业发展的最核心、最稀缺的资源,韩国的文化产业人才政策给予我们一定的启示。