简介：【摘要】  本文旨在探讨企业评价模式在中等职业教育评价改革中的应用及重要性。通过对荔湾区外语职业高级中学贸易信息部电商模拟公司实训课程改革的案例分析，展示了以任务完成度和综合素质评价为核心的评价模式，并提出相应的经验和建议。

简介：在全球一体化、竞争激烈的经济大变革时代，人才资源的开发成为应对经济挑战的重要战略，21世纪的竞争说到底是人才的竞争。随着我国改革的日益深化，提升员工素质成为提高企业核心竞争力的关键。如何利用好不同专业、不同类型的人才，优化人力资源的配置，充分发挥员工的潜能，是企业发展所面临的基本问题。

简介：新形势下经济关系、生活方式、思维方式走向了多样化、多元化。这些新变化给思想政治工作者提出新的挑战。要做好企业员工的思想政治工作，就必须提高政工人员的综合素质。这些素质包括大局观、服务意识和创新能力等。

简介：提高人口素质是加速企业发展,推动经济进步的根本出路,更是促进国力增强,实现社会变更的主要途径

简介：企业文化素质是职校生所应具备的重要素质之一，同时也是职校生区别于普通教育学生的特殊性所在。该文探讨职校生企业文化素质培养的主要内容以及如何有效地培养职校生企业文化素质这两个问题，希望对职业学校的相关工作能有所启示。

简介：摘要要拉近校园文化与企业文化的距离，就需要在职业院校校园文化中吸收渗透更多的企业文化，并且将职业教育与职业素养教育内容融入校园教育教学中，加强学生的职业能力与职业养成教育，使应届学生毕业后能迅速适应企业管理环境，成为用人单位的合格员工。

简介：摘要：企业职工是彰显企业实力、促进企业发展的重要力量，职工素质的高低影响着企业综合实力的高低，如何提高职工的素质是企业管理者和相关学者一直不断研究的问题，在这里也对企业职工素质教育相关问题做出了探析。本文通过对现状的剖析、培训的手段和目的等问题的阐述，来为企业在对职工素质教育方面提供借鉴。

简介：摘要：有句话叫“水能载舟亦能覆舟”。这句话的通俗的意思就是说水能让船平安到达岸边，但是也能让船还未到达岸边时就翻倒。古人曾用这句话来形容君王与人民的关系。同样这句话在企业与员工之间也是非常适用的。一个企业的发展离不开所有员工的辛勤努力。所以要想企业快速发展，就必须要从员工方面入手。

简介：摘要煤炭企业作为一个资源型的公司，往往又是一个地区的纳税大户，故而煤炭企业不仅仅有复杂的外部环境，还有繁杂的内部事务要处理。这对煤炭企业办公室秘书这一职位提出很高的业务要求。即要要求秘书有协调企业内外关系能力，又要要求秘书整合企业上下关系的手段。所以秘书的书面能力、交际能力和综合素质能力有待提升，本文将对煤炭企业办公司秘书的综合素质进行分析。

简介：摘要：企业对于员工的素质教育培养在一定程度上对于企业的未来发展起着决定性的作用，素质培养中思维方式、行为观念、文化知识、技能水平等方面的培养对于造就一个优秀合格的员工起着重要的作用。合格优秀的职工能为企业的发展起到不可磨灭的作用。因此，从某种程度上，重视职工的素质教育就是重视企业的发展。

简介：文章从企业战略管理的角度对领导者素质展开研究，提出现今企业领导者所需的战略素质、战略思考逻辑及战略实施艺术，同时提出了企业战略管理中组建战略领导班子的组建原则、途径选择以及对组建领导班子的激励，为补充和完善企业战略管理中领导者素质理论做出有益探索，同时对企业领导者的素质培养提供一种现实指导。

简介：摘要：党支部书记要加强政治理论和业务知识学习，以党的中心工作为基点，以我们正在做的事情为基点，以基层实际工作的需求为基点，从实际工作中学习，从解决问题中学习，从总结经验中学习，用科学的理论指导实践，解决工作中的新矛盾、新问题，促进支部健康、和谐发展。

简介：摘要：工会是企业的重要组成部分，促进了企业和职工之间的联系，通过基层企业工会干部素质和能力的提升，可以发挥出其根本的作用和价值，进而推动了企业的可持续发展。基层企业工会维护的是职工的合法权益，工会干部在其中起到了至关重要的作用，只有不断提高他们的综合素质和能力，才能为企业建设提供保障。本文从基层企业工会干部应该具备的素质和能力入手，并提出了加强建设的具体方法。

简介：摘要：在现如今的社会经济发展形式下，企业政工工作的长期稳定进行，对提高企业综合实力、强化社会核心竞争力而言都起着决定性影响作用。而身为企业政工师，在日常的工作执行过程中，就更应该紧随时代发展步伐，针对自身的素质文化底蕴和基本修养进行全面培育，如此一来才能保障其自身的政工工作质量得到长效保持。而在此过程中，企业同样也需要对政工师进行必要的工作岗位职能和思想道德素养进行科学培育，以便帮助企业政工师更好地提升自身修养素质，为往后的工作与生活奠定牢固基础。本文就此进行综合论述。

简介：摘要：为促进文化企业快速发展，跟上时代步伐、把握时代机遇，关键在于打造一支高素质的企业职工队伍。通过强化企业思政工作，改进思政工作模式，完善企业薪酬制度、人才培养机制、晋升机制等一系列手段，不仅有利于文化企业职工高素质队伍的建设，同时也为国家文化宣传事业提供了强有力的人才保障和人力支撑，对于国家的繁荣富强、人民安居乐业有着极其重要的意义。

简介：摘要：新时代新要求，社会发展需要加强党的工作，加强党的建设工作，确保企业的核心地位。煤炭作为我国的基础能源，一直在整个能源结构中占有着很大的比重，对我国国民经济的发展起到主要的支撑作用。长久以来，煤炭企业始终坚持把思想政治教育工作作为统领全局、贯彻各项工作的重中之重，从未停止过对思想政治教育工作的研究、运用、创新、改革和发展。本文简要阐述了在企业中构建政工队伍和强化责任意识的重要性，以及现有的问题和解决办法相关策略。

简介：摘要建立一套完善的技工院校学生综合素质长效评价机制，有利于教育工作的有效展开，引导学生实现自我认识、自我教育，明确发展方向，从而促进学生的健康成长发展。本文重点研究了技工院校学生阶段性企业见习综合素质评价机制，作为一个综合素质评价的新领域，将是校内综合素质评价的有效补充。

简介：摘要：当前各行各业的发展都呈现繁荣的前景，但是在发展过程中我们可以明显发现，许多管理工作人员在综合素质和自身规范方面都存在很多缺陷。为了保证企业的持续发展，相关工作人员必须要明确行业道德标准，从基层党支部书记做起，要时刻保持公平公正的工作态度。本文主要从铁路企业的发展为考虑，根据基层党支部书记发展的新要求，提出相应的素质提升策略。

简介：内部审计是企业内部一种独立客观的监督和评价活动,是现代企业风险管理的重要组成部分。它通过审查与评价企业本身及所属单位财务收支、经济活动的真实性、合法性及有效性,促进企业加强业务管理,实现经济目标。但是,目前,企业内部审计的形势不容乐观,内审人员素质偏低,直接影响了内部审计工作的质量。

简介：摘要：一流企业做文化，好的企业是以文化的底蕴为发展基础，企业基层政工工作就是传递企业核心价值理念和企业精神，提高企业员工思想政治水平，增强企业员工的凝聚力、向心力，促进企业全方位健康发展的重要工作，是企业文化可持续健康发展的重要途径，是关系到企业全面提升综合实力的基础，是优化企业员工职业素养、思想素养的关键。而更好地提升基层政工人员素质、加强政工队伍建设是企业的必修课之一。